Fair gegenüber Mitarbeitern und Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness gegenüber Kunden und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Bezahlung mehr auf Leistung ausrichten. Mehr Differenzierung.
Arbeitsatmosphäre
Man kann wirklich von einer Sparda-Familie sprechen.
Kommunikation
Ich fühle mich immer sehr gut informiert. Es gibt regelmäßig einen Austausch in verschiedenen Gremien.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und Unterstützung. Man setzt sich auch in Teams zusammen und übt neue Prozesse. Es herrscht keine Ellenbogen-Mentalität.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten richten sich in den Filialen in der Regel nach den Öffnungszeiten. Der Kunde ist König. Und wenn der Kunde einen späteren Termin wünscht oder der geplante Termin länger dauert, dann bleibt man entsprechend länger. Alle Überstunden werden erfasst, so dass man diese auf jeden Fall zeitnah durch Freizeit ausgeglichen bekommt. Teambesprechungen werden früh genug angekündigt, so dass man gut planen kann.
Vorgesetztenverhalten
sehr menschlich
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch. In einer Filiale kann man sich die Zeit nicht so gut selbst einteilen, da man sich logischerweise nach den Öffnungszeiten richten muss. Jedoch kann man nach Absprache angesammelte Überstunden abfeiern. Das klappt gut.
Gleichberechtigung
Ich bin weiblich und hatte in den vielen Jahren meiner Betriebszugehörigkeit nie das Gefühl, dass ich schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten als Männer hätte. Etwa 1/3 der Führungskräfte sind weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen 45+. Die Kollegen erhalten genau das gleiche Seminarangebot wie alle anderen. Auch die Karrierechancen sind sehr gut.
Arbeitsbedingungen
In manchen Filialen gibt es geschlossene Beratungsbüros, in manchen nicht. In den geschlossenen Büros zu arbeiten ist sehr angenehm. Ansonsten ist die Ausstattung bzgl. Göße, Klima, Lärm, Technik gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement ist durch die Spenden, die in jeder Stadt, wo sich eine Filiale befindet, sehr groß. Zusätzlich gibt es eine Stiftung für Kunst, Kultur und Soziales. Das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung könnte mehr nach Erfolg und Leistung erfolgen.
Image
Ich bin stolz darauf bei dieser Bank zu arbeiten und kann jeden Tag ohne Bauchschmerzen in die Bank gehen. Die Kunden werden bedarfsgerecht beraten und ich kann das Produkt verkaufen, was zum Kunden passt und nicht, woran die Bank das Meiste verdient.
Ich habe den Eindruck, dass das leider nicht so vielen Menschen bewusst ist. Ich denke der Bank fehlt es auch noch am Bekanntheitsgrad.