Sparda-Bank Ostbayern eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenda, wenn´s zählt.
Wer wir sind
Schön, dass Sie da sind! Wir freuen uns sehr, dass wir Ihnen auf kununu authentische Einblicke in die Welt der Sparda-Bank Ostbayern geben dürfen und Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren.
Die Sparda-Bank Ostbayern eG gehört mit einer Bilanzsumme von 3,2 Mrd. Euro zu den größten Genossenschaftsbanken der Region. Als genossenschaftlich organisierte Bank stehen wir für die Förderung unserer Mitglieder und die dauerhafte Stärkung unserer Heimat. In Ostbayern sind wir ein verlässlicher Partner für Privatkunden und begleiten Sie mit Kompetenz und Herz bei allen finanziellen Fragen.
Wir sind mehr als nur eine Bank - wir sind Teil der Region. Bei uns trifft Tradition auf Innovation und genauso wollen wir auch unser Arbeitsumfeld gestalten: familiär, modern und offen für neue Ideen.
Als Arbeitgeber genießen wir einen ausgezeichneten Ruf als moderne, attraktive und zugleich traditionsverbundene Bank. Dass bei uns auch im zahlenorientierten Finanzgeschäft der Mensch im Mittelpunkt steht, bestätigt nicht zuletzt unsere Auszeichnung als Great Place to Work in diesem Jahr.
Produkte, Services, Leistungen
Die Förderung des wirtschaftlichen Erfolges unserer Mitglieder war der Zweck unserer Gründung und ist noch heute unser oberstes Ziel. Deshalb sind wir auch in diesem Jahr wieder durch Focus Money als "Fairste Filialbank" ausgezeichnet worden.
Perspektiven für die Zukunft
Als Genossenschaftsbank gestalten wir die Zukunft des Bankings aktiv mit. Die Themen Digitalisierung, an Langfristigkeit orientiertes Wirtschaften und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beratungs- und Serviceangebote stehen dabei im Fokus. Gleichzeitig investieren wir in unsere Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, auch künftig ein verlässlicher Arbeitgeber und starker Finanzpartner für die Menschen in unserer Region zu sein.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
Was Sparda-Bank Ostbayern eG über Benefits sagt
Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Benefits, die Gesundheit, Familie und Lebensqualität fördern.
Alle Benefits auf einen Blick gibt´s hier.
Zudem sind wir als Genossenschaft stark in Ostbayern verwurzelt und unterstützen zahlreiche gemeinnützige Projekte und Einrichtungen in unserer Region. Unsere Mitarbeitenden können sich aktiv in die Ausrichtung unseres sozialen Engagements mit einbringen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was uns als Arbeitgeber besonders macht, ist unsere klare Ausrichtung auf Menschen - sowohl bei unseren Mitgliedern als auch bei unseren Mitarbeitenden. Als Genossenschaft stehen wir für Vertrauen und Regionalität. Diese Werte prägen nicht nur unsere Kundenbeziehungen, sondern auch unsere Unternehmenskultur.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem wertschätzenden Miteinander, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gleichzeitig bieten wir sichere Arbeitsplätze, attraktive Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Besonders wichtig ist uns zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder einzelne wohlfühlen und einbringen kann. Die tiefe Verbundenheit zur Region und das gemeinsame Ziel, einen Mehrwert für unsere Mitglieder zu schaffen, machen die Arbeit bei uns einzigartig.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ausbildung
Während Ihrer Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau legen Sie den Grundstein für Ihre berufliche Zukunft. Sie lernen die vielfältigen Aufgaben einer Bank kennen, erhalten Einblicke in unterschiedliche Bereiche und entwickeln sich Schritt für Schritt zu einer kompetenten Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden.
Service und Kundenberatung
Als Servicemitarbeiterin/Servicemitarbeiter sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Kundinnen und Kunden. Sie kümmern sich um die alltäglichen Anliegen und stehen unseren Kundinnen und Kunden mit Rat und Tat zur Seite.
Als Kundenberaterin/Kundenberater sind Sie ganz für unsere Kundinnen und Kunden da. Und zwar partnerschaftlich, auf Augenhöhe und ganz an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden orientiert.
Sachbearbeitung und Spezialisierung
Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, unsere Kundinnen und Kunden oder Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner bei der Bearbeitung diverser Prozesse und Geschäftsvorfälle - von der Kreditbearbeitung bis zum Marketing.
Führungskräfte
Selbstverständlich führen Sie Ihr Team fachlich wie disziplinarisch. Bei uns aber entdecken Sie die Talente und Stärken Ihrer Mitarbeitenden, fordern wie fördern diese individuell sowie zielgerichtet und setzen sich für deren persönliche Weiterentwicklung ein.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparda-Bank Ostbayern eG.
Ihre Ansprechpartnerinnen rund um die Karriere bei der Sparda-Bank Ostbayern
Bianca Simmchen
Personalreferentin![]()
Sibel Bayar
Personalreferentin und Ausbildungsleitung![]()
Andrea Schweiger
PersonalreferentinSie erreichen uns unter: personalmanagement@sparda-ostbayern.de
Standorte
Unsere Zentrale befindet sich in Regensburg, welche nur ein paar Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt ist. Daneben haben wir Filialen in Amberg, Burglengenfeld, Cham, Neutraubling, Schwandorf, Weiden, Deggendorf, Landshut, Passau, Straubing, Hof und Marktredwitz. Alle Filialen sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Großen und Ganzen bietet die Sparda-Bank Ostbayern ein stimmiges Gesamtpaket. Die Arbeit macht mir Spaß, das Umfeld ist angenehm und ich komme gerne zur Arbeit.
- viele Benefits (Pluxee, Jobrad, Deutschlandticket)
- Gleitzeit
- Arbeitsklima
Das ehrliche Interessen an dem Mensch hinter dem Mitarbeiter und die Haltung gegenüber Kollegen und natürlich Kunden.
- Tolle Benefits wie das Deutschlandticket, Pluxee, Jobrad uvm.
- Kompetente Führungskräfte
- der Arbeitgeber bemüht sich sehr die Mitarbeiter wertzuschätzen durch Betriebsausflug, Zusatzzahlungen etc.
Jederzeit würde ich hier wieder anfangen :)
Die menschliche Behandlung und Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gerne werden Entscheidungen mehrfach diskutiert, was die Entscheidungsgeschwindigkeit verlangsamen kann.
Teils zu wenig Organisation
Wie genannt Umgang mit Mitarbeitern von Führungskräften, Personalmanagern und Vorständen in den letzten Jahren. Wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Übertriebenes Marketing.
Umgang mit Mitarbeitern. Gehalt. Aufreten der Verstandsschaft. Weiterbildungen.
Siehe Bewertung. Mitarbeiter werden wie niedere Menschen behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Neben erforderlicher Kommunikation und Wissenstransfer dürfen auch Emotionen und Leidenschaft mit den Kollegen und Mitarbeitern geteilt werden. Es geht nicht nur um die Quantität sondern auch Qualität.
- mehr Kommunikation und Transparenz im Haus Allgemein
- offenere Feedbackkultur wäre wünschenswert
- Mehr Homeofficetage
Man könnte intern mehr Home Office Tage pro Woche einführen, so wie es jedoch aktuell gehandhabt wird ist es auch schon sehr gut und ein guter Anfang
Die Arbeitsstunden etwas verkürzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sparda-Bank Ostbayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Erfahrung wird sehr geschätzt
Keine Probleme außer wenn oft krank
Respektvoller Umgang
Werden besser behandelt als jüngere Mitarbeiter.
Wir waren ein Team von relativ gleichaltrigen. Nur der Filialleiter war älter und der genoss unseren Respekt und Achtung, wie er sie auch uns gegenüber zeigte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparda-Bank Ostbayern ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Teilweise besteht Verbesserungsbedarf, bei wichtigen Entscheidungen wird die Gesamtbank über eine virtuelle Veranstaltung informiert, dass auch Geschäftsstellen teilnehmen können
Flurfunk funktioniert. Vorstandschaft sollte mal Mäuschen spielen.
Nicht vorhanden. Weder in Form von Arbeitsanweisungen. Jeder arbeitet wie er meint, keine klaren Strukturen und Anweisungen. Nur für Arbeiten die es seit 15 Jahren gibt. Für Neuerungen wird nichts kommuniziert. Für jede Kleinigkeit werden in Führungskreisen Meetings einberufen. Der normale Mitarbeiter wird künstlich klein gehalten.
Könnte besser sein.
Entscheidungen werden spät mitgeteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildungen werden im Haus großzügig gefördert.
Super Fortbildungsmöglichkeiten
Bestimmte Fortbildungen werden unterstützt, auch Seminare zur persönlichen Entwicklung werden angeboten. Da ist also ein gutes Angebot da.
Bzgl. Karriere kommt es darauf an wie man das für sich definiert. Die Sparda-Bank Ostbayern eG hat viele langjährige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, auch bei den Führungskräften. Hier ist also nicht "täglich" eine Stelle frei.
Weiterentwicklung in Bezug auf Erhöhung der Fachkompetenz, Spezialisierung, neue Aufgaben ist nahezu immer möglich.
Wer sich aktiv um Weiterbildungen kümmert und diese erfragt kann aus dem Weiterbildungskatalog oder aus individuellen Schulungen wählen.
Das Angebot ist aber von der Menge her begrenzt daher nur 4 Sterne.
je nach eigener Motivation möglich und gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparda-Bank Ostbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparda-Bank Ostbayern besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparda-Bank Ostbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparda-Bank Ostbayern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.