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Spark Networks Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,38
Schnelle Antwort
4,23
Erwartbarkeit des Prozesses
3,69

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,25

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,85
Vollständigkeit der Infos
4,23
Angenehme Atmosphäre
3,85
Wertschätzende Behandlung
3,92
Zufriedenstellende Antworten
4,08
Erklärung der weiteren Schritte
4,15
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Bewertungen

Bewerbungsfragen

  • Einschätzung wie man zu den vier Säulen des Unternehmens passt.

Kommentar

Von Anfang bis Ende wurde ich hier sehr gut behandelt und habe mich zudem stets gut und wohl gefühlt.
Das Gespräch war ein sehr gelungener Austausch und keineswegs eine Art von Stressgespräch, wie man es sonst so oft hat.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Junior Legal Counsel
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    k.A.
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  • 30.Mai 2013
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Viele Wissensfragen über die Firma, über Pressemitteilungen, Aufbau, Textsorten etc.

Kommentar

Ich habe mich wie in einer Prüfung gefühlt. Natürlich ist es klar, dass eine Firma herausfinden möchste, was man kann und weiss. Aber die Persönlichkeit war hier bei edarling egal. Dass die Atmosphäre dort nett ist glaub ich ja, aber bei so einer miserablen Bezahlung wundert es mich dennoch, dass eDarling es schafft Personal zu rekrutieren. Die Anforderungen sind hoch - die Entlohnung dafür unwürdig.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    junior Editorial Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Absage
  • 04.Feb. 2013
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • 3 Stärken und Schwächen Fragen zum Unternehmen und zu den einzelnen künftigen Arbeitsbereichen Fachfragen zu einzelnen Aufgaben (Was gehört in eine Pressemitteilung, Wie kontaktiert man Pressevertreter, Wann veranstaltet man Pressekonferenzen...)

Kommentar

Nach E-Mail-Bewerbung erhielt ich eine Antwortmail mit der Aufforderung als Arbeitsprobe eine Pressemitteilung zu schreiben. Nachdem ich diese fertiggestellt und gemailt hatte, bekam ich schnell einen Termin für ein Vorstellungsgespräch. Dieses musste ich aufgrund von Krankheit kurzfristig verschieben, was allerdings reibungslos möglich war.
Das eigentliche Vorstellungsgespräch war in Ordnung. Es wurden hauptsächlich konkrete Wissensfragen gestellt (sowohl zum Unternehmen, Website als auch konkrete Fragen/Hintergrundwissen zum Job).
Auch Englischkenntnisse wurden in zwei, drei Fragen getestet.
Insgesamt empfand ich die Gesprächsatmosphäre als etwas unangenehm. Die Vorstellung des Unternehmens und der einzelnen Arbeitsbereich verlief sehr kurz.
Enttäuscht war vor allem: Die Entscheidung und Einladung sollte binnen einer Woche erfolgen. Bis heute habe ich vom Unternehmen nichts mehr gehört - was ich als Absage werte. Allerdings hätte ich mir hier eine konkrete Antwort gewünscht.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Trainee Kommunikation
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerber/in und liebe Leser, es tut uns sehr leid, dass wir offensichtlich vergessen haben, eine Bewerbung vollständig zu bearbeiten. Eigentlich ist es bei uns kein bloßes Lippenbekenntnis, schnell zu antworten und Feedback zu geben. Es gehört normalerweise zu unseren absoluten Arbeitgeber-Wettbewerbsvorteilen, dass wir Bewerbern schnell zu- oder absagen. Gerade bei unserem ersten Bewerbungsverfahren für die Trainee-Stelle ist alles sehr gut dokumentiert worden, weil wir enorm viele gute Bewerber hatten und auf keinen Fall durcheinander kommen wollten. Daher wundert es uns umso mehr, dass wir jemanden vergessen haben! Wir würden daher an dieser Stelle gerne den/die Bewerber(in) bitten, sich bei mir zu melden (xenia.bossowa@affinitas.de). Wir werden dann sehr gerne ein Feedback nachholen und recherchieren, woran es eventuell gelegen hat, dass der- oder diejenige vergessen wurde. Der Eindruck, dass das Unternehmen und die Arbeitsbereiche zu kurz vorgestellt wurden, macht uns sehr traurig und wir nehmen diese Kritik gerne auf. Wir sind gerne bereit, weiter an uns und unserem Außenauftritt zu arbeiten. Mit freundlichen Grüßen und bestem Dank, Xenia Bossowa (Head of Human Resources)

Xenia Bossowa
Personalreferentin
Affinitas GmbH

  • 24.Okt. 2012
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Was Kundenservice bedeutet, was man über die Firma weiß (Unterschied zum Mitbewerber), aktuelle tätigkeiten, wie man sich die Arbeit dort vorstelle
  • Lebenslauf,b Gründe für Wechsel, aktuelle tätigkeit
  • Keine "Fangfragen", faires Interview

Kommentar

1. Telefoninterview mit 2 Personalerinnen und 2 Mitarbeiter/innen aus dem Team
2. Probe-E-Mail (fiktive Kundenanfrage) die man beantworten sollte
3. Einladung zum Gespräch (zuerst 1 Stunde Gespräch 2 Mitarbeiter/innen aus dem Team-rund ums Arbeiten, sonstige Fragen konnten gestellt werden).
Empfand ich als sehr gut und hilfreich!

Fast alle Personen unter 30 J./als ich wartete Im Empfangsbereich grüßte kaum einer der vorbeigehenden Personen, Frage zum Job-Ticket: "viele kommen mit dem Fahrrad". Fragen zur betriebl. Altersvorsoge: "ja es gibt wohl so etwas"......
Leider kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, 24 Tage Urlaub p.a./ca. 8,50 Eur/Brutt pro Stunde
zunächst auf 1 Jahr befristet
Habe selbst abgesagt.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Call-Center-Agent
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 11.Mai 2012 (Geändert am 29.Mai 2012)
  • Bewerber

Kommentar

-

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Systemadministrator
  • Jahr der Bewerbung
    2012
  • Ergebnis
    Zusage
  • 12.Juli 2016
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Junior SEO Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    k.A.
  • 08.Apr. 2014
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Praktikant QA
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    Zusage
  • 11.Nov. 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Junior Editorial & SEO Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage
  • 24.Juli 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage
  • 05.Feb. 2013
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    IT
  • Jahr der Bewerbung
    2010
  • Ergebnis
    Zusage