Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPARETECH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend Remote, klappt aber gut, s.o. Einmal im Quartal Teammeetings übergreifend mit alles GTM-Teams (Vertrieb, CSM, Marketing)
Sehr unterstützend, schnell, unbürokratisch
Regelmäßige 1:1-Gespräche und Teamupdates; sehr gut Erreichbarkeit bei Fragen.
Abwechslungsreiche, internationale Kunden.
Das Team ist sehr aufgeschlossen und engagiert. Die Mitarbeiter sind gut gelaunt und die Projektlage wirkt gut.
Überwiegend Home-Office für mich, die Kollegen sind allerdings fast immer gut erreichbar und sehr unterstützend. Gerade für mich als Newbie im Thema Ersatzteilmanagement sind die Kollegen eine großer Unterstützung.