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SPARETECH 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPARETECH
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPARETECH
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SPARETECH GmbH.

  • Anja-Maria Schäfer

    E-Mail Adresse: recruiting@sparetech.io

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolles, motivierendes Team.
- Feedback Kultur absolut einzigartig und sinnvoll für jeden
- Offene Management Entscheidungen, regelmäßige Updates zum weiteren Weg des Unternehmens
- Weitläufige Entwicklungsmöglichkeiten auch Wechsel zwischen Abteilungen sind bereits in sog. Progression Routes festgehalten
- Wirklich abwechslungsreiche Aufgaben
- Firmenevents sind spitze
- Unglaubliches Motivationslevel aller Mitarbeiter. Hier gibt es niemanden der nur seine Zeit absitzt
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Den Startup Spirit, der durchweg gelebt wird! Außerdem werden Fehler als Chancen zum Lernen gewertet und Erfolge gefeiert. Hier hat man die Möglichkeit mit tollen Kollegen neues Potenzial auszuschöpfen und sich stark weiterzuentwickeln.
- Offene, wertschätzende Feedbackkultur
- Arbeitsatmosphäre und Motivation im gesamten Team
- regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt (insbesondere bei 100% Homeoffice) stärken
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- Motivation der Mitarbeitenden
- die offene Kommunikation (Feedback)
- man kann sich auf jeden verlassen
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- Company culture
- Variety of tasks
- Responsibility and trust
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keeping up with the whole team is hard, since the teams are spread across Germany. However, there are ways to work around this fact.
- Über die Reisekostenabrechnung habe ich mich schon öfter geärgert. Man muss viel vorstrecken, die Erstattung dauert. Vertriebler müssen doch öfter reisen und haben keine Firmenfahrzeuge. Oft werden private Fahrzeuge genutzt, wobei der Kostenanteil beim Mitarbeiter überwiegt. Hier könnte man auch aus Gründen der Wertschätzung dem Mitarbeiter ggü. nachbessern.
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Absolut nichts
- Offenes Büro mit vielen Ablenkungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
- Workload von 40h/Woche ggf. anpassen
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- Weiterbildungsmaßnahmen noch proaktiver vorschlagen und dann aber auch die konkrete Umsetzung planen / anbieten
- Ein bisschen mehr Flexibilität in der alltäglichen Zeitplanung
- Gehaltserhöhung oder Benefits proaktiv ansprechen - Das wäre next level Wertschätzung!
- Firmenwägen für Vertriebler, Firmenkreditkarte für Ausgaben
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Ein bisschen bessere Förderung der Work-Life-Balance und der Sozialleistungen.
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Essenszulage oder Kantine o.ä.
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- Obstkorb in der Küche ist schon am Mittwoch leer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SPARETECH ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr fairer Umgang, Feedback wird offen geteilt und ist in beide Richtungen erwünscht. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, welche auch ernst genommen werden. Umgang mit den Kollegen ist super, professionell, wenn es drauf ankommt und freundschaftlich locker in allen anderen Situationen.
5
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Dankbarkeit und Wertschätzung werden durchgehend gelebt. Das habe ich vorher noch nie so stark gemerkt wie dort! Auch kleine Erfolge werden zusammen gefeiert, große umso mehr. Fehlerkultur wird hier aktiv gelebt!
Starting from the interviews with the founders, you feel respected and valued in the company, even when you are joining as an intern.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich außergewöhnlich jede/r ist hochmotiviert und begeistert bei der Sache.
5
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- high motivated Team
- unique feedback culture
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Persönliche Ziele werden geplant, man erhält einen sehr guten Eindruck über den aktuelle Stand der Kenntnisse und durch die sehr offenen Feedbackkultur kann man sich ständig verbessern. Davon profitieren hier alle!
5
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Von Beginn an werden individuelle Ziele gesetzt und regelmäßig getrackt.
Das Weiterbildungsbudget könnte erhöht werden, jedoch wird innerhalb des Unternehmens viel Wissen ausgetauscht.
4
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Durch regelmäßige Gespräche werden die Erwartungen und Ziele abgesteckt. Man lernt ständig durch die offene Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und die neuen Herausforderungen für das Startup dazu.
As a fast growing company, new positions are created frequently, allowing for
5
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Jährliches Weiterbildungsbudget.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen