Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spark Networks die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte verhalten sich sehr chaotisch fast schon Planlos. Heute "so" morgen ist alles anders
Alles dreht sich ums Marketing, alles andere ist unwichtig. Vieles ist sehr veraltet weil kein Wert darauf gelegt wird.
Die plakatierten Werte sind lobenswert, die Realität ist dann doch anders
Eigentlich sehr gut, jedoch am Ende des Tages ist das eigene Hemd näher als die Hose
Es wird der Eindruck gegeben dass man viel auf Feedback achtet, dann kommen doch ganz andere überraschende Ergebnisse raus als in den Feedbacks