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SPARETECH 
GmbH
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Perfekte Mischung aus Startup-Spirit und reifen Prozessen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr fairer Umgang, Feedback wird offen geteilt und ist in beide Richtungen erwünscht. Es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, welche auch ernst genommen werden. Umgang mit den Kollegen ist super, professionell, wenn es drauf ankommt und freundschaftlich locker in allen anderen Situationen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten im normalen Rahmen, Rücksicht auf private Termine/Verpflichtungen, Urlaub kann nach Rücksprache mit dem Team flexibel genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Auf die KollegInnen ist absoluter Verlass. Es wird keinen Moment gezögert, wenn man mal Hilfe oder Unterstützung braucht. Jeder ist bemüht, seinen Job bestmöglich zu erfüllen und denkt auch über die Grenzen der eigenen Stellenbeschreibung hinaus. Die regelmäßigen (virtuellen) Kaffeepausen, mehrere Teamevents im Jahr sowie All-Hands-Termine fördern das sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Absolut emphatisches Miteinander, es wird sehr viel Wert auf die Entwicklungsmöglichkeiten jedes einzelnen gelegt. Ziele werden gemeinsam abgestimmt und sind fair. Sehr gute Unterstützung bei Schwierigkeiten oder Eskalationen. Sehr gute Kommunikation von Strategien, man wird bei der Erarbeitung immer mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch, Remote-first Company, aber auch die Möglichkeit, Co-Working-Spaces (Design Offices) zu benutzen, zwei feste Büros in Stuttgart und München.

Kommunikation

Sehr große Transparenz über die ganze Firma hinweg. Man kann sich entweder selbst über Notion über alles Mögliche informieren oder erfährt das Wichtigste in den monatlichen Townhalls oder anderen Informationsterminen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben konzentrieren sich auf den Sales, Aufgaben über die gesamte Sales Journey verteilt, Schwerpunkte können nach eigenen Präferenzen gesetzt werden. Darüber hinaus auch Einsatz zur Weiterentwicklung des eigenen Teams und der Prozesse gewünscht, sowie bei interdisziplinären Fragen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Optionen

Starke Company mit riesigem Potenzial !!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene, wertschätzende Feedbackkultur
- Arbeitsatmosphäre und Motivation im gesamten Team
- regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt (insbesondere bei 100% Homeoffice) stärken

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich außergewöhnlich jede/r ist hochmotiviert und begeistert bei der Sache.

Image

Super Image, sowohl intern als auch extern.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es in einem Startup immer viel zu tun, aber es wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. work hard - play hard - rest hard

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungsbudget.

Gehalt/Sozialleistungen

Für so ein junges Unternehmen überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige 1on1s mit den Vorgesetzten, in denen offen Feedback (in beide Richtungen) geteilt wird, Entwicklungspfade (auch cross-funktional) sind transparent und werden gemeinsam definiert.

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice (wird komplett ausgestattet), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit (je nach Standort) Design Offices zu besuchen.

Kommunikation

Offen, transparent, ehrlich und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und man kann sich jederzeit in Projekte außerhalb der eigenen Tätigkeit einbringen (z.B. OKR-Zyklen).


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Optionen

Top Arbeitgeber, inspirierend, begeisternd, herausfordernd! Tolle Unternehmenskultur und Aufgaben!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchen, offene Feedbackkultur

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, persönliche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei uns gelebt, versuchen z.B. Flüge zu vermeiden

Kollegenzusammenhalt

Ziehen gemeinsam an einem Strang. Auch im home-office

Vorgesetztenverhalten

Fördernd und fordernd, transparentes und authentisches Feedback

Arbeitsbedingungen

Neustes IT-Equipment inkl. Höhenverstellbarem Schreibtisch

Kommunikation

Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Mitarbeiter werden einbezogen, es gibt Feedback Session um Mitarbeiter Gehör zu verschaffen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Unique human resources management, Great place to work

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- high motivated Team
- unique feedback culture

Work-Life-Balance

- Nice sport program with qualitrain

Gehalt/Sozialleistungen

- typical for a startup, of course you earn usually more in a corporate group

Kollegenzusammenhalt

- Nice Teamevents, which are really above average

Vorgesetztenverhalten

- open, respectful, supportif, authentic, focus is on growing, appreciative

Kommunikation

- always professional and open minded

Interessante Aufgaben

- you can shape a lot of tasks by yourself
- varifying


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Optionen

Top Startup mit hohem Potential

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Motivation der Mitarbeitenden
- die offene Kommunikation (Feedback)
- man kann sich auf jeden verlassen

Verbesserungsvorschläge

- betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
- Workload von 40h/Woche ggf. anpassen

Image

-innovativ
-überzeugt durch gute Performance

Work-Life-Balance

- regelmäßige Kapazitätsplanung
- Arbeitszeit kann frei gestaltet werden
- Durch mobiles Arbeiten, sehr flexibel

Kleiner Abzug:
- klassische 40h Woche

Karriere/Weiterbildung

Von Beginn an werden individuelle Ziele gesetzt und regelmäßig getrackt.
Das Weiterbildungsbudget könnte erhöht werden, jedoch wird innerhalb des Unternehmens viel Wissen ausgetauscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Startup überdurchschnittlich, mehr geht natürlich immer.

Kollegenzusammenhalt

- Jeder unterstützt sich gegenseitig
- gute Teamdynamik durch junges Team

Vorgesetztenverhalten

- Gespräche auf Augenhöhe
- enges Miteinander
- Das "Du" ist selbstverständlich

Arbeitsbedingungen

- Überwiegendes Arbeiten aus dem Homeoffice
- Sparetech stellt ein komplettes IT-Setup

Kommunikation

- Ausgeprägte Feedbackkultur
- viele Kommunikationskanäle
- Regeltermine zum fachlichen und privatem Austausch


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

SPARETECH - Startup mit enormem Potenzial, 100% motivierten Mitarbeitern und runden Prozessen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles, motivierendes Team.
- Feedback Kultur absolut einzigartig und sinnvoll für jeden
- Offene Management Entscheidungen, regelmäßige Updates zum weiteren Weg des Unternehmens
- Weitläufige Entwicklungsmöglichkeiten auch Wechsel zwischen Abteilungen sind bereits in sog. Progression Routes festgehalten
- Wirklich abwechslungsreiche Aufgaben
- Firmenevents sind spitze
- Unglaubliches Motivationslevel aller Mitarbeiter. Hier gibt es niemanden der nur seine Zeit absitzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Über die Reisekostenabrechnung habe ich mich schon öfter geärgert. Man muss viel vorstrecken, die Erstattung dauert. Vertriebler müssen doch öfter reisen und haben keine Firmenfahrzeuge. Oft werden private Fahrzeuge genutzt, wobei der Kostenanteil beim Mitarbeiter überwiegt. Hier könnte man auch aus Gründen der Wertschätzung dem Mitarbeiter ggü. nachbessern.

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungsmaßnahmen noch proaktiver vorschlagen und dann aber auch die konkrete Umsetzung planen / anbieten
- Ein bisschen mehr Flexibilität in der alltäglichen Zeitplanung
- Gehaltserhöhung oder Benefits proaktiv ansprechen - Das wäre next level Wertschätzung!
- Firmenwägen für Vertriebler, Firmenkreditkarte für Ausgaben

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser nicht sein. Mit "Niederlagen" im Arbeitsalltag wird sehr professionell umgegangen, durch die tollen Kollegen und das Management entsteht eine sehr angenehme und motivierender Arbeitsatmosphäre.

Image

Top Image in der Industrie, bei Kunden sowie Partnern.

Work-Life-Balance

Wie oft im Vertrieb sehr zyklisch und zeitweise kommt das Privatleben auch mal zu kurz. Es herrscht zwar kein Fokus auf Anwesenheit, dennoch könnte es aus meiner Sicht noch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geben. Termine werden teilweise noch spät Nachmittags / Abends eingestellt.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Ziele werden geplant, man erhält einen sehr guten Eindruck über den aktuelle Stand der Kenntnisse und durch die sehr offenen Feedbackkultur kann man sich ständig verbessern. Davon profitieren hier alle!

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein so junges Unternehmen meiner Einschätzung nach super, auch wenn man im Konzern wahrscheinlich noch etwas mehr verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SPARETECH will auch dort seinen Beitrag leisten. Sowohl auf der Produktseite als auch anhand des Verhaltens vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Noch nicht besser erlebt. Alle halten zusammen und unterstützen einander. Die Werte werden absolut gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind generell ein sehr junges Unternehmen. Die älteren Kollegen die wir haben werden aber genauso wertgeschätzt wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich und ehrlich. Vorgesetzte sind wirklich an dem persönlichen Fortschritt interessiert. An der tatsächlichen Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen muss man selbst hinterher sein, daher nur 4/5 Sternen. Jede Management Entscheidung wird transparent begründet und man hat das Gefühl bei allem mitgenommen und einbezogen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit zu 100% HO. Flexibilität und Vertrauen sind oberste Priorität. Einfach nur super :)

Kommunikation

Klare Kommunikation in allen Bereichen, sehr viel Transparenz und Vertrauen ggü. dem einzelnen Mitarbeiter. Top, weiter so!

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Aufgaben. Man kann sich gemäß seiner Stärken und Vorlieben einbringen.


Gleichberechtigung

Optionen

Great company culture and opportunity for growth

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Company culture
- Variety of tasks
- Responsibility and trust

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keeping up with the whole team is hard, since the teams are spread across Germany. However, there are ways to work around this fact.

Arbeitsatmosphäre

Starting from the interviews with the founders, you feel respected and valued in the company, even when you are joining as an intern.

Work-Life-Balance

Flexible work schedule is possible for interns and working students, appreciate the approach of the founders.

Karriere/Weiterbildung

As a fast growing company, new positions are created frequently, allowing for

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability is at the core of SPARETECH.

Kollegenzusammenhalt

Great team spirit and motivation work environment.

Umgang mit älteren Kollegen

The team is really diverse and therefore open for people with all sorts of backgrounds, genders and age groups.

Vorgesetztenverhalten

Regular feedback meetings and an environment of trust helps to have a close exchange with managers.

Arbeitsbedingungen

Great employee benefits from E-bike renting, gym membership to team events.

Kommunikation

Great feedback culture and open communication of failures and learnings.

Interessante Aufgaben

Tasks might vary more or less depending on the role, for me it was a great mixture of long-term projects and daily business tasks.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Optionen

Startup Spirit, Wertschätzung, Persönliche Weiterentwicklung

5,0
Empfohlen
Werkstudent/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Startup Spirit, der durchweg gelebt wird! Außerdem werden Fehler als Chancen zum Lernen gewertet und Erfolge gefeiert. Hier hat man die Möglichkeit mit tollen Kollegen neues Potenzial auszuschöpfen und sich stark weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts

Arbeitsatmosphäre

Dankbarkeit und Wertschätzung werden durchgehend gelebt. Das habe ich vorher noch nie so stark gemerkt wie dort! Auch kleine Erfolge werden zusammen gefeiert, große umso mehr. Fehlerkultur wird hier aktiv gelebt!

Image

Alle wollen das Unternehmen weiter voran treiben und sind stolz auf die erreichten Meilensteine. Das Image unter den Kollegen ist demnach durchweg positiv. Auch in Zeitschriften und bei Awards wird Sparetech zunehmend erwähnt und gelobt

Work-Life-Balance

Als Werkstudent sind meine Stunden sehr flexibel. Arbeiten an Wochenenden oder unmöglichen Stunden wird ausdrücklich nicht erwartet. Da es B2B ist, richtet sich die Arbeit sowieso an normale Uhrzeiten, zu denen Kunden und Partner aktiv sind.

Karriere/Weiterbildung

Durch regelmäßige Gespräche werden die Erwartungen und Ziele abgesteckt. Man lernt ständig durch die offene Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und die neuen Herausforderungen für das Startup dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut faires Gehalt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Modell von Sparetech ist darauf ausgerichtet Verschwendung von Ressourcen zu reduzieren, demnach 5 von 5 Sternen.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit auch über die einzelnen Bereiche hinweg. Alle haben ein gemeinsames Ziel und Mindset

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen von den erfahrensten Mitarbeitern wird sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Vergesetzte stecken einem mit Enthusiasmus, einer klaren Vision und Mit zu Fehlern an! Vorgesetzte packen selber mit an und statt von oben herab zu schauen.

Arbeitsbedingungen

Jeder kann jederzeit im Home-Office arbeiten. Es wird Technik und Support zur Verfügung gestellt. In allen großen Städten kann man außerdem Shared Offices nutzen

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit viel Feedback, ehrlich und fair!

Gleichberechtigung

Niemand wird benachteiligt, wir feiern alle gemeinsam unsere Erfolge und messen uns daran.

Interessante Aufgaben

Es finden regelmäßige Gespräche statt um die Erwartungen und Wünsche aller Beteiligten zusammenzuführen. Auch andere Bereiche laden einen regelmäßig ein vorbeizuschauen und Neues dazuzulernen.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass du all diese positiven Aspekte in deinem Alltag und der Zusammenarbeit mit dem Team wahrnimmst und es spürbar ist, dass wir unsere Werte nicht nur auf Papier definiert haben, sondern diese auch leben.
Viele Grüße,
Anja-Maria

Super Arbeitgeber, Fortgeschrittene Arbeitsweise für ein Startup

4,8
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere und doch professionelle Kommunikation, die Mitarbeiter, das internationale Team, die Aufgaben, die Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen bessere Förderung der Work-Life-Balance und der Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll, jeder kennt jeden und kann jederzeit mit Themen, die die Arbeit oder Freizeit betreffen zu allen Kollegen kommen.

Image

Das Image ist insbesondere bei Kennern der Branche sehr gut. Man weiß, dass hier erstklassige Arbeit geleistet wird und der Kunde jederzeit mit Problemen und Wünschen an das Unternehmen rantreten kann.

Work-Life-Balance

Wie bei einem Startup üblich gibt es viel zu tun, so dass ab und zu auch schon einmal ein Stück der Freizeit geopfert wird, um seine Aufgaben zu erledigen, was aber jeder gerne macht.
Am Wochenende ist Arbeit sehr ungern gesehen, damit sich alle erholen können.

Karriere/Weiterbildung

Wird bewusst gefördert, durch interne Trainings und ein frei verfügbares Budget für Fortbildungen für jeden Mitarbeiter. Dabei wird vor allem drauf geachtet, dass das auch jeder wahrnimmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für ein so junges Unternehmen wirklich gut und angepasst auf deine Ausbildung und deine Berufserfahrung.
Sozialleistungen gibt es bisher wenige, sollen aber langfristig ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitestgehend papierloses arbeiten; Förderung Nutzung des ÖPNV und Fahrräder, keine Firmenwagen. Auch auf häufige Fahrten zu Kunden und Partnern wird weitestgehend verzichtet.
Durch die Home Office Tätigkeit fällt aber zu Hause ein höherer Strom- und Gasverbrauch an.

Kollegenzusammenhalt

Selbe, wie bei Arbeitsatmosphäre, jeder kennt jeden und unterstützt immer wenn er oder sie kann. Durch die kurzen Wege und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist der Zusammenhalt auch mit Kollegen, die man seltener spricht sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher jüngeres Kollegium im Unternehmen. Diejenigen, die schon länger da sind werden weder bevorzugt noch weniger gefördert. Auch hier herrscht Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Darüber kann ich kein negatives Wort verlieren, habe noch zu keinem Zeitpunkt hier etwas schlechtes vorgestellt.
Große Dankes-, Lob- und konstruktive Kritik-Kultur.

Arbeitsbedingungen

100 Prozent Home Office möglich, wenn man möchte. Man hat aber auch dei Möglichkeit in die Zentrale nach Stuttgart zu kommen und vor Ort zu arbeiten. Darüber hinaus gibt es in den größeren Städten in Deutschland Co-Working-Büros, falls einem die Decke zu Hause auf den Kopf fällt.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert, wobei die Wege aber kurz gehalten werden. Durch die Home Office Möglichkeit findet ein großer Teil der Kommunikation per MS Teams oder E-Mail statt. Bis eine Entscheidung gefällt wird dauert es nie lange

Gleichberechtigung

Durch die flache Hierarchie hat jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die gleichen Redeanteile, Einflüsse auf das Unternehmen und Chancen und Möglichkeiten. Gleichberechtigung wird hier GROß geschrieben.
Es gibt sowohl Kollegen in Deutschland, als auch im Ausland, so dass hier ein bunt gemischtes internationales Team zusammenkommt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es eine Menge, da man in so einem jungen Unternehmen viel Einfluss auf den Verlauf des Unternehmens nehmen kann.
Auch hat man die Möglichkeit in andere Abteilungen reinzuschauen, wenn man will, um auch dort Aufgaben zu übernehmen.

Jung, ambitioniert, innovativ

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Unternehmenskultur, in welche man hervorragend integriert wird.

Karriere/Weiterbildung

Als Werkstudent hat man tolle Möglichkeiten zu einer Übernahme. Viele der Angestellten kommen aus dieser Position.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und es gibt keine Abteilungen in denen komplementäre Ziele verfolgt werden.

Kommunikation

Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege beschleunigen den Arbeitsalltag außergewöhnlich.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen
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