Navigation überspringen?
  

Sparda-Bank Ostbayern eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?

Sparda-Bank Ostbayern eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,84
Vorgesetztenverhalten
3,11
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,94
Kommunikation
3,26
Arbeitsbedingungen
3,68
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,84
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,47
Umgang mit älteren Kollegen
4,21
Karriere / Weiterbildung
2,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,11
Image
3,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 19 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 2 von 19 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 19 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 19 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 19 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 19 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 19 Bewertern Coaching bei 5 von 19 Bewertern Parkplatz bei 4 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 19 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 19 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 19 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

ist über die Jahre viel besser geworden! Die Kommunikation von ganz oben könnte noch etwas verbessert werden.

Karriere / Weiterbildung

Viele höhere Stellen sind besetzt auch mit jungen Menschen (positiv). Um an höhere Positionen zu kommen, benötigt man viel Geduld. Teilweise werden hohe Position ohne Ausschreibung vergeben (negativ).

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier gab es die letzten Jahre deutliche Verbesserungen in Sachen Sozialleistungen und auch fairen Löhnen. Etwas mehr kann es aber immer sein :-)

Pro

In Zeiten von immer mehr Kosten- und Ertragsdruck wird es nicht direkt am Mitarbeiter ausgelassen. Es ist immer noch ein relativ stressfreies Arbeiten möglich. Der Vorgesetzte sitzt einem nicht im Nacken!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Sparda-Bank Ostbayern eG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Schaffung von Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.

Pro

Guter Umgang miteinander.
Keine Einzelziele im Vertrieb

Contra

Der Fahrtkostenzuschuss wurde schon mehr als 15 Jahre leider nicht erhöht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Bei Fragen zu unserem Angebot an persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten ist unser Personalmanagement gerne für Sie da.

Ihre Sparda-Bank Ostbayern eG

  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Verkaufsdruck, daher ist eine wirkliche bedarfsgerechte Beratung beim Kunden möglich. So macht die Arbeit Spaß und man bleibt authentisch.

Kollegenzusammenhalt

Offenheit, Vertrauen und Freude im Team sind gegeben. Es wird zusammengehalten und es wird echte Teamarbeit gefördert und gelebt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben!

Ihre Sparda-Bank Ostbayern eG

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Ihrer Sparda-Bank wohlfühlen!

Ihre Sparda-Bank Ostbayern eG

  • 08.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Übersichtliche Orga-Struktur. Sehr nette Arbeitskollegen

Kollegenzusammenhalt

Gute Unterstützung von Filialmitarbeitern und Mitarbeitern der Zentrale

Kommunikation

sehr kollegiale Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften

Karriere / Weiterbildung

im Rahmen der Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und sich bei Ihrer Sparda-Bank wohlfühlen.

Ihre Sparda-Bank Ostbayern eG

  • 19.Aug. 2018 (Geändert am 19.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenig Unterstützung der Kollegen - Arbeit wird von einem Mitarbeiter zum nächsten geschoben
Manchmal entsteht der Eindruck, dass einige Mitarbeiter ihre Zeit absitzen

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt i.O.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt in manchen Filialen vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Bank hat sehr wenige interessante Stellen

Kommunikation

Entscheidungen werden spät mitgeteilt

Gleichberechtigung

Als Azubi dient man häufig als "billige Arbeitskraft"

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Karriere / Weiterbildung

Es wird zu wenig angeboten. Möchte man sich weiterbilden, dann meistens auf eigene Rechnung

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarifgehalt.
Im Vergleich werden, jedoch Positionen mit mehr Verantwortung besser vergütet.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben welche faktisch nicht vorhanden sind. Die Büros sind normal ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Bank bemüht sich Umweltbewusst aufzutreten

Work-Life-Balance

Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, diese sind jedoch nicht vorhanden. Es ist schwer auf seine Stunden zu kommen

Image

Unsere Bank hat eher ein konservatives Image

Verbesserungsvorschläge

  • Sie sollten mehr Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen, damit sich diese auch persönlich weiterentwickeln Wenn man mit flexiblen Arbeitszeiten wirbt, sollten diese auch vorhanden sein

Contra

Lange Kommunikationswege
Hohe Hierarchie
Keine Verpflichtung den Azubis etwas beizubringen
Azubis dienen häufig als billige Arbeitskraft.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich kann die Arbeitsatmosphäre in der Sparda-Bank Ostbayern nur lobend erwähnen. Sie war meine vierte Station seit der Ausbildung und ich habe sie immer positiv erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Nur ein einziges Mal gab es leichte Irritationen. Ansonsten war mein Vorgesetzter korrekt, sachlich und freundlich. Wie ich auch und das ganze Tam.

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht war es nicht überall so wie in unserer Filiale. Aber wir waren absolut top und hielten zusammen. Bedingt durch einen Ortswechsel fiel es mir sehr schwer, den KollegenInnen Adieu zu sagen.

Interessante Aufgaben

In einer Bank heute zu arbeiten, ist nicht mehr so einfach, wie vor zehn Jahren. Aber dennoch wurden mir wichtige, interessante Aufgaben übertragen.

Kommunikation

Es gab nie große Probleme. Im Team wurde vieles kommuniziert und jede Frage besprochen. Ich war zufrieden.

Gleichberechtigung

Kolleginnen waren, so wurde mir erzählt, nicht mit allem zufrieden. Ich als junger Mann kann überhaupt nichts negatives berichten. Für mich hat es nie eine Rolle gespielt, habe auch nichts dergleichen gemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren ein Team von relativ gleichaltrigen. Nur der Filialleiter war älter und der genoss unseren Respekt und Achtung, wie er sie auch uns gegenüber zeigte.

Karriere / Weiterbildung

Ich war fast vier Jahre dort. Weiterbildungen gab es viele und gute. Aufgestiegen bin ich leider nicht, da ich meinen Wohnort gewechselt habe.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann man als Angestellter mit seinem Gehalt wirklich zufrieden sein?Etwas mehr hätte ich natürlich gern gesehen. Aber jetzt bekomme ich in der Volksbank nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Gut. Neue Möbel, beste Hard- und Software. Überhaupt nichts auszusetzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sparda-Bank Ostbayern unterstützt enorm viele Kultur- und Sozialprojekte. Jetzt machen sie sogar etwas mit dem WWF. Wirklich TOP!

Work-Life-Balance

War okay. Nicht alles ging, aber wo ist das denn möglich. Sicher in keiner Bank in der heutigen Zeit.

Image

Ich glaube, die Sparda-Bank Ostbayern hat in der Region einen super Stand. Anerkannt und akzeptiert, wohin man nur schaut.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Geld und weiterhin seine freundliche und faire Seite zeigen!

Pro

Sehr fair, guter Umgang miteinander, korrektes Verhalten von Vorgesetzten, wirklich nette KollegenInnen

Contra

Ein bisschen mehr Gehalt hätte mich noch mehr mit der Sparda-Bank Ostbayern verbunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat richtig Bock (mehr).

Vorgesetztenverhalten

Bescheidenheit des Arbeitnehmers als Tugend. Umverteilung von Oben nach Oben.

Kollegenzusammenhalt

Selten, soll es vereinzelt geben.

Interessante Aufgaben

Nur in Vollzeit, und immer wieder nur Männer , Männer, Männer... Man bleibt gerne unter sich.

Kommunikation

Von Oben nach unten immer schlechter.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Männern - Ja. Frauen, vorallem in Teilzeit, sind billige Arbeitskräfte ohne Perspektiven und Ausweg.

Umgang mit älteren Kollegen

ohne Betroffen zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Selbst ist der Arbeitnehmer: Idee, Zeit und Budget.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif

Arbeitsbedingungen

Volle Büros, Einheitsmöbel ohne Rücksicht aus Körperbau und moderne Bedürfnisse an Arbeitsmöbel - die Bosse schauen aber auf sich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles von der Stange.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, Arbeitszeiten in Einkaufszentren bis in die Abendstunden. Kein Rotationsprinzip oder Gehaltsbonus.

Image

Dem Kunden bleibt Vieles verborgen.

Verbesserungsvorschläge

  • Hoche Fluktuation sollte ein ausreichender Weckruf sein.

Pro

Zentral.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter, schade, dass offensichtlich viele Punkte zwischen Ihnen und der Sparda-Bank Ostbayern offen blieben. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu bieten. Ebenso wollen wir uns immer weiter verbessern. Wenn Sie möchten stehen wir Ihnen gerne für ein konstruktives und vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie können sich jederzeit an das Personalmanagement, den Betriebsrat oder auch an den Vorstand wenden. Mit freundlichen Grüßen Ihre Sparda-Bank Ostbayern eG

Unternehmenskommunikation
Sparda-Bank Ostbayern eG

  • 06.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tätigkeit wird wertgeschätzt, qualitative Arbeit wird mit Vertrauen belohnt

Vorgesetztenverhalten

Haben naturgemäß viel zu tun, nach Möglichkeit aber trotzdem ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Familiärer, freundschaftlicher Umgang

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, die es zu erledigen gibt, da digitaler und regulatorischer Wandel auch vor kleineren Banken nicht Halt macht

Kommunikation

Informationen könnten besser gefiltert werden, insbes was an wen zu richten ist

Gleichberechtigung

Interne Führungsebene vorwiegend männlich besetzt, Filialleitungen gemischt

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand wird aufs Abstellgleis gestellt

Karriere / Weiterbildung

Schulungen können in viele Richtungen gemacht werden

Gehalt / Sozialleistungen

Meist nach Tarif, dafür gibt es neben dem 13ten Gehalt eigentlich immer freiwillige Sonderzahlungen

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros sind eher mangelware. Büros sind aber modern und mit hochwertigen Möbeln eingerichtet. IT Ausstattung nicht immer das aller neueste, aber in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Spenden an die Region, Mitarbeiter können sich an Auswahl der Spendenempfänger beteiligen

Work-Life-Balance

39Std Woche, Faschingsdienstag frei

Image

Kunden schätzen individuelle und unkomplizierte Betreuung, auch die gemeinnützigen Spenden sorgen für ein gutes Ansehen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen waren in letzter Zeit nicht mehr nachvollziehbar, gerade wenn man länger im Unternehmen war und mehr "mitbekommen" hat wie es läuft. Es kam sehr stark das Gefühl auf, dass die Entscheidungen gut für die "hohen Tiere" war aber auf dem Rücken der Kleinen ausgetragen wurde. Mitarbeiter wurden nicht mit einbezogen und auch der Betriebsrat war gefühlt machtlos.

Interessante Aufgaben

Monotone, unanspruchsvolle Aufgaben. Für den Übergang in Ordnung aber es gab keine Aussicht auf Besserung und auch nach Gesprächen mit Vorgesetzten und interner Bewerbungen war keine wirkliche Änderung oder zumindest Vorschläge in Sicht.

Kommunikation

Kommunikation gibt es nur bis zur Führungsebene. Mitarbeiter bekommen vieles über Flurfunk mit und die betroffenen Personen in der Regel als letztes.

Karriere / Weiterbildung

Ist man für die gewünschten Stellen vorgesehen, kann man gut und schnell aufsteigen und wird entsprechend gut gefördert. Weiterbildungen (bis auf spezielle Bankweiterbildungen - die meiner Meinung in der heutigen Zeit keiner mehr macht, aufgrund allgemeinem negativen Bankenimage und da gerade die jungen Leute breiter aufgestellt sein möchten) werden in keiner Weise gefördert. Weder ein paar zusätzliche Lernurlaubstage werden genehmigt, noch finanzielle Förderung, noch Gehaltserhöhungen NACH (erfolgreich) abgeschlossener Weiterbildung, noch Möglichkeit des Aufstiegs innerhalb der Firma (obwohl teilweise die Stellen zur Verfügung stehen würden!)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in der Ausbildung super und auch direkt nach der Ausbildung im Vergleich zu andern Arbeitgebern in der Branche gut. ABER keine Aussicht auf Änderung gerade wenn sogar Weiterbildungen absolviert werden!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingung grundsätzlich in Ordnung. Bezahlte 15-minütige Pause war super!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grundsätzlich super. Auch das soziale Engagemente wird als sehr gut bewertet und vermittelte auch bei den Mitarbeitern ein gutes Gefühl. Aber dennoch zu viel Papierverschwendung, zu viele Flyer mussten vernichtet werden wegen minimaler Änderungen --> hier gibt es definitiv umweltschonendere (und dennoch günstige) Lösungen!

Image

Image in Ordnung, gerade durch kostenlose Kontoführung und soziales Engagement. Reden die Mitarbeiter gut über die Firma? Ich denke mit zunehmender Verschlechterung der Entscheidungen auf Führungsebene, die zu Mitarbeiterunzufriedenheit führt, reden die Mitarbeiter nicht mehr so gut über das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden, junge Leute mehr fördern gerade nach der Ausbildung (da wie bereits erwähnt ein guter Ausbildungsbetrieb), Förderungskatalog für Weiterbildungen definitiv ausbauen und erweitern, möglicherweise MA-Befragungen durchführen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter intern im Unternehmen verändern lassen wenn sie das wünschen und offene Stellen vorhanden sind (nicht nur wenn ein Mitarbeiter für diese Stelle vorgesehene ist!)

Pro

Ausbildung ist super und sehr abwechslungsreich, Firmenevents (Weihnachtsfeier, Gesundheitstag), Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, Kunden werden wie Könige behandelt (meiner Meinung nach eine super Bank für Kunden!), Zusammenhalt und Verhältnis unter den Mitarbeitern ist wirklich gut und hervorzuheben, Regelmäßige Betriebsversammlungen, Zahlung von Urlaubsgeld, VWL, Fahrtgeld und betriebliche AV

Contra

teilweise keine Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, sinnlose Versetzungen von Mitarbeitern, Mitarbeiter werden in Entscheidungen absolut nicht einbezogen, Entscheidungen in der Regel sinnvoll für den Arbeitgeber oder höhere Ebenen aber teilweise undurchdacht und ungünstig für die Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, teilweise unterbesetzte, überarbeitete Filialen/ Abteilungen/ Mitarbeiter -> zu lange keine sinnvollen Änderungen bzw. Stillschweigen der oberen Ebenen zur Situation obwohl bekannt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in