Guter Arbeitgeber, der Leistung sieht und Mitarbeiter echt wertschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über viele Jahre hinweg gelebte Famliy-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein tolles Team. Leistung wird anerkannt und Erfolge gemeinsam gefeiert. Hier zählt der Mensch - starker Teamspirit und Anerkennung im Vertrieb.
Work-Life-Balance
Durch die IT-Migration liegen herausfordernde, aber auch unheimlich spannende Monate hinter uns in denen phasenweise wirklich viel zu tun war. Mittlerweile hat sich die Situation deutlich entspannt und es pendelt sich gut ein. Trotz der stressigen Zeit hat die Arbeit immer Spaß gemacht - vor allem, weil wir ein großartiges Team sind, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Leistung lohnt sich. Zertifizierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit voller Kostenübernahme, z.B. StepUp zum SeniorVermögensberater oder zur Führungskraft über die Akademie Bayerischer Genossenschaftsbanken.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Jobticket wir übernommen. Weihnachtsgeld. AfterWork Veranstaltungen in Zentrale oder in den Filialen. Langzeitkonto möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baumpflanzaktionen, Sparda-Kultursommer, Schultaschenaktionen mit den Tafeln, Weihnachtsbenefizaktion, regionales Engagement mit „Sparda machts möglich“. Hier wird viel Gutes und Tolles getan.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und viel Hilfsbereitschaft von den Fachabteilungen bei Bedarf. Es sind über die Jahre viele Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Fachwissen der älteren Kollegen wird geschätzt und ergänzt sich mit den frischen Ideen jüngerer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Werte und Erwartungen werden authentisch vorgelebt. Es wird nur das verlangt, was auch selbst eingehalten wird. Das schafft Vertrauen und fördert eine respektvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
An den Standorten könnte es moderner sein, keine höhenverstellbaren Tische.
Kommunikation
Transparent und umfassend
Gleichberechtigung
Bei uns werden Vergütungen nach Funktion, Verantwortung und Erfahrung festgelegt - unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wer seine Stärken und sein Fachwissen einbringen möchte, kann an verschieden Projekten im Vertrieb oder internen Fachbereichen aktiv mitarbeiten und Optimierungsprozesse gestalten.