78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Top Firmenkultur (jung, international, familiär, freundlich)
+ Tolles Produkt (Matchmaking = Singles in langfristige Beziehungen führen)
+ Seriös (TÜV-Siegel + diverse Preise/Auszeichnungen)
+ Wirtschaftlich gesundes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter könnten etwas höher sein (verbessern sich aber langsam)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspannte Arbeitsatmosphäre und die freundlichsten Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich gut finde, dass man bei Affinitas viele Freiheiten hat und auch viel bewegen kann und Ideen direkt umsetzen kann. Affinitas macht viele Teamevents, Firmenevents & Sportevents und ich war noch nie bei einer Firma, wo mir von Grund auf so viele Kollegen sympathisch waren. Es ist fast wie in einer Familie aufgenommen zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, das Gehalt könnte höher sein und die Mitarbeiter könnten auch mehr gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pseudofreundlich und unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Mitarbeiter mit frischen Früchten füttert, damit sie sich nicht über das Leben an der Armutsgrenze beklagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass eine vermeintliche Startup-Familie sich im Nichts auflösen kann, sobald eine persönliche Animosität der Führungskraft zum Ersetzen des Mitarbeiters durch einen Anderen führt.
Verbesserungsvorschläge
'Glück gehört zu jeder Karriere. Glück öffnet die Tür. Doch jenseits der Schwelle wartet die Aufgabe - und die lösen nur Planung, Tatkraft und Führungskönnen.' In dem Sinne bitte keine zu milden Teamleiter ohne Autorität und starke Hand einstellen. Bitte die Absolventen der exzellenten Unis ordentlich bezahlen und nicht ihre Fähigkeiten, Ideen und Wissen ausschließlich für die Profitmaximierung gebrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle, wertschätzende Atmosphäre in einem internationalen Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, tolles Team, Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß ist wichtiger als die Arbeit geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Affinitas ist eine gute Firma für Praktikanten bzw. für den ersten Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viele Profis sind bei der Firma geblieben. Die HR ist auch sehr unprofissionell und nicht hilfsbereit. Für die je weniger Arbeit, desto besser.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsfürung soll erhlich sein und den Mitarbeitern zuhören.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nur auf Papier. Gleichzeiting hat die Firma schon viel zu viele Directors (für jede Abteilung!) und Heads of..., manche Abteilungen haben sogar mehrere.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben leider keine Ziele mehr. Die Entscheidungen sind unklar und nicht immer gut für die Firma.
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitnehmer habe viel zu tun, die andere nicht genug und surfen den ganzen Tag im Internet. Die Meetingsräume sind immer ausgebucht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird im angemessenen Maße auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wie zB Getränke-, Essen-, Bürogestaltungswünsche.
Image
Ich arbeite gerne hier und würde jedem einen Arbeitsplatz in diesem Unternehmen empfehlen. Sicher gibt es hier und da Kritikpunkte, aber die gibt es in jedem Unternehmen. Man kann dazu beitragen, dass Unzufriedenheiten aus dem Weg geräumt werden und stößt immer auf offene Ohren!
Work-Life-Balance
Ich hatte bisher keinen Arbeitgeber, der so viel Flexibiliät und Verständnis für private Geschehnisse gezeigt hat. Dies ist ein riesengroßes Plus!
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen fingen als Praktikant oder Junior Manager an und hatten dann die Chance aufzusteigen. Sofern offene Stellen vorhanden sind, stehen hier einem einige Wege offen.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Kritik und natürlich auch Lob. Direkt ansprechbar, was aber manchmal auch ziemlich ausgereizt wird...
Kommunikation
Monatlich erhält man ein Update zu der finanziellen Lage des Unternehmens und es werden die wichtigsten Projekte mit Status vorgestellt.
Die Kommunikation unter den Kollegen könnte aber manchmal etwas direkter sein und nicht über das stille Post Prinzip "ich habe gehört" erfolgen
Interessante Aufgaben
Ideen sind immer willkommen, um Prozesse zu veränderung und zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Lob und keine Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung für gute Arbeit und unfaire Behandlung
Mangelhafte Aufstiegsschancen
Schlechtes Gehalt
Gehalt/Benefits
Man wird sehr schlecht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup auf dem Weg zur Professionalisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit, sich einzubringen/ mitzugestalten
- internationales Flair, man kann Menschen aus der ganzen Welt kennen lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- durch fast 300 Mitarbeiter bilden sich trotz offener Unternehmenskultur/ -kommunikation Grüppchen
- Gehalt entspricht nicht immer der Leistung/ dem Verantwortungsbereich der einzelnen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen
- Strukturen/ Prozesse weiter vereinheitlichen und kommunizieren
- Unternehmenswerte noch mehr vorleben
Arbeitsatmosphäre
- angenehme Atmosphäre
- um mit abteilungsfremden Mitarbeitern in Kontakt zu kommen, bedarf es etwas Aufwand
Image
- für MA, die sich mit einer Startupkultur idetifizieren können, absolut empfehlenswert, natürlich nicht vergleichbar mit großen Konzernen, viele Strukturen sind noch nicht festgelegt, das bietet viel Spielraum für eigene Vorschläge, kann aber auch mal unkoordiniert/ durcheinander wirken
Work-Life-Balance
- zahlreiche firmeninterne Freizeitmöglichkeiten (Sportgruppen, Yogakurs, Sprachtandems, Teamevents..)
- Kernarbeitszeiten kommen der eigenen Freizeitgestaltung sehr entgegen
- leider 1 Stunde Mittagspause Pflicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung
- gelegentliche Spendenaktionen für regionale Bedürftigenprojekte
- Förderung von klimabewussten Transportmitteln (Fahrradständer, Rabatt auf BVG-Ticket)
Karriere/Weiterbildung
- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- schneller Aufstieg möglich, wenn ein Vorgesetzter ausfällt
- Umgang mit internen Bewerbungen könnte transparenter kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
- tolle Einarbeitung
- gegenseitige Unterstützung bei großem Arbeitsanfall
- angenehme Atmosphäre im Team
Vorgesetztenverhalten
- tolle Unterstützung steht hinter den Mitarbeitern
- großes Vertrauen/ Weitergabe von Verantwortung
- immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
- große Großraumbüros, kann auch mal lauter werden
- jeder MA hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit PC
- Meetingräume manchmal etwas schwer zu bekommen
- Bürostühle nicht für jeden MA passend, kann bei Bedarf aber angesprochen werden
- im Winter wird es in den Büroräumen ziemlich frisch
Kommunikation
- alle Mitarbeiter/ GFs sind jederzeit ansprechbar (elektronisch oder persönlich)
- regelmäßige Events zur Information aller Mitarbeiter über Unternehmenserfolg
Gehalt/Benefits
- Gehalt entspricht einem Startup-Gehalt, hier ist definitiv noch Potential, um MA besser wertzuschätzen/ zu halten und sich gegen Mitbewerber durchzusetzen
- etwas wenig Urlaub
Interessante Aufgaben
- zeitweise hohe Belastungen können durch Aufteilung von Aufgaben bewältigt werden
- eigene Ideen/ Vorschläge, v.a. zur Verbesserung von Prozessen können eingebracht werden
- neue Aufgabenfelder können selbstständig oder mit Hilfe von Teamkollegen erarbeitet werden (Eigeninitiative möglich)
Gleichberechtigung
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Lachen und Weinen liegen hier nah beieinander !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzter, Strategie, Gehalt, Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traum-Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verantwortungsvolle Aufgaben, das Team, die Atmosphäre, die Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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