Modern und Leistungsfähig - geht anders...
Kommunikation
Kommuniziert wird maximial bis auf die Ebene Filialleitung - der "normale" Mitarbeiter hat den Flur-Funk - und ansonsten Glück wenn er mal was erfährt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte machen zu oft was Ihnen gerade am besten in den eigenen Tag passt - die echte Arbeit dürfen gerne die anderen machen;
Vertrauensarbeitszeit wird so gerne mal "missbraucht"
Interessante Aufgaben
Hier gilt - jeder ist seines Glückes Schmid - Der Job ist was er ist;
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Steigerungen - Grundsätzlich Verhandlungssache - aber außertarifliche Gehaltserhöhungen oder Beförderungen sind eher ein Fremdwort;
Image
Mehr schein als sein - leider;
Fazit:
Wer ohne großen Anspruch einen - ok bezahlten Job sucht und weder weiterkommen möchte noch Ambitionen hat mehr aus seinem Job zu machen ist hier richtig -
alle anderen die gerne mit "Profis" arbeiten und ein professionelles, leistungsfähiges Umfeld suchen sollten es sich überlegen ob sie hier anheuern möchten;
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere - wer nicht in der Nähe der Zentrale lebt, wohnt und arbeitet sondern an der Basis steht - der steht da dann wohl auch für immer....
Leistung wird nicht honoriert, weder durch Entwicklungspläne noch durch Lob noch durch Monetäre Zulagen...
Gleiches Recht ist nicht immer gerecht... Der starke hilft gerne dem schwachen - nur hier gibt es definitiv zu viele schwache in zu hohen Positionen die es "durchzufüttern" gilt...