Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparda-Bank West die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 301 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kann man so oder auch so sehen.
Uff... was sich so alles als Vorgesetzer bezeichnen darf...
Was soll das sein? Der Flurfunk wird es schon regeln.
Nein. Echt nicht. Wie wär´s mit einem Bausparvertrag?
Tolles Team und spannende Aufgaben. Kann manche kritische Bewertung absolut nicht nachvollziehen. Meine FK ist spitze und begleitet mich gut bei meine. Aufgaben. Das Arbeitsaufkommen ist absolut machbar, auch wenn ich mal ein bisschen am Schalter aushelfen darf. Ziele sind motivierend kommuniziert und als Team ziehen wir alle mit.
Grau in Grau. Tag für Tag.