299 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
235 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Belange eines Mitarbeiters werden ernst genommen. Im gesamten Unternehmen kann man sich mit 99,99% auf Augenhöhe unterhalten. Dieses Phänomen zieht sich bis in die höchste Führungsebene durch.
Work-Life-Balance, Personalengpässe
Homeoffice-Möglichkeiten ausbauen. Dies würde auch zu einem vermehrten Bewerberaufkommen sorgen.
Für die Bankenbranche eine wirklich angenehme Atmosphäre. Als Mitarbeiter fühlt man sich ernst genommen und der Druck ist sehr gering bis gar nicht vorhanden.
Bis auf viele technische Ausfälle sehr gut. Eine Bank, die auf Augenhöhe und sehr kundenorientiert handelt. Trotz der Größe sind die Kunden nicht nur eine „Nummer“
Homeoffice nur eingeschränkt möglich im Vertrieb. Je nach Filiale kann man bis zu drei lange Arbeitstage bis mindestens 18:00 Uhr haben.
Wenn man will, gibt es Schulungen, ToJs, Einblicke in andere Abteilungen usw.
Der Bereich Personal und auch der Betriebsrat ist auf einem guten Weg, die Vergütungen marktgerecht und fair zu gestalten. Leistungsorientierte Prämien, soziale Leistungen wie vL, Inflationsprämie, 13. Gehalt, bAV etc.
Es wird versucht sowohl im Produktangebot als auch im täglichen Handeln die Umweltauswirkungen zu beachten
Im Filialteam hält man zusammen und sich gegenseitig den Rücken frei. Auch in stressigen Situationen wie z.B. anhaltendem Personalengpass kommt man dank der Kollegen gerne ins Büro.
Habe dahingehend nie etwas negatives erlebt.
Menschlich Top, technisch ist noch Luft nach oben. (Hardware, Software, Büroausstattung, Belüftung usw.)
Über die meisten Dinge wird man rechtzeitig und ausführlich im Intranet informiert.
Durch die Spezialisierung für eine bestimmte Themenwelt kann man überwiegend die Dinge tun, die einem liegen und Spaß machen. Natürlich gibt es Situationen in denen man auch außerhalb der Komfortzone arbeitet, dies aber zeitlich begrenzt.
Hohe Kapazitätsauslastung durch mangelnde Mitarbeiter
Man wird oft klein gehalten und muss um viele Sachen „betteln“
Mensch steht im Mittelpunkt. Faires Miteinander.
Mobile Work-Angebot (bis zu 80%) ermöglicht eine gute Verbindung von Familie und Beruf
In Abhängigkeit vom jeweiligen Bereich: gut.
Gute Bezahlung und TOP weitere Leistungen (Firmenticket, Sachbezugskarte etc.)
Deutliche Bewegung in Richtung Nachhaltigkeit.
Faires Miteinander
Je nach Bereich spannende bis sehr spannende Aufgaben. Viele Projekte, in denen man über den Tellerrand blicken kann
Wie ich das Unternehmen bisher kennen lernen durfte gibt es eine flache Hierarchie, man kann jederzeit zu Kollegen, Kolleginnen und auch Vorgesetzten mit Fragen kommen! Es wird viel Wert auf die Weiterbildung gelegt und man wird als Indiviuum akzeptiert!
Bisher noch nichts gefunden, werde Sie jedoch auf dem Laufenden halten!
Der Aufbau des Eingangsbereichs in meiner Filiale ist nach meiner Meinung nicht optimal!
Stehe jeden Morgen gerne auf um zur Arbeit zu gehen!
Die mit Abstand allermeisten Kunden fühlen sich vom Team gut betreut und beraten, kommen gerne zu uns und gehen mit einem guten Gefühl nach Hause!
Als Quereinsteigerin muss und will ich noch viel Neues lernen, auch nach der Arbeit! Die Balance wird aber immer besser!
Ich habe das Gefühl das ich auch als Quereinsteigerin noch viel erreichen kann und habe die Möglichkeit in verschiedenen Seminaren immer wieder Neues zu lernen!
Bisher als Quereinsteigerin kann ich nur sagen das für mich alles passt!
Wir arbeiten so weit wie möglich papierlos, im Team wird sehr umweltbewusst agiert, sogar das Essen wir von zu Hause in Mehrweg mitgebracht!
Fühle mich als wenn ich schon lange dabei bin und fühle mich von Anfang an als Teil des Teams!
Jung oder Alt, fit oder nicht fit, alle helfen sich gegenseitig!
Ich habe den besten Chef der Spard Bank bekommen, ruhig, sehr kompetent, verständnisvoll und man hat nie das Gefühl das er sich als etwas Besseres fühlt!
Wie schon oben beschrieben gehen ich gerne zur Arbeit, das sagt glaube ich schon alles!
Das miteinander Reden und die eingehen auf Fragen ist einfach Klasse!
Habe das Gefühl das jeder auf der gleichen Ebene arbeitet, egal ob Mann oder Frau, keine Person wird bevorzugt!
Es ist vieles Neu für mich, kann viel lernen und am schönsten ist für mich jeden Tag der Kundenkontakt!!
Ein Arbeitgeber, der im Vergleich zu anderen wirklich daran arbeitet, seinen Mitarbeitern etwas zu bieten. Sozialleistungen und Benefits können sich sehen lassen. Auch die positive Kommunikationskultur im Haus ist für eine Bank nicht selbstverständlich.
Modernere IT und SB Technik notwendig.
Gleitzeit und mobile work
Super nette Kollegen und man wird herzlich empfangen
Soziales Engagement, ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, Lösungsorientierte Mitarbeiterführung
Neues Leistungsbezogene Gehaltszahlung. Ein Bonus zum Weihnachtsgeld.
Keine Mitarbeiter Beteiligung. Nur über Zeichnung Genossenschaftsanteile. Kein Parkplatz oder flexiblen Arbeitszeiten
Förderung und Weiterbildung der älteren Kollegen nurnüber die Freizeit.
Reine Männer Filiale. Vertriebsstarke Kollegen
Immer da! Unsere Motto: Alle für Einen und Einer für Alle.
Hat sich in den vergangenen Wochen deutluch verbessert
Führen auf Augenhöhe. Man kann an dem Erfolg der Bank direkt mitwirken und wird geschätzt. Ideen werden angehört und wenn machbar auch umgesetzt. Mobile Work ist hier kein Fremdwort.
Die Technik ist manchmal etwas schwerfällig. Aber hier wird in naher Zukunft auch Abhilfe geschaffen
Ich bin seid 13 Jahren bei der Sparda Bank. Wenn ich Verbesserungsvorschläge habe, bringe ich Sie direkt an. Alle Führungskräfte, angefangen von meinem Chef bis in den Vorstand, haben für konstruktive Vorschläge immer ein offenes Ohr. Vieles kann nicht direkt umgesetzt werden, wird aber "im Auge behalten".
Jetzt neu die Sachbezugskarte als weiterer Mitarbeitervorteil
Unsere SpardaKlimaBaufi leistet Ihren Beistand zum Thema Umwelt und Nachhaltigkeit
In meinem Bereich der Direktbank (hier Ebusiness) unterstützen wir uns gegenseitig und die Stimmung ist klasse
Führen auf Augenhöhe
Mein Job ist sehr abwechslungsreich
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