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Sparda-Bank 
Nürnberg 
eG
Bewertung

Servicebetreuerin

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparda-Bank Nürnberg eG in Schwabach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte gibt euren Mitarbeitern mehr Wertschätzung, Sie leisten einiges!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den verschieden Standorten sind seeehr unterschiedlich. Meine Filiale Schwabach war einfach klasse, selbst zwischen den Kompetenzzentren.

Kommunikation

Kommunikation ist i.O. hat definitiv Luft nach Oben, vor allem von den obersten Führungsebenen ist diese sehr schlecht. Direkte Kommunikation mit dem DIREKTEN Vorgesetzten lief in meinem Fall immer gut.

Kollegenzusammenhalt

Kann nur von meiner Filiale sprechen, dieser Zusammenhalt war einfach klasse.

Work-Life-Balance

Viel zu viel stress dadurch das es einfach zu wenig Mitarbeiter gibt. Dauerhaft werden Überstunden aufgebaut und dann wird es wieder schwierig diese abzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Direkter vorgesetzer war ein Traum, hier war ein vertrauensvolles Verhältnis da und viel Verständnis. Aber eine Ebene da rüber war nicht mal eine Kommunikation da.

Interessante Aufgaben

VIELE Aufgaben (viel zu viele) Aber hierfür Abwechslungsreich und oft auch spannend

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Unternehmen gibt es eine sehr hohe Fluktuation, leider setzt die Bank trotzdem nicht auf die Mitarbeiter die schon Jahrzehnte schon dort arbeiten. Die Jubiläumsgelder wurden gestrichen stattdessen gibt es jetzt Dankeskarten .... Selbst bei 40 Jahre Zugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Keine Moderne Filiale.. Um jeder Ergonomische Maßnahme muss unheimlich gekämpft werden. Für den Schalter nur Stehtische ..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NICHT MAL EINE MÜLLTRENNUNG, ABER STELLT SICH ALS UMWELTBEWUSSTE BANK DA! DA MUSS ICH ECHT LACHEN

Gehalt/Sozialleistungen

Vieeeeeel zu wenig Gehalt für die Leistung die Dort erbracht wird bzw. erbracht werden muss

Image

Mehr Schein als sein .. Aber Image hat sowieso in den letzet


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan KleinPersonalabteilung - Personalreferent

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine Bewertung. Unser Ziel ist es, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter die familiäre Unternehmenskultur im Alltag spürt. Wir bedauern es, dass es bei dir offenbar nicht immer der Fall war. Dein Feedback gibt uns die Möglichkeit, dies zu verbessern. Aus diesem Grund würde ich mich freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch über die von dir genannten Punkte sprechen könnten. Über eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon (stefan.klein@sparda-n.de oder 0911/2477-364) würde ich mich freuen.

Gerne will ich auch hier auf das Gesagte eingehen: Wir unterliegen den für die Sparda-Banken gültigen Tarifverträgen und wenden diese auch an. Zusätzlich zum Tarifgehalt erhalten unsere Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen, ein 13. Monatsgehalt sowie eine AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge. Darüber ermöglichen wir ein Jobticket und bezuschussen dieses zu über 50%. Ebenso erhalten unsere Mitarbeiter/Innen 30 Tage Urlaub (2022 sogar 31 Tage). Letztes Jahr haben wir zusätzlich einen Corona-Bonus gezahlt. Dieses Jahr hat sich unser Vorstand aufgrund der vielen Projekte und der guten Arbeit aller Kolleginnen und Kollegen entschieden, allen Mitarbeiter/Innen einen zusätzlichen Tag freizugeben und so DANKE zu sagen. Darüber hinaus haben wir ein Gleitzeitmodell und es wird jede geleistete Arbeitsstunde/-minute mit unserem Zeitwirtschaftssystem erfasst und dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben. Zum Abbau des Gleitzeitkontos besteht die Möglichkeit Gleittage zu nehmen. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit eines Langzeitkontos (Einbringung von Geld oder Gleitzeit zum früheren Renteneintritt oder für ein Sabbatical).

Welche Projekte angestoßen wurden und noch folgen, wird in zahlreichen Mitarbeiterveranstaltungen (Jahresauftaktveranstaltungen, Zukunftstage etc.) und digitalen Updates allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nähergebracht. Gleiches gilt für alle anderen Informationen rund um das Unternehmen. So halten wir alle Kolleginnen und Kollegen stets auf dem Laufenden.

Zur Mülltrennung haben wir in unserer Zentrale einen Dienstleister beauftragt, welcher nach Abholung des Mülls die Mülltrennung für uns vornimmt. Da wir in vielen Filialen eingemietet sind, verhält sich dies dort jeweils unterschiedlich. Jedoch ist auch dort eine Mülltrennung zu gewährleisten. Gerne nehmen wir deinen Hinweis auf und prüfen weitere Optimierungsmöglichkeiten. Darüber hinaus leisten wir als klimaneutrale Bank einen großen Beitrag zur Klimaverbesserung. Ein Anliegen, das auf allen Ebenen des Unternehmens erlebbar ist

Viele Grüße
Stefan Klein
Personalreferent

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