Es gibt einiges zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Umgang mit Mitarbeitern nicht nur modern sein wollen, sondern auch aktiv etwas tun: Gehalt, Home Office
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen wird immer weniger
Kommunikation
Die Informationen kommen, teilweise aber stark gefiltert
Kollegenzusammenhalt
Auf unterer Hierarchiestufe sehr gut
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Vorgesetztenverhalten
An der Lösung von Konflikten wird nicht aktiv gearbeitet. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von der Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden (gezwungenermaßen) auch ältere Bewerber eingestellt. Langdienende Kollegen werden meist nicht mehr geschätzt oder gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist niedrig, wird pünktlich gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Branchenüblich
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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