kununu Prüfprozess
317 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Respektvoller und vertraulicher Umgang
viele Kollegen sind ausgebrannt und haben keine Lust / Motivation mehr
Arbeit ist alles
keine attraktiven Angebote, sich weiter zu bilden. alles auf Sparflamme
nicht vorhanden
nicht vorhanden.
keine Struktur und Prio-Setzung
schlechte Technik, wird auch in den nächsten 5-10 JAhren wohl nicht besser
über Projekte sehr widersprüchlich
Projekte sind interessant, allerdings im Haus sehr schwierig zu besprechen - es fehlt ein WIR-Gefühl
Ein tolles Unternehmen mit einem motivierten Team und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Nichts
Keine
Insgesamt ein guter und fordernder Arbeitgeber mit kleineren Unzulänglichkeiten, aber guten Betriebsklima.
Vor alle die Gehälter der unteren Gehaltsklassen sind nicht mehr zeitgemäß.
Zusatzleistungen sind toll, das Team hier ist echt klasse, ich fühle mich sehr wohl.
Thema Nachhaltigkeit ist noch ausbaufähig, mit der neuen EDV sollte einiges besser und effizienter klappen.
Die Veränderungsbereitschaft
Geht den begonnenen Weg unbedingt weiter
Mit dem Team macht es immer Spaß zu arbeiten
Wir helfen uns immer gegenseitig
Hält immer die Versprechen ein
Ist immer auf Augenhöhe
Soziale und faire Personalentscheidungen, familiäres Arbeitsklima.
Verbesserungspotential im Vertrieb wird gefühlt weniger genutzt, obwohl dieser die Effizienz/Motivation erhöhen könnte.
Im Vertrieb Flexibilität ausbauen und Spezialisierungen forcieren. Generalisten können nie die Qualität wie Spezialisten liefern, darüberhinaus beugt man Frustration/Demotivation vor. Motto: Stärken nutzen, Schwächen kompensieren.
Im Vertrieb ist die Arbeitszeitflexibilität leider kaum vorhanden- hier besteht dringend Verbesserungsbedarf
Im Vertrieb leider begrenzte Möglichkeiten, daher finden viele Wechsel in den Backofffice statt. Spezialisierungen werden im Vertrieb oft ignoriert aufgrund Besetzung/Struktur/Organisation, was schnell zu Frustration führt- auch hier besteht Verbesserungsbedarf
Vielseitige Unterstützung abseits der eigenen Filiale.
Die technischen Arbeitsmittel und einige Arbeitsvorgaben bedürften moderne Verbesserung.
Die Übernahme von Fahrtzeiten zu Weiterbildungsstätten sollte ausgeweitet werden sowie notwendige Kostenübernahmen von erleichterten Übernachtungsmöglichkeiten.
Mit viel Unterstützung in vielseitigen Themen unterstützen die verschiedenen Ausbilder nicht fachlich sondern auch persönlich.
Vielseitige Aufgaben abseits der voruteilbehaften "Azubiaufgaben".
Ein beinahe familiäres Verhältnis wo jeder ein offenes Ohr hat und Unterstützung nicht verneint wird.
klare Unternehmensstrategie, bei der die Menschen mitgenommen werden. Schwere Zeiten in der Vergangenheit wurden gemeinsam fair durchgestanden und die Bank für die Zukunft gut aufgestellt
Ergebnis- und lösungsorientiert, menschlich, fair im Umgang
Einfach eine freundlich und faire Bank
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, um Job und Privatleben zu gestalten
Auf interne Weiterbildung wird großen Wert gelegt
Faires Gehalt, Sozialleistungen in verschiedenen Bereichen vorbildlich
Offen und fair, klare Kante in der Sache und menschliche Wertschätzung
wertschätzend, man sieht die Vorteile eines altersgemischten Teams,
Bei einem großen Unternehmen eine Herausforderung. Mit tollen Instrumenten wie Vorstandsdialog, Führungsrunden, Intranet gut gelöst
Wird schon praktiziert bevor es ein Modethema wurde
So verdient kununu Geld.