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Sparda-Bank Ostbayern eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Sparda-Bank Ostbayern eGSparda-Bank Ostbayern eGSparda-Bank Ostbayern eG

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    3,46
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Sparda-Bank Ostbayern eG ist mit einer Bilanzsumme von 2,6 Mrd. Euro die größte Genossenschaftsbank der Region. Als Arbeitgeber haben wir einen ausgezeichneten Ruf als modernes, attraktives und gleichzeitig traditionsverbundenes Bankhaus, da bei uns auch im zahlenorientierten Finanzgeschäft der Mensch im Mittelpunkt steht.

Konkret: Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Festgehalt nach Tarif. Weder für Kundenberater noch für Mitarbeiter der internen Abteilungen gibt es Zahlenziele, von denen Provisionen oder Boni abhängig sind. Nur so kann sich die Belegschaft frei am Kundenbedarf und –wunsch orientieren. Die Kundenzufriedenheit ist unsere oberste Prämisse – wir glauben daran und handeln danach.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 30 Tage Urlaub pro Jahr, diverse Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten sowie viele weitere Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur ist gekennzeichnet durch flache Hierarchien und einen fairen Umgang. Als regional verankerte Bank ist es selbstverständlich, dass wir Ausbildungsplätze – auch mit der Möglichkeit eines dualen Studiums – anbieten.

Werden Sie Teil der Sparda-Bank Ostbayern! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Förderung des wirtschaftlichen Erfolges unserer Mitglieder war der Zweck unserer Gründung und ist noch heute unser oberstes Ziel. Deshalb sind wir seit 26 Jahren in Folge die Bank mit den zufriedensten Kunden laut Kundenmonitor Deutschland. Denn wir bieten – neben günstigen Konditionen und dem SpardaGirokonto ohne Kontoführungsgebühr - eine faire und freundliche Beratung und Finanz-Produkte, die halten, was sie versprechen.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Auszubildende für den Beruf des Bankkaufmanns/der Bankkauffrau.
  • Beraterinnen und Berater, die in unseren Filialen in allen finanziellen Angelegenheiten für den Kunden da sind.
  • Fachkräfte, die in unserer Zentrale in Regensburg als Spezialisten für reibungslose Abläufe in den internen Abteilungen sorgen.
  • Führungskräfte, die ihre Teams auf Augenhöhe zu den besten Ergebnissen führen.

Die aktuell freien Stellen finden Sie unter: https://www.sparda-ostbayern.jobs/

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Werteorientierte Unternehmenskultur und seriöses Bankgeschäft

All unsere Handlungen fußen auf unseren Sparda-Werten: fair, sympathisch, einfach und gemeinschaftlich. Dies gilt für unsere Kunden wie auch für unsere Mitarbeiter.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ausgewogene Life-Balance und faire Vergütung

  • 13 Festgehälter nach Tarif
  • eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung
  • vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus
  • zahlreiche individuelle Varianten der Teilzeit
  • gleitende Arbeitszeit
  • Sonderurlaube für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bevorzugt nehmen wir Bewerbungen über unser Jobportal https://www.sparda-ostbayern.jobs/ entgegen. Selbstverständlich sind auch alle anderen Bewerbungen herzlich willkommen.

Sparda-Bank Ostbayern eG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

ist über die Jahre viel besser geworden! Die Kommunikation von ganz oben könnte noch etwas verbessert werden.

Karriere / Weiterbildung

Viele höhere Stellen sind besetzt auch mit jungen Menschen (positiv). Um an höhere Positionen zu kommen, benötigt man viel Geduld. Teilweise werden hohe Position ohne Ausschreibung vergeben (negativ).

Gehalt / Sozialleistungen

Auch hier gab es die letzten Jahre deutliche Verbesserungen in Sachen Sozialleistungen und auch fairen Löhnen. Etwas mehr kann es aber immer sein :-)

Pro

In Zeiten von immer mehr Kosten- und Ertragsdruck wird es nicht direkt am Mitarbeiter ausgelassen. Es ist immer noch ein relativ stressfreies Arbeiten möglich. Der Vorgesetzte sitzt einem nicht im Nacken!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Verkaufsdruck, daher ist eine wirkliche bedarfsgerechte Beratung beim Kunden möglich. So macht die Arbeit Spaß und man bleibt authentisch.

Kollegenzusammenhalt

Offenheit, Vertrauen und Freude im Team sind gegeben. Es wird zusammengehalten und es wird echte Teamarbeit gefördert und gelebt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben!

Ihre Sparda-Bank Ostbayern eG

  • 19.Aug. 2018 (Geändert am 19.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenig Unterstützung der Kollegen - Arbeit wird von einem Mitarbeiter zum nächsten geschoben
Manchmal entsteht der Eindruck, dass einige Mitarbeiter ihre Zeit absitzen

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt i.O.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt in manchen Filialen vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Bank hat sehr wenige interessante Stellen

Kommunikation

Entscheidungen werden spät mitgeteilt

Gleichberechtigung

Als Azubi dient man häufig als "billige Arbeitskraft"

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Karriere / Weiterbildung

Es wird zu wenig angeboten. Möchte man sich weiterbilden, dann meistens auf eigene Rechnung

Gehalt / Sozialleistungen

Nach Tarifgehalt.
Im Vergleich werden, jedoch Positionen mit mehr Verantwortung besser vergütet.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits erwähnt wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben welche faktisch nicht vorhanden sind. Die Büros sind normal ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Bank bemüht sich Umweltbewusst aufzutreten

Work-Life-Balance

Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, diese sind jedoch nicht vorhanden. Es ist schwer auf seine Stunden zu kommen

Image

Unsere Bank hat eher ein konservatives Image

Verbesserungsvorschläge

  • Sie sollten mehr Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen, damit sich diese auch persönlich weiterentwickeln Wenn man mit flexiblen Arbeitszeiten wirbt, sollten diese auch vorhanden sein

Contra

Lange Kommunikationswege
Hohe Hierarchie
Keine Verpflichtung den Azubis etwas beizubringen
Azubis dienen häufig als billige Arbeitskraft.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sparda-Bank Ostbayern eG
  • Stadt
    Regensburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 19 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    52.631578947368%
    Gut (3)
    15.789473684211%
    Befriedigend (4)
    21.052631578947%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    3,46
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sparda-Bank Ostbayern eG
3,53
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,50
71.896 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.553.000 Bewertungen