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SPARETECH 
GmbH
Bewertung

Perfekte Mischung aus Startup-Spirit und reifen Prozessen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr fairer Umgang, Feedback wird offen geteilt und ist in beide Richtungen erwünscht. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, welche auch ernst genommen werden. Umgang mit den Kollegen ist super, professionell, wenn es drauf ankommt und freundschaftlich locker in allen anderen Situationen.

Kommunikation

Sehr große Transparenz über die ganze Firma hinweg. Man kann sich entweder selbst über Notion über alles Mögliche informieren oder erfährt das Wichtigste in den monatlichen Townhalls oder anderen Informationsterminen.

Kollegenzusammenhalt

Auf die KollegInnen ist absoluter Verlass. Es wird keinen Moment gezögert, wenn man mal Hilfe oder Unterstützung braucht. Jeder ist bemüht, seinen Job bestmöglich zu erfüllen und denkt auch über die Grenzen der eigenen Stellenbeschreibung hinaus. Die regelmäßigen (virtuellen) Kaffeepausen, mehrere Teamevents im Jahr sowie All-Hands-Termine fördern das sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im normalen Rahmen, Rücksicht auf private Termine/Verpflichtungen, Urlaub kann nach Rücksprache mit dem Team flexibel genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut emphatisches Miteinander, es wird sehr viel Wert auf die Entwicklungsmöglichkeiten jedes einzelnen gelegt. Ziele werden gemeinsam abgestimmt und sind fair. Sehr gute Unterstützung bei Schwierigkeiten oder Eskalationen. Sehr gute Kommunikation von Strategien, man wird bei der Erarbeitung immer mit einbezogen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben konzentrieren sich auf den Sales, Aufgaben über die gesamte Sales Journey verteilt, Schwerpunkte können nach eigenen Präferenzen gesetzt werden. Darüber hinaus auch Einsatz zur Weiterentwicklung des eigenen Teams und der Prozesse gewünscht, sowie bei interdisziplinären Fragen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch, Remote-first Company, aber auch die Möglichkeit, Co-Working-Spaces (Design Offices) zu benutzen, zwei feste Büros in Stuttgart und München.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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