SPARETECH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für neue Produkte und generell zwischen den handelnden Personen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend Home-Office für mich, die Kollegen sind allerdings fast immer gut erreichbar und sehr unterstützend. Gerade für mich als Newbie im Thema Ersatzteilmanagement sind die Kollegen eine großer Unterstützung.

Image

In diesem besonderen Segment sehr gut würde ich sagen, zahlreiche große und internationale Kunden. Aktuell läuft die internationale Expansion Richtung USA / NA.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Vor allem bisher intern durch das gut organisierte Onboarding-Programm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zero-waste sharing economy - sagt doch alles

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterstützend, schnell, unbürokratisch

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nur sagen, dass die Aufnahme durch die überwiegend jüngeren Kollegen sehr gut war und die Unterstützung topp ist.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige 1:1-Gespräche und Teamupdates; sehr gut Erreichbarkeit bei Fragen.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht.

Kommunikation

Überwiegend Remote, klappt aber gut, s.o. Einmal im Quartal Teammeetings übergreifend mit alles GTM-Teams (Vertrieb, CSM, Marketing)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, internationale Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Onboarding, tolle Arbeitsatmosphäre, kollegiales Team und wertschätzende Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gar nichts :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super – offen, angenehm und motivierend.

Image

SPARETECH hat ein hervorragendes Image und genießt großes Vertrauen bei Kunden und Partnern

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitsmodelle lässt sich alles problemlos miteinander kombinieren

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert – es gibt ein Weiterbildungsbudget und gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung: Grundgehalt solide, Bonusmöglichkeiten attraktiv und transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer Umgang, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle: Alle werden gleich behandelt und sind voll ins Team integriert

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt – perfekte Mischung aus Vertrauen und Klarheit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super – modern, gut organisiert und absolut angenehm. Man erhält direkt zu Beginn auf Wunsch moderne Laptop, Firmenhandy, Höhenverstellbares Tischgestell für Home-Office uvm.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen und ein sehr respektvoller Umgang

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Rolle, Herkunft oder Geschlecht

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenfeld mit viel Abwechslung und ständig neuen HerausforderungenBreites Aufgabenfeld mit viel Abwechslung und ständig neuen Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenter, offener, zugewandter Umgang. Tolles Produkt mit ordentlich Potential. Tolles Team, faires Gehalt. Wurde bisher in Bezug auf die Aussichten aus dem Bewerbungsprozess nur positiv beeindruckt.
Sehr aufwendiger Hiring Prozess, der einem aber die Sicherheit gibt, dass es beiderseitig passt, wenn die Zusage kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In den ersten Monaten bestätigt sich mein Bild aus dem Bewerbungsprozess wieder und wieder. Die Arbeitsatmosphäre und der ausgerufene Wert "supportive" wird tatsächlich gelebt. Man unterstützt sich weitestgehend wo man kann und darf jederzeit, jedem Fragen stellen, die auch ernst genommen und beantwortet werden.

Image

Aus verschiedenen Gesprächen direkt mit Kunden und Interessenten hört man eigentlich nur Gutes. Im Umgang mit Mitbewerbern verhält es sich angemessen respektvoll: es ist genug für alle da.

Work-Life-Balance

Remote Work First wird absolut gelebt. Jeder der sich eigenverantwortlich organisieren kann, dürfte hier seine WLB finden können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Entwicklungschart und Aussichten auf Möglichkeiten. Was daraus wird, zeigt die Zeit. Außerdem gibt es ein Weiterbildungsbudget, was für die im beruflichen Kontext gezielte Weiterbildung gemeinsam mit dem Vorgesetzten geplant und eingesetzt werden kann.

Gehalt/Benefits

Gute Gehaltsstruktur aus Basis und erreichbarem Zielgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da, wir machen Software :) Da fällt kaum Müll an. Ansonsten für Verbrauchsmaterialien sensibel, Office sehr clean und das Motto ist "Zero Industrial Waste Economy" Passt auch, würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Bislang wirklich sehr gut. An verschiedenen Live-Events auf Messen oder vor Ort beim Kunden oder der Firmenzentrale nur beste Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht wirklich, die "ältesten" werden jedenfalls auch mit dem nötigen Respekt behandelt..

Vorgesetztenverhalten

Es wird zugehört, abgewägt was Sinn macht und gemeinsam nach Lösungen geschaut und die Erfahrung und Expertise des anderen gewertschätzt. Nichts einfach weggebügelt. Wirklich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Self Made. Jeder kann sie sich selbst gestalten.

Kommunikation

Viel über interne Messenger App schriftlich, statt über Mobilnummern. Stört mich persönlich schon, ist allerdings als Teil der Remote Work Welt zu akzeptieren, die dafür viele andere Vorteile bringt. Dafür kann man jederzeit Online telefonieren, per Video oder Call. Ist eher eine Frage der Bereitschaft zur Umgewöhnung, als der Company negativ auszulegen.

Gleichberechtigung

Wird absolut gelebt

Interessante Aufgaben

Kalkulierte Überforderung ist das Motto. Wer sich übernimmt, darf und soll das auch kommunizieren. Es wird auf keinen Fall langweilig und es gibt zig interessante Aufgaben an denen man persönlich wachsen kann, wenn man möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Motivation der Mitarbeitenden
- die offene Kommunikation (Feedback)
- man kann sich auf jeden verlassen

Verbesserungsvorschläge

Image

-innovativ
-überzeugt durch gute Performance

Work-Life-Balance

- regelmäßige Kapazitätsplanung
- Arbeitszeit kann frei gestaltet werden
- Durch mobiles Arbeiten, sehr flexibel

Kleiner Abzug:
- klassische 40h Woche

Karriere/Weiterbildung

Von Beginn an werden individuelle Ziele gesetzt und regelmäßig getrackt.
Das Weiterbildungsbudget könnte erhöht werden, jedoch wird innerhalb des Unternehmens viel Wissen ausgetauscht.

Gehalt/Benefits

Für ein Startup überdurchschnittlich, mehr geht natürlich immer.

Kollegenzusammenhalt

- Jeder unterstützt sich gegenseitig
- gute Teamdynamik durch junges Team

Vorgesetztenverhalten

- Gespräche auf Augenhöhe
- enges Miteinander
- Das "Du" ist selbstverständlich

Arbeitsbedingungen

- Überwiegendes Arbeiten aus dem Homeoffice
- Sparetech stellt ein komplettes IT-Setup

Kommunikation

- Ausgeprägte Feedbackkultur
- viele Kommunikationskanäle
- Regeltermine zum fachlichen und privatem Austausch

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles, motivierendes Team.
- Feedback Kultur absolut einzigartig und sinnvoll für jeden
- Offene Management Entscheidungen, regelmäßige Updates zum weiteren Weg des Unternehmens
- Weitläufige Entwicklungsmöglichkeiten auch Wechsel zwischen Abteilungen sind bereits in sog. Progression Routes festgehalten
- Wirklich abwechslungsreiche Aufgaben
- Firmenevents sind spitze
- Unglaubliches Motivationslevel aller Mitarbeiter. Hier gibt es niemanden der nur seine Zeit absitzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Über die Reisekostenabrechnung habe ich mich schon öfter geärgert. Man muss viel vorstrecken, die Erstattung dauert. Vertriebler müssen doch öfter reisen und haben keine Firmenfahrzeuge. Oft werden private Fahrzeuge genutzt, wobei der Kostenanteil beim Mitarbeiter überwiegt. Hier könnte man auch aus Gründen der Wertschätzung dem Mitarbeiter ggü. nachbessern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser nicht sein. Mit "Niederlagen" im Arbeitsalltag wird sehr professionell umgegangen, durch die tollen Kollegen und das Management entsteht eine sehr angenehme und motivierender Arbeitsatmosphäre.

Image

Top Image in der Industrie, bei Kunden sowie Partnern.

Work-Life-Balance

Wie oft im Vertrieb sehr zyklisch und zeitweise kommt das Privatleben auch mal zu kurz. Es herrscht zwar kein Fokus auf Anwesenheit, dennoch könnte es aus meiner Sicht noch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geben. Termine werden teilweise noch spät Nachmittags / Abends eingestellt.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Ziele werden geplant, man erhält einen sehr guten Eindruck über den aktuelle Stand der Kenntnisse und durch die sehr offenen Feedbackkultur kann man sich ständig verbessern. Davon profitieren hier alle!

Gehalt/Benefits

Für ein so junges Unternehmen meiner Einschätzung nach super, auch wenn man im Konzern wahrscheinlich noch etwas mehr verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SPARETECH will auch dort seinen Beitrag leisten. Sowohl auf der Produktseite als auch anhand des Verhaltens vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Noch nicht besser erlebt. Alle halten zusammen und unterstützen einander. Die Werte werden absolut gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind generell ein sehr junges Unternehmen. Die älteren Kollegen die wir haben werden aber genauso wertgeschätzt wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich und ehrlich. Vorgesetzte sind wirklich an dem persönlichen Fortschritt interessiert. An der tatsächlichen Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen muss man selbst hinterher sein, daher nur 4/5 Sternen. Jede Management Entscheidung wird transparent begründet und man hat das Gefühl bei allem mitgenommen und einbezogen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit zu 100% HO. Flexibilität und Vertrauen sind oberste Priorität. Einfach nur super :)

Kommunikation

Klare Kommunikation in allen Bereichen, sehr viel Transparenz und Vertrauen ggü. dem einzelnen Mitarbeiter. Top, weiter so!

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Aufgaben. Man kann sich gemäß seiner Stärken und Vorlieben einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere und doch professionelle Kommunikation, die Mitarbeiter, das internationale Team, die Aufgaben, die Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist toll, jeder kennt jeden und kann jederzeit mit Themen, die die Arbeit oder Freizeit betreffen zu allen Kollegen kommen.

Image

Das Image ist insbesondere bei Kennern der Branche sehr gut. Man weiß, dass hier erstklassige Arbeit geleistet wird und der Kunde jederzeit mit Problemen und Wünschen an das Unternehmen rantreten kann.

Work-Life-Balance

Wie bei einem Startup üblich gibt es viel zu tun, so dass ab und zu auch schon einmal ein Stück der Freizeit geopfert wird, um seine Aufgaben zu erledigen, was aber jeder gerne macht.
Am Wochenende ist Arbeit sehr ungern gesehen, damit sich alle erholen können.

Karriere/Weiterbildung

Wird bewusst gefördert, durch interne Trainings und ein frei verfügbares Budget für Fortbildungen für jeden Mitarbeiter. Dabei wird vor allem drauf geachtet, dass das auch jeder wahrnimmt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für ein so junges Unternehmen wirklich gut und angepasst auf deine Ausbildung und deine Berufserfahrung.
Sozialleistungen gibt es bisher wenige, sollen aber langfristig ausgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weitestgehend papierloses arbeiten; Förderung Nutzung des ÖPNV und Fahrräder, keine Firmenwagen. Auch auf häufige Fahrten zu Kunden und Partnern wird weitestgehend verzichtet.
Durch die Home Office Tätigkeit fällt aber zu Hause ein höherer Strom- und Gasverbrauch an.

Kollegenzusammenhalt

Selbe, wie bei Arbeitsatmosphäre, jeder kennt jeden und unterstützt immer wenn er oder sie kann. Durch die kurzen Wege und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist der Zusammenhalt auch mit Kollegen, die man seltener spricht sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher jüngeres Kollegium im Unternehmen. Diejenigen, die schon länger da sind werden weder bevorzugt noch weniger gefördert. Auch hier herrscht Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Darüber kann ich kein negatives Wort verlieren, habe noch zu keinem Zeitpunkt hier etwas schlechtes vorgestellt.
Große Dankes-, Lob- und konstruktive Kritik-Kultur.

Arbeitsbedingungen

100 Prozent Home Office möglich, wenn man möchte. Man hat aber auch dei Möglichkeit in die Zentrale nach Stuttgart zu kommen und vor Ort zu arbeiten. Darüber hinaus gibt es in den größeren Städten in Deutschland Co-Working-Büros, falls einem die Decke zu Hause auf den Kopf fällt.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert, wobei die Wege aber kurz gehalten werden. Durch die Home Office Möglichkeit findet ein großer Teil der Kommunikation per MS Teams oder E-Mail statt. Bis eine Entscheidung gefällt wird dauert es nie lange

Gleichberechtigung

Durch die flache Hierarchie hat jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die gleichen Redeanteile, Einflüsse auf das Unternehmen und Chancen und Möglichkeiten. Gleichberechtigung wird hier GROß geschrieben.
Es gibt sowohl Kollegen in Deutschland, als auch im Ausland, so dass hier ein bunt gemischtes internationales Team zusammenkommt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es eine Menge, da man in so einem jungen Unternehmen viel Einfluss auf den Verlauf des Unternehmens nehmen kann.
Auch hat man die Möglichkeit in andere Abteilungen reinzuschauen, wenn man will, um auch dort Aufgaben zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Unternehmen, man spürt, dass hier etwas großartiges entsteht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und positive Feedback- und Fehlerkultur.

Work-Life-Balance

Typisch für ein Startup in der Wachstumsphase

Karriere/Weiterbildung

Jeder MA hat jährliches Budget für Weiterbildungen; sehr gute Karrierechancen

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt auf professioneller Ebene; bisher noch wenige Team-Events (sind aber in Planung)

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair; gutes Feedback; sind sich nicht zu schade alle anfallenden Aufgaben zu übernehmen; Gründer bauen Startup "nach dem Lehrbuch auf" und haben selbst schon Führungserfahrung

Arbeitsbedingungen

- Höhenverstellbare Tische und Stühle; Gute Laptops; Dachterrasse; Sportgeräte; schönes Büro

- Remote Arbeiten nach Absprache immer möglich
- Sehr süßer Bürohund!

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation der Gründer:
- monatliches 1on1 mit einem der Gründer
- monatliches Town-Hall Meeting mit den Gründern
- offene Kommunikation von Unternehmenszielen und aktuellen Entwicklungen

Gehalt/Benefits

Startup typisch; Zuschuss für Sport

Gleichberechtigung

bisher geringer Frauenanteil, wird aber geändert

Interessante Aufgaben

Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder kann sich einbringen wo seine Interessen liegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Erfahrenes Führungsteam mit hohem Fokus auf die Mitarbeiter
- Wir lösen mit dem Produkt ein echtes Problem
- Green-Field Möglichkeiten in der Softwareentwicklung (neue Technologien wie Kotlin lernen)
- Stehtische im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Offenes Büro mit vielen Ablenkungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

- Anspruchsvoll, fordernd und fair

Work-Life-Balance

- Büro mit Möglichkeiten für Tischtennis, Kicker, etc.

Kollegenzusammenhalt

- Gemeinsames Mittagessen
- Teamevents

Vorgesetztenverhalten

- Motto: Wenn Du alles gibst, sollst Du auch alles bekommen

Arbeitsbedingungen

- Stehtische
- Pflanzen
- Lage: zentral in Stuttgart

Kommunikation

- Offene Feedbackkultur

Interessante Aufgaben

- Einführung von Kotlin als Programmiersprache
- Gemeinsame Kundentermine mit Geschäftsführung