Bedenklich - Arbeitgeber wird immer uninteressanter. Stellenausschreibungen zum Teil jahrelang unbesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Verkaufsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Gehalt. Aufreten der Verstandsschaft. Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Respekt entgegenbringen. Mitarbeitern Dankbarkeit und Wertschätzung entgegenbringen. Besonders da aktuell keine neuen Mitarbeiter gewonnen werden können, sollte man die langjährigen Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima zum Teil sehr schlecht. Erkennbar an der sehr hohen Fluktuation und kaum Neueinstellungen. Langjährige Mitarbeiter machen sich um das Fortbestehen der Sparda Bank sorgen.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert. Vorstandschaft sollte mal Mäuschen spielen.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen und Filialen noch gut.
Work-Life-Balance
Teils Teils.
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Abteilungen noch gut. Seitens Vorstandsschaft oft fraglich.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Führungskräfte in Regensburg zu 90 % männlich. In den Filialen vereinzelt weibliche Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Ist ok - kann aber besser sein. Zweiter Monitor am Schreibtisch sollte Standard sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökopapier aber Dieselmotoren in der Flotte der Vorstandsschaftsschaft haben. Auch Tassenwärmer und 24h brennende indirekte Beleuchtung für die Vorstandschaft ist nicht mehr zeitgemäß. Alle sind gleich, nur einige sind gleicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Meinung: Gehälter weit unter dem Durchschnitt. Jeder Ex-Mitarbeiter berichtet von deutlich mehr Gehalt bei der Konkurrenz.
Image
Bewertungen bei der bekanntesten Suchmaschine entsprechen der Wahrheit. Auf die letzten Jahre hat die Qualität leider sehr gelitten. Meinung: Ungelernte Mitarbeiter haben in der Beratung (Persönlich und Telefon) nichts zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gleich 0. Weiterbildungen werden sehr sehr sehr selten angeboten.