SPARETECH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für neue Produkte und generell zwischen den handelnden Personen.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell noch keine.

Arbeitsatmosphäre

Image

In diesem besonderen Segment sehr gut würde ich sagen, zahlreiche große und internationale Kunden. Aktuell läuft die internationale Expansion Richtung USA / NA.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Vor allem bisher intern durch das gut organisierte Onboarding-Programm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zero-waste sharing economy - sagt doch alles

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterstützend, schnell, unbürokratisch

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nur sagen, dass die Aufnahme durch die überwiegend jüngeren Kollegen sehr gut war und die Unterstützung topp ist.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige 1:1-Gespräche und Teamupdates; sehr gut Erreichbarkeit bei Fragen.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht.

Kommunikation

Überwiegend Remote, klappt aber gut, s.o. Einmal im Quartal Teammeetings übergreifend mit alles GTM-Teams (Vertrieb, CSM, Marketing)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, internationale Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Onboarding, tolle Arbeitsatmosphäre, kollegiales Team und wertschätzende Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gar nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens, Verbesserungsvorschläge sind aktuell nicht nötig

Arbeitsatmosphäre

Image

SPARETECH hat ein hervorragendes Image und genießt großes Vertrauen bei Kunden und Partnern

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitsmodelle lässt sich alles problemlos miteinander kombinieren

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert – es gibt ein Weiterbildungsbudget und gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung: Grundgehalt solide, Bonusmöglichkeiten attraktiv und transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer Umgang, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle: Alle werden gleich behandelt und sind voll ins Team integriert

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt – perfekte Mischung aus Vertrauen und Klarheit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super – modern, gut organisiert und absolut angenehm. Man erhält direkt zu Beginn auf Wunsch moderne Laptop, Firmenhandy, Höhenverstellbares Tischgestell für Home-Office uvm.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen und ein sehr respektvoller Umgang

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Rolle, Herkunft oder Geschlecht

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld mit viel Abwechslung und ständig neuen HerausforderungenBreites Aufgabenfeld mit viel Abwechslung und ständig neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenter, offener, zugewandter Umgang. Tolles Produkt mit ordentlich Potential. Tolles Team, faires Gehalt. Wurde bisher in Bezug auf die Aussichten aus dem Bewerbungsprozess nur positiv beeindruckt.
Sehr aufwendiger Hiring Prozess, der einem aber die Sicherheit gibt, dass es beiderseitig passt, wenn die Zusage kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz zu den Gehaltsbestandteilen noch im Bewerbungsprozess. BAV fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Aus verschiedenen Gesprächen direkt mit Kunden und Interessenten hört man eigentlich nur Gutes. Im Umgang mit Mitbewerbern verhält es sich angemessen respektvoll: es ist genug für alle da.

Work-Life-Balance

Remote Work First wird absolut gelebt. Jeder der sich eigenverantwortlich organisieren kann, dürfte hier seine WLB finden können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Entwicklungschart und Aussichten auf Möglichkeiten. Was daraus wird, zeigt die Zeit. Außerdem gibt es ein Weiterbildungsbudget, was für die im beruflichen Kontext gezielte Weiterbildung gemeinsam mit dem Vorgesetzten geplant und eingesetzt werden kann.

Gehalt/Benefits

Gute Gehaltsstruktur aus Basis und erreichbarem Zielgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da, wir machen Software :) Da fällt kaum Müll an. Ansonsten für Verbrauchsmaterialien sensibel, Office sehr clean und das Motto ist "Zero Industrial Waste Economy" Passt auch, würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Bislang wirklich sehr gut. An verschiedenen Live-Events auf Messen oder vor Ort beim Kunden oder der Firmenzentrale nur beste Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht wirklich, die "ältesten" werden jedenfalls auch mit dem nötigen Respekt behandelt..

Vorgesetztenverhalten

Es wird zugehört, abgewägt was Sinn macht und gemeinsam nach Lösungen geschaut und die Erfahrung und Expertise des anderen gewertschätzt. Nichts einfach weggebügelt. Wirklich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Self Made. Jeder kann sie sich selbst gestalten.

Kommunikation

Viel über interne Messenger App schriftlich, statt über Mobilnummern. Stört mich persönlich schon, ist allerdings als Teil der Remote Work Welt zu akzeptieren, die dafür viele andere Vorteile bringt. Dafür kann man jederzeit Online telefonieren, per Video oder Call. Ist eher eine Frage der Bereitschaft zur Umgewöhnung, als der Company negativ auszulegen.

Gleichberechtigung

Wird absolut gelebt

Interessante Aufgaben

Kalkulierte Überforderung ist das Motto. Wer sich übernimmt, darf und soll das auch kommunizieren. Es wird auf keinen Fall langweilig und es gibt zig interessante Aufgaben an denen man persönlich wachsen kann, wenn man möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene, wertschätzende Feedbackkultur
- Arbeitsatmosphäre und Motivation im gesamten Team
- regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt (insbesondere bei 100% Homeoffice) stärken

Arbeitsatmosphäre

Image

Super Image, sowohl intern als auch extern.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es in einem Startup immer viel zu tun, aber es wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. work hard - play hard - rest hard

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungsbudget.

Gehalt/Benefits

Für so ein junges Unternehmen überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Könnte kaum besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt regelmäßige 1on1s mit den Vorgesetzten, in denen offen Feedback (in beide Richtungen) geteilt wird, Entwicklungspfade (auch cross-funktional) sind transparent und werden gemeinsam definiert.

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice (wird komplett ausgestattet), flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit (je nach Standort) Design Offices zu besuchen.

Kommunikation

Offen, transparent, ehrlich und wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und man kann sich jederzeit in Projekte außerhalb der eigenen Tätigkeit einbringen (z.B. OKR-Zyklen).

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles, motivierendes Team.
- Feedback Kultur absolut einzigartig und sinnvoll für jeden
- Offene Management Entscheidungen, regelmäßige Updates zum weiteren Weg des Unternehmens
- Weitläufige Entwicklungsmöglichkeiten auch Wechsel zwischen Abteilungen sind bereits in sog. Progression Routes festgehalten
- Wirklich abwechslungsreiche Aufgaben
- Firmenevents sind spitze
- Unglaubliches Motivationslevel aller Mitarbeiter. Hier gibt es niemanden der nur seine Zeit absitzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Über die Reisekostenabrechnung habe ich mich schon öfter geärgert. Man muss viel vorstrecken, die Erstattung dauert. Vertriebler müssen doch öfter reisen und haben keine Firmenfahrzeuge. Oft werden private Fahrzeuge genutzt, wobei der Kostenanteil beim Mitarbeiter überwiegt. Hier könnte man auch aus Gründen der Wertschätzung dem Mitarbeiter ggü. nachbessern.

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungsmaßnahmen noch proaktiver vorschlagen und dann aber auch die konkrete Umsetzung planen / anbieten
- Ein bisschen mehr Flexibilität in der alltäglichen Zeitplanung
- Gehaltserhöhung oder Benefits proaktiv ansprechen - Das wäre next level Wertschätzung!
- Firmenwägen für Vertriebler, Firmenkreditkarte für Ausgaben

Arbeitsatmosphäre

Image

Top Image in der Industrie, bei Kunden sowie Partnern.

Work-Life-Balance

Wie oft im Vertrieb sehr zyklisch und zeitweise kommt das Privatleben auch mal zu kurz. Es herrscht zwar kein Fokus auf Anwesenheit, dennoch könnte es aus meiner Sicht noch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geben. Termine werden teilweise noch spät Nachmittags / Abends eingestellt.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Ziele werden geplant, man erhält einen sehr guten Eindruck über den aktuelle Stand der Kenntnisse und durch die sehr offenen Feedbackkultur kann man sich ständig verbessern. Davon profitieren hier alle!

Gehalt/Benefits

Für ein so junges Unternehmen meiner Einschätzung nach super, auch wenn man im Konzern wahrscheinlich noch etwas mehr verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SPARETECH will auch dort seinen Beitrag leisten. Sowohl auf der Produktseite als auch anhand des Verhaltens vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Noch nicht besser erlebt. Alle halten zusammen und unterstützen einander. Die Werte werden absolut gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind generell ein sehr junges Unternehmen. Die älteren Kollegen die wir haben werden aber genauso wertgeschätzt wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich und ehrlich. Vorgesetzte sind wirklich an dem persönlichen Fortschritt interessiert. An der tatsächlichen Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen muss man selbst hinterher sein, daher nur 4/5 Sternen. Jede Management Entscheidung wird transparent begründet und man hat das Gefühl bei allem mitgenommen und einbezogen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit zu 100% HO. Flexibilität und Vertrauen sind oberste Priorität. Einfach nur super :)

Kommunikation

Klare Kommunikation in allen Bereichen, sehr viel Transparenz und Vertrauen ggü. dem einzelnen Mitarbeiter. Top, weiter so!

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Aufgaben. Man kann sich gemäß seiner Stärken und Vorlieben einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Company culture
- Variety of tasks
- Responsibility and trust

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keeping up with the whole team is hard, since the teams are spread across Germany. However, there are ways to work around this fact.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexible work schedule is possible for interns and working students, appreciate the approach of the founders.

Karriere/Weiterbildung

As a fast growing company, new positions are created frequently, allowing for

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability is at the core of SPARETECH.

Kollegenzusammenhalt

Great team spirit and motivation work environment.

Umgang mit älteren Kollegen

The team is really diverse and therefore open for people with all sorts of backgrounds, genders and age groups.

Vorgesetztenverhalten

Regular feedback meetings and an environment of trust helps to have a close exchange with managers.

Arbeitsbedingungen

Great employee benefits from E-bike renting, gym membership to team events.

Kommunikation

Great feedback culture and open communication of failures and learnings.

Interessante Aufgaben

Tasks might vary more or less depending on the role, for me it was a great mixture of long-term projects and daily business tasks.