44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ehrliche Interessen an dem Mensch hinter dem Mitarbeiter und die Haltung gegenüber Kollegen und natürlich Kunden.
Gerne werden Entscheidungen mehrfach diskutiert, was die Entscheidungsgeschwindigkeit verlangsamen kann.
Neben erforderlicher Kommunikation und Wissenstransfer dürfen auch Emotionen und Leidenschaft mit den Kollegen und Mitarbeitern geteilt werden. Es geht nicht nur um die Quantität sondern auch Qualität.
Ich erlebe die Sparda-Bank Ostbayern als Unternehmen, dass wert auf ein positives Miteinander legt. Konstruktive Kritik ist willkommen und wird gehört. Der Mensch steht im Fokus und wird gesehen.
Ich habe selber die Erfahrung gemacht, dass Weiterentwicklung und Förderung geschätzt und ermöglicht werden. Hier wurde mir innerhalb meiner Arbeitszeiten die Weiterentwicklung zum Betriebswirt ermöglicht und finanziert.
Erfahrung und langjährige Zugehörigkeit werden sehr geschätzt.
Im Großen und Ganzen bietet die Sparda-Bank Ostbayern ein stimmiges Gesamtpaket. Die Arbeit macht mir Spaß, das Umfeld ist angenehm und ich komme gerne zur Arbeit.
- mehr Kommunikation und Transparenz im Haus Allgemein
- offenere Feedbackkultur wäre wünschenswert
Die Atmosphäre ist gut, so dass man gerne in die Arbeit kommt.
Das Image könnte an der ein oder anderen Stelle noch etwas verbessert werden.
Das Arbeits- und Privatleben lässt sich aufgrund von Gleitzeit und Home-Office gut verbinden, so das nichts zu kurz kommt.
Weiterbildungen werden im Haus großzügig gefördert.
Gehalt nach Tarifvertrag, 13. Gehalt, VL, Urlaub kaufen, Zeitwertkonto, Umwandlung von Entgelt in Freizeit, Fahrtkostenzuschuss, Sparda Benefit Pass, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Die Sparda-Bank Ostbayern engagiert sich stark für soziale Projekte in der Region.
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jedem Mitarbeitenden wird ein höhenverstellbarer Schreibtisch zur Verfügung gestellt. Zudem gibt es kostenlose Getränke.
Die Kommunikation im Haus ist noch ausbaufähig.
Die Aufgaben sind in meinem Bereich sehr abwechslungsreich und selbst bestimmtes Handeln ist gegeben.
- viele Benefits (Pluxee, Jobrad, Deutschlandticket)
- Gleitzeit
- Arbeitsklima
- Mehr Homeofficetage
Rundum ein toller Arbeitgeber, man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl
Die Sparda-Bank bietet Gleitzeit an, was vieles erleichtert. Man kann private Termine gut erledigen. Homeoffice möglich, könnte aber noch erweitert werden.
Viele Benefits wie z.B. Pluxee Card, JobRad, Deutschlandticket
Könnte manchmal etwas besser sein, im großen und ganzen passt es aber
Die menschliche Behandlung und Wertschätzung
Teils zu wenig Organisation
Die Arbeitsstunden etwas verkürzen
Super Fortbildungsmöglichkeiten
Sehr Respektvoller Umgang sowie mit anderen Azubis als auch arbeitern
- Tolle Benefits wie das Deutschlandticket, Pluxee, Jobrad uvm.
- Kompetente Führungskräfte
- der Arbeitgeber bemüht sich sehr die Mitarbeiter wertzuschätzen durch Betriebsausflug, Zusatzzahlungen etc.
Jederzeit würde ich hier wieder anfangen :)
Man könnte intern mehr Home Office Tage pro Woche einführen, so wie es jedoch aktuell gehandhabt wird ist es auch schon sehr gut und ein guter Anfang
Man darf seine eigenen Ideen anbringen. Werte wie Ehrlichkeit, Nachhaltigkeit und Transparenz
Es war ein sehr gutes und effizientes Miteinander, wir hatten keinen Verkaufsdruck
Ich wurde bei meinen Zielen immer unterstützt
Sehr freundschaftlich, man hilft sich sehr gerne und tauscht sich offen und ehrlich aus
Meine Vorgesetzten waren immer greifbar und hatten ein offenes Ohr. Man konnte alles ansprechen, tolle Fehlerkultur
Tolle technische Ausstattung
Es gibt viele Formate zwischen Vorstand und Führungskraft oder auch zwischen den Filialen, bei zusätzlichen Fragen konnte man sich immer unkompliziert melden und erhielt Antworten
Die Kollegen in den Abteilungen arbeiten gut zusammen und auch abteilungsübergreifend kann jederzeit miteinander gesprochen werden.
Untereinander kennt man einige / viele der 250 Mitarbeiter in der Bank ( falls man das selbstvmöchte)
Innerhalb des Arbeitszeitrahmens kann man sich sehr flexibel bewegen. Wo möglich wird Home Office angeboten. Urlaube können in Absprache mit dem Team frei verteilt werden. Urlaubssperren gibt es in der Regel nicht.
Wer sich aktiv um Weiterbildungen kümmert und diese erfragt kann aus dem Weiterbildungskatalog oder aus individuellen Schulungen wählen.
Das Angebot ist aber von der Menge her begrenzt daher nur 4 Sterne.
Das Gehalt ist schon in Ordnung. Einige externe Bewerber können nicht gewonnen werden, da sie bei anderen Banken / Unternehmen ein besseres Gehalt für die gleiche Tätigkeit erhalten.
Bei den meisten Mitarbeitern der Fall.
Im Rahmen des letzten IT Projektes wurde jeder MA mit einem eigenen Notebook ausgestattet. Dies dient auch als Gerät fürs Home Office. Ebenso verfügt jeder über ein eigenes Headset, Aufbewahrungsplatz für persönliche Gegenstände, ausreichend Schränke, Klimaanlage im Büro, kostenloses Wasser und Kaffee.
Höhenverstellbare Schreibtische werden aktuell umgesetzt.
Der Vorstand informiert in jährlich 2 Betriebsversammlungen. Die Bank wird hier sogar zugesperrt damit jeder teilnehmen kann. Ansonsten gibt es situativ Webkos und schriftliche Informationen über den Teamroom.
Über Mitarbeiterveränderungen oder Öffentlichkeitsarbeit wird monatlich berichtet.
Es gibt in allen Filialen und Abteilungen mindestens monatliche Teambesprechungen.
Alle Stellen werden intern ausgeschrieben, ein Bewerbungsgespräch mit Führungskraft und Personalmanagement geführt, das Ergebnis dokumentiert und auch dem Betriebsrat vorgelegt. Alle Stellen sind mit einer tariflichen Gehaltsstufe transparent hinterlegt.
Es gibt viele verschiedene Stellen in den Abteilungen und Filialen mit unterschiedlichen fachlichen und persönlichen Anforderungen. Dies reicht von der reinen (stupiden) Abarbeitung bis hin zu großen eigenen Entscheidungen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter in der Bank wodurch manche Stellen nur selten frei werden.
Allerdings ist dies nicht überzubewerten, da jedes Jahr trotzdem Stellen über alle Tarifgruppen hinweg verfügbar sind.
sehr kollegial
ist möglich
je nach eigener Motivation möglich und gern gesehen
sehr gut
Erfahrung wird sehr geschätzt
auf Augenhöhe
in alle Abteilungen jederzeit "offene Türen"
Keine Einzelzielvereinbarungen und somit kein Verkaufsdruck.
Nichts.
Weiter in Mitarbeiterbindung investieren. Stichwort Gehalt-/Sozialleistungen. Aber man ist endlich auf dem richtigen Weg!
Flexible Arbeitszeiten. Private Belange können immer geregelt werden
Werden wieder verstärkt angeboten.
Im Branchenvergleich noch Luft nach oben.
In den Filialen top. In der Gesamtbank gut. Alle helfen mit
Offen und ehrlich
In den Filialen sehr gut. Gesamtbank ebenfalls gut. Gemischt durch Präsenzveranstaltungen und Online-Meetings.
Die Werte die sich die Sparda-Bank Ostbayern eG auf die Fahne geschrieben hat werden auch gelebt. (Fairness, Einfachheit, Sympathie, Gemeinschaft). Die Geschäftsleitung und auch meine Vorgesetzten leben Kommunikation auf Augenhöhe vor, es wird respektvoll miteinander umgegangen, man kann Ideen einbringen und darf Dinge auch kritisch ansprechen. Auch im Umgang mit den Kunden hebt sich die Sparda-Bank Ostbayern eG meiner Meinung nach sehr positiv von anderen Banken ab und ist fair. Keine Einzelziele der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen machen das möglich.
Natürlich gibt es - wie einfach überall wo Menschen zusammenarbeiten - unterschiedliche Charaktere, unterschiedliche Nuancen der Führung, unterschiedliche Leistungsbereitschaft, mal einen Konflikt usw.
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber, insbesondere wenn man die Arbeit in einer Bank mit menschlichen Werten vereinbaren möchte.
Manchmal wünsche ich uns auf allen Ebenen mehr Mut auch mal kritisch miteinander zu sprechen.
Hinsichtlich flexibler Zeiten ist vieles möglich um z. B. mal einen privaten Termin wahrzunehmen. Viel zu tun gibt es natürlich auch, aber wo gibt es das nicht ;-)
Bestimmte Fortbildungen werden unterstützt, auch Seminare zur persönlichen Entwicklung werden angeboten. Da ist also ein gutes Angebot da.
Bzgl. Karriere kommt es darauf an wie man das für sich definiert. Die Sparda-Bank Ostbayern eG hat viele langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, auch bei den Führungskräften. Hier ist also nicht "täglich" eine Stelle frei.
Weiterentwicklung in Bezug auf Erhöhung der Fachkompetenz, Spezialisierung, neue Aufgaben ist nahezu immer möglich.
Die Sozialleistungen sind top: angefangen bei Wasser und Kaffee, Benefits, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern,... uvm.
Es wird sich sowohl in der Abteilung als auch abteilungsübergreifend gegenseitig unterstützt. Natürlich "menschelt" es auch mal. In Summe meiner Vergleichs-Erfahrungen aber insgesamt richtig gut
Alles da was man braucht
Von der Geschäftsleitung top, ansonsten hängt es von der Führungskraft ab
So verdient kununu Geld.