Was machen die Abteilung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
branchenübliches Gehaöt für Geno-Banken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Vorgesetztenverhalten, zu wenig Einbringungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind wertvoll
Arbeitsatmosphäre
seit zehn Jahren ist es sehr stressig: Die Vorgesetzten (Führungskräfte?) könnten für mich die Arbeit besser organisieren statt einfach mehr zu fordern.
Image
ehr grau als vor Ort erlebbar
Work-Life-Balance
zur Arbeit kommen und gehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei uns genehmigt, wenn es aufsichtsrechtliche Änderungen gibt. Andere Möglichkeiten sind nur sehr wenig vorhanden.
Gehalt/Benefits
zum Glück gab es vor zwei Jahren einen hohen Tarifabschluss - die große Lücke zu anderen Banken ist nun geschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist nur in dem Maße vorhanden wie es regulatorisch gefordert wird. Das soziale Engagement aus Marketinggründen ist in den Filialstandorten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
jeder macht seine Arbeit. Eine Zusammenarbeit ist in anderen Firmen besser - kollegialer: mehr Austausch = Verständnis - mehr gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
das Wissen wird nicht immer wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
ist bei mir echt verbesserungswürdig - mehr Führung statt Anordnungen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich. Arbeitsmittel ok
Kommunikation
über andere Abteilungen wird bei uns nicht gut geredet. Es ist eine Abwertung zu anderen vorhanden.
Gleichberechtigung
weibliche Führungskräfte sind nur sehr wenige vorhanden - im Vertrieb noch mehr als in den internen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
für eine Bank o.k.