78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg, Chaos pur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Kolleginnen und Kollegen sind bemüht, den Laden am Laufen zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
• Keine Unternehmenskultur
• Ständige Richtungswechsel
• Intransparenz auf allen Ebenen
• Mikromanagement
• Unerfahrenes Management
• Fragwürdige Zukunftsfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist extrem schwach – auf E-Mails erhält man oft gar keine Antwort. Eine klare Kultur existiert nicht, stattdessen herrscht völlige Orientierungslosigkeit. Jede Woche wird die Richtung gewechselt, ohne Transparenz oder nachvollziehbare Strategie.
Das Unternehmen steht finanziell auf wackeligen Beinen, was sich in der Atmosphäre deutlich bemerkbar macht. Mikromanagement lähmt die Arbeit, während das Management – seit rund eineinhalb Jahren im Amt – kaum zeigt, dass es versteht, was es tut.
Auch auf Produktebene gibt es keine Innovation: Das Design ist schlecht, viele Funktionen wirken kopiert und wenig durchdacht.
Karriere/Weiterbildung
Finger weg, Chaos pur!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts besonderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Spark Networks SE in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Diversität denken, es gab nur Leute die die gleiche Alter war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup das sich als Konzern von Weltklasse tarnt. Veraltete Strukturen,Hierarchie via bekanntschaften Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die meisten Mitarbeiter gezielt aus Regionen geholt werden die nicht so gut geht. Meist Ost Europa und Indien. Soist das Gehalt niedriger und die Leute kommen von der Firma erst mal nicht weg.
Karriere/Weiterbildung
Tatsächlich soll es für jeden Mitarbeiter ein Budget für Weiterbildung geben. Freigegebenen wird aber nur das was dir Chefetage als sinnvoll für dir Position findet. Daher kommt wenig zu stande weil ja jeder "optimal für seine Aufgaben" ausgewählt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Solche gibt es fast nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich sehr chaotisch fast schon Planlos. Heute "so" morgen ist alles anders
Kommunikation
Es wird der Eindruck gegeben dass man viel auf Feedback achtet, dann kommen doch ganz andere überraschende Ergebnisse raus als in den Feedbacks
Gleichberechtigung
Es wird tatsächlich wert auf Diversität gelegt
Interessante Aufgaben
Alles dreht sich ums Marketing, alles andere ist unwichtig. Vieles ist sehr veraltet weil kein Wert darauf gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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not a sustainable job option
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hire-and-fire mentality
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Ein Satz lautete "Frag nicht, was Dein Unternehmen für Dich tun kann, frag Dich was Du tun kannst."
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine Mitarbeitervetretung wäre dringend notwendig
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut, jedoch am Ende des Tages ist das eigene Hemd näher als die Hose
Umgang mit älteren Kollegen
sind im Unternehmen nicht tätig
Vorgesetztenverhalten
not ok
Arbeitsbedingungen
gute Technik, Großraumbüros, keine Privatsphäre
Kommunikation
Die plakatierten Werte sind lobenswert, die Realität ist dann doch anders
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
vorhanden
Image
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Super Atmosphäre, tolles Team und vielfältige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre: die Kollegen sind hilfsbereit, die Vorgesetzten freuen sich über Fragen und versuchen zu helfen, wo es Probleme gibt, und es gibt regelmässig Events für alle Mitarbeiter, z.B. "Friday Beer" oder "Company Lunch".
Karriere/Weiterbildung
Es werden monatliche Workshops zu verschiedenen Themen angeboten, bei denen jeder willkommen ist, in einem internen Austauschprogramm kann man die Arbeit in anderen Abteilungen kennenlernen, jeder Mitarbeiter kann gemeinsam mit dem jeweiligen Vorgesetzten einen Karriereentwicklungsplan erarbeiten und man wird ständig dazu ermuntert, Fragen zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Getränke, Obst & Müsli kostenlos, schicke neue Laptops und Monitore, ein Büro voller Pflanzen und mit Dusche!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Love, Success & Happiness im Herzen von Berlin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, freundlich, wird viel Wert darauf gelegt
Image
Durch den Merger zu Spark Networks (2017/2018) ist einiges an "Brand Awareness" verloren gegangen - da müssen wir nachziehen!
Work-Life-Balance
Persönliche Bedürfnisse sind gut mit denen der Firma in Einklang zu bringen
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander, respektvoller Umgang und Wertschätzung in alle Richtungen. Sehr wichtig bei 50 Nationalitäten!
Umgang mit älteren Kollegen
Schätzung au jeden Fall da! Könnten gerne mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Auch da ist manchmal Luft nach oben - aber die Chefs wissen, was sie tun und sind immer für Feedback offen! Die Planung und Umsetzung neuer (und guter) Ideen könnte manchmal besser kommuniziert werden.
Kommunikation
Da gibt es immer Luft nach oben :) Über Allhands, Newsletter, Meetings ist man aber immer 95% gut informiert
Gleichberechtigung
Auf oberster Management-Ebene fehlen die Frauen - das wird sich aber hoffentlich bald ändern
Interessante Aufgaben
HR deckt viele spannende und abwechslungsreiche Bereiche ab: Trainings, Recruitment, Employer Branding / Interne Kommunikation, Unterstützung von allen Kollegen in allen relevanten Belangen, HR Policies auf internationaler Ebene etc. Gute Mischung aus Routine und immer was Neuem!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gelungene Mischung aus Profitabilität, Professionalität & Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erinnert noch sehr an die Anfangszeiten als Start-up: der Umgang miteinander ist sehr offen und freundlich. Auch wenn Hierarchien so langsam Einzug finden, und alles professioneller und strukturierter geworden ist, kann man als Junior-Mitarbeiter immer noch mit den Managing Directors in der Küche plaudern, offen Fragen stellen und Kritik äußern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office nach Absprache möglich, Unterstützung bei Familienplanung, Feel-Good Activities, Yoga&Sport Kurse, Massage-Chairs
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainingsakademie, Knowledge Sharing Activitäten, Leadership Circle, Networking Events
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden im letzten Jahr deutlich angezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet an einer CSR Strategie, derzeit definitiv noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre wird durch sehr internationale Kollegen (40-50 unterschiedliche Nationalitäten) und herzlichen Umgang miteinander geprägt. Kollegen unterstützen sich, fordern aber auch hohe Leistung voneinander ein. Allgemein sind die meisten Mitarbeiter zwischen Ende 20 und Ende 30. Ich könnte mir vorstellen, dass ältere Mitarbeiter sich weniger integriert/unterstützt fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, aber das durschnittsalter ist 30-35, deshalb könnten sie sich manchmal ausgeschlossen fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungswege sind meist klar und Ziele werden klar kommuniziert. Jüngere Führungskräfte könnten allerdings noch mehr Leadership-Trainings erhalten-ein Thema, das aber so langsam adressiert wird.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist typisch Kreuzberg Start up: Kicker, Tischtennisplatte, große Küche, Massage chairs, Air hockey table.
U-Bahn Kottbusser Tor ist leider nicht so einladend.
Kommunikation
Unternehmenssprache ist Englisch. Die Kommunikationswege spiegeln immer noch die recht flachen Hierachien wieder. Es herrscht eine offene Kommunikations-Kultur, in der Vorschläge und Kritik begrüßt und eingefordert werden (z.B. in Form von umfassenden Feedback-Prozessen).
Gleichberechtigung
Frauen könnten noch mehr gefördert werden, aber allgemein mag ich die Initiativen der Firma, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr motiviert dadurch, dass ich klar gesteckte Ziele und Deadlines habe, aber bestmöglichen Freiraum darin, wie ich meine Ziele erreiche und wie ich meinen Arbeitsalltag gestalte. Das Arbeitsumfeld gibt die Möglichkeit Verantwortung wahrzunehmen und an Aufgaben zu wachsen. Allerdings kann ich mir vorstellen, dass es Unterschiede zwischen einzelnen Teams gibt, inwiefern die Aufgaben interessant sind.
Image
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Best thing next to Nutella
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle arbeiten als ein homogenes Team, vom CEO bis zum Admin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nicht genug Parkplätze. Aber das Fahrrad kann man ja fast ganzjährlich nutzen.
Image
Obwohl ich anfangs sehr nervös war, wie das mit mir in einem "Start-up" funktionieren wird, habe ich seit dem keine einzige Sekunde bereut. Das menschliche Miteinander und die Professionalität aller Beteiligten beeindruckt mich noch heute.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenfeindliche Arbeitsumgebung
Ex-FreelancerHat bis 2016 im Bereich Produktion bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die menschenverachtenden, neuen Arbeitsbedingungen (seit 4/2017).
Und der katastrophale Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Coachings für die Führungsspitze! (Und bitte keine internen!)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Totally grateful after the best working experience I have ever had
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top working atmosphere
- Very good salary
- Possibility to submit your ideas
- Crossfunctional teams
- Team events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- The communication between different teams has to improve
Verbesserungsvorschläge
Improve the communication between teams
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere at Affinitas is one of the best things of that company. A young international team welcomes you from the very first day at monthly "All-Hands" event, where you have the possibility to introduce your self and to receive a warm welcome from everybody.
The managers know how to make you happy through some measures:
- Fair salary
- Are willing to hear your new ideas
- Company lunch from a catering every month
- Breakfast for free once a month
- Fruits, vegetables, cereals, milk, refreshments, coffee, tea even ginger to make some tea when you are getting sick are all available every day for you
- Reasonable budget for team events
- Friday beer: Every Friday you have a party from 18:00 h until 21:00 h with free beers, refreshment, snacks and pizza (once a month the pizza)
- A flat hierarchy will give you the freedom you need to be happy at work
- At pandora box meeting they give you the possibility to submit your ideas, specially valuable for creative persons
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The general opinion is very good or it is what I have heard. Of course there are also persons who complain but maybe those persons didn't work at other companies in Germany...
Work-Life-Balance
You can get holidays whenever you want and they are very flexible for you daily schedule (you have flexibility for your schedule and start working from 7:00 h to 10:00h)
Karriere/Weiterbildung
The working process is changing and the developers will work as full stack ones. It will bring a great possibility to learn new technologies.
There is also a possiblity to move internally.
Gehalt/Benefits
Top salary in IT, I can't say the opposite
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Now the coworkers have the possibility to order plants for free. I got my bonsai some months ago
Kollegenzusammenhalt
The coworkers are always willing to help and it is very easy to work like this. As I have worked with several departments, I think I can say that this area is also optimal
Umgang mit älteren Kollegen
There are some coworkers older than 45 and they are really good
Vorgesetztenverhalten
I was treated with a lot of respect the time I spent there. By conflicts the superiors are always willing to help and to hear you
Arbeitsbedingungen
The computers are new and really fast. You can select windows or linux, use a mac if you want, etc. The salaries from my point of view for IT are really good
Kommunikation
There is a monthly meeting where the managers introduce you how was the last month in terms of success, economical balance, etc
Gleichberechtigung
There are many women in high positions and many women in general but maybe I am not the right person to talk about that as I am a man
Interessante Aufgaben
In 6 months I almost didn't have stress. The company until now doesn't stress the coworkers. Interesting tasks don't come everyday but they are always willing to implement new features. What I really liked from this company is that as a database developer I didn't have to solve many bugs as by other companies. I spent the most of my time developing new features.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spark Networks durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spark Networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spark Networks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.