Sehr guter Ausbildungsbetrieb - danach lieber nach einem anderen Arbeitgeber umgucken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung ist super und sehr abwechslungsreich, Firmenevents (Weihnachtsfeier, Gesundheitstag), Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, Kunden werden wie Könige behandelt (meiner Meinung nach eine super Bank für Kunden!), Zusammenhalt und Verhältnis unter den Mitarbeitern ist wirklich gut und hervorzuheben, Regelmäßige Betriebsversammlungen, Zahlung von Urlaubsgeld, VWL, Fahrtgeld und betriebliche AV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise keine Wertschätzung einzelner Mitarbeiter, sinnlose Versetzungen von Mitarbeitern, Mitarbeiter werden in Entscheidungen absolut nicht einbezogen, Entscheidungen in der Regel sinnvoll für den Arbeitgeber oder höhere Ebenen aber teilweise undurchdacht und ungünstig für die Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, teilweise unterbesetzte, überarbeitete Filialen/ Abteilungen/ Mitarbeiter -> zu lange keine sinnvollen Änderungen bzw. Stillschweigen der oberen Ebenen zur Situation obwohl bekannt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden, junge Leute mehr fördern gerade nach der Ausbildung (da wie bereits erwähnt ein guter Ausbildungsbetrieb), Förderungskatalog für Weiterbildungen definitiv ausbauen und erweitern, möglicherweise MA-Befragungen durchführen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter intern im Unternehmen verändern lassen wenn sie das wünschen und offene Stellen vorhanden sind (nicht nur wenn ein Mitarbeiter für diese Stelle vorgesehene ist!)
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur bis zur Führungsebene. Mitarbeiter bekommen vieles über Flurfunk mit und die betroffenen Personen in der Regel als letztes.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen waren in letzter Zeit nicht mehr nachvollziehbar, gerade wenn man länger im Unternehmen war und mehr "mitbekommen" hat wie es läuft. Es kam sehr stark das Gefühl auf, dass die Entscheidungen gut für die "hohen Tiere" war aber auf dem Rücken der Kleinen ausgetragen wurde. Mitarbeiter wurden nicht mit einbezogen und auch der Betriebsrat war gefühlt machtlos.
Interessante Aufgaben
Monotone, unanspruchsvolle Aufgaben. Für den Übergang in Ordnung aber es gab keine Aussicht auf Besserung und auch nach Gesprächen mit Vorgesetzten und interner Bewerbungen war keine wirkliche Änderung oder zumindest Vorschläge in Sicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung grundsätzlich in Ordnung. Bezahlte 15-minütige Pause war super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich super. Auch das soziale Engagemente wird als sehr gut bewertet und vermittelte auch bei den Mitarbeitern ein gutes Gefühl. Aber dennoch zu viel Papierverschwendung, zu viele Flyer mussten vernichtet werden wegen minimaler Änderungen --> hier gibt es definitiv umweltschonendere (und dennoch günstige) Lösungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Ausbildung super und auch direkt nach der Ausbildung im Vergleich zu andern Arbeitgebern in der Branche gut. ABER keine Aussicht auf Änderung gerade wenn sogar Weiterbildungen absolviert werden!
Image
Image in Ordnung, gerade durch kostenlose Kontoführung und soziales Engagement. Reden die Mitarbeiter gut über die Firma? Ich denke mit zunehmender Verschlechterung der Entscheidungen auf Führungsebene, die zu Mitarbeiterunzufriedenheit führt, reden die Mitarbeiter nicht mehr so gut über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ist man für die gewünschten Stellen vorgesehen, kann man gut und schnell aufsteigen und wird entsprechend gut gefördert. Weiterbildungen (bis auf spezielle Bankweiterbildungen - die meiner Meinung in der heutigen Zeit keiner mehr macht, aufgrund allgemeinem negativen Bankenimage und da gerade die jungen Leute breiter aufgestellt sein möchten) werden in keiner Weise gefördert. Weder ein paar zusätzliche Lernurlaubstage werden genehmigt, noch finanzielle Förderung, noch Gehaltserhöhungen NACH (erfolgreich) abgeschlossener Weiterbildung, noch Möglichkeit des Aufstiegs innerhalb der Firma (obwohl teilweise die Stellen zur Verfügung stehen würden!)