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20 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Finger weg, Chaos pur!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kolleginnen und Kollegen sind bemüht, den Laden am Laufen zu halten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation
• Keine Unternehmenskultur
• Ständige Richtungswechsel
• Intransparenz auf allen Ebenen
• Mikromanagement
• Unerfahrenes Management
• Fragwürdige Zukunftsfähigkeit

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist extrem schwach – auf E-Mails erhält man oft gar keine Antwort. Eine klare Kultur existiert nicht, stattdessen herrscht völlige Orientierungslosigkeit. Jede Woche wird die Richtung gewechselt, ohne Transparenz oder nachvollziehbare Strategie.

Das Unternehmen steht finanziell auf wackeligen Beinen, was sich in der Atmosphäre deutlich bemerkbar macht. Mikromanagement lähmt die Arbeit, während das Management – seit rund eineinhalb Jahren im Amt – kaum zeigt, dass es versteht, was es tut.

Auch auf Produktebene gibt es keine Innovation: Das Design ist schlecht, viele Funktionen wirken kopiert und wenig durchdacht.

Karriere/Weiterbildung

Finger weg, Chaos pur!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Startup das sich als Konzern von Weltklasse tarnt. Veraltete Strukturen,Hierarchie via bekanntschaften Vetternwirtschaft

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die meisten Mitarbeiter gezielt aus Regionen geholt werden die nicht so gut geht. Meist Ost Europa und Indien. Soist das Gehalt niedriger und die Leute kommen von der Firma erst mal nicht weg.

Karriere/Weiterbildung

Tatsächlich soll es für jeden Mitarbeiter ein Budget für Weiterbildung geben. Freigegebenen wird aber nur das was dir Chefetage als sinnvoll für dir Position findet. Daher kommt wenig zu stande weil ja jeder "optimal für seine Aufgaben" ausgewählt ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Solche gibt es fast nicht

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich sehr chaotisch fast schon Planlos. Heute "so" morgen ist alles anders

Kommunikation

Es wird der Eindruck gegeben dass man viel auf Feedback achtet, dann kommen doch ganz andere überraschende Ergebnisse raus als in den Feedbacks

Gleichberechtigung

Es wird tatsächlich wert auf Diversität gelegt

Interessante Aufgaben

Alles dreht sich ums Marketing, alles andere ist unwichtig. Vieles ist sehr veraltet weil kein Wert darauf gelegt wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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not a sustainable job option

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hire-and-fire mentality

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

Ein Satz lautete "Frag nicht, was Dein Unternehmen für Dich tun kann, frag Dich was Du tun kannst."

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eine Mitarbeitervetretung wäre dringend notwendig

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut, jedoch am Ende des Tages ist das eigene Hemd näher als die Hose

Umgang mit älteren Kollegen

sind im Unternehmen nicht tätig

Vorgesetztenverhalten

not ok

Arbeitsbedingungen

gute Technik, Großraumbüros, keine Privatsphäre

Kommunikation

Die plakatierten Werte sind lobenswert, die Realität ist dann doch anders

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

vorhanden


Image

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Super Atmosphäre, tolles Team und vielfältige Aufgaben

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre: die Kollegen sind hilfsbereit, die Vorgesetzten freuen sich über Fragen und versuchen zu helfen, wo es Probleme gibt, und es gibt regelmässig Events für alle Mitarbeiter, z.B. "Friday Beer" oder "Company Lunch".

Karriere/Weiterbildung

Es werden monatliche Workshops zu verschiedenen Themen angeboten, bei denen jeder willkommen ist, in einem internen Austauschprogramm kann man die Arbeit in anderen Abteilungen kennenlernen, jeder Mitarbeiter kann gemeinsam mit dem jeweiligen Vorgesetzten einen Karriereentwicklungsplan erarbeiten und man wird ständig dazu ermuntert, Fragen zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Getränke, Obst & Müsli kostenlos, schicke neue Laptops und Monitore, ein Büro voller Pflanzen und mit Dusche!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gelungene Mischung aus Profitabilität, Professionalität & Start-up

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre erinnert noch sehr an die Anfangszeiten als Start-up: der Umgang miteinander ist sehr offen und freundlich. Auch wenn Hierarchien so langsam Einzug finden, und alles professioneller und strukturierter geworden ist, kann man als Junior-Mitarbeiter immer noch mit den Managing Directors in der Küche plaudern, offen Fragen stellen und Kritik äußern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office nach Absprache möglich, Unterstützung bei Familienplanung, Feel-Good Activities, Yoga&Sport Kurse, Massage-Chairs

Karriere/Weiterbildung

Interne Trainingsakademie, Knowledge Sharing Activitäten, Leadership Circle, Networking Events

Gehalt/Benefits

Gehälter wurden im letzten Jahr deutlich angezogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet an einer CSR Strategie, derzeit definitiv noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsatmosphäre wird durch sehr internationale Kollegen (40-50 unterschiedliche Nationalitäten) und herzlichen Umgang miteinander geprägt. Kollegen unterstützen sich, fordern aber auch hohe Leistung voneinander ein. Allgemein sind die meisten Mitarbeiter zwischen Ende 20 und Ende 30. Ich könnte mir vorstellen, dass ältere Mitarbeiter sich weniger integriert/unterstützt fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, aber das durschnittsalter ist 30-35, deshalb könnten sie sich manchmal ausgeschlossen fühlen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungswege sind meist klar und Ziele werden klar kommuniziert. Jüngere Führungskräfte könnten allerdings noch mehr Leadership-Trainings erhalten-ein Thema, das aber so langsam adressiert wird.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist typisch Kreuzberg Start up: Kicker, Tischtennisplatte, große Küche, Massage chairs, Air hockey table.
U-Bahn Kottbusser Tor ist leider nicht so einladend.

Kommunikation

Unternehmenssprache ist Englisch. Die Kommunikationswege spiegeln immer noch die recht flachen Hierachien wieder. Es herrscht eine offene Kommunikations-Kultur, in der Vorschläge und Kritik begrüßt und eingefordert werden (z.B. in Form von umfassenden Feedback-Prozessen).

Gleichberechtigung

Frauen könnten noch mehr gefördert werden, aber allgemein mag ich die Initiativen der Firma, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr motiviert dadurch, dass ich klar gesteckte Ziele und Deadlines habe, aber bestmöglichen Freiraum darin, wie ich meine Ziele erreiche und wie ich meinen Arbeitsalltag gestalte. Das Arbeitsumfeld gibt die Möglichkeit Verantwortung wahrzunehmen und an Aufgaben zu wachsen. Allerdings kann ich mir vorstellen, dass es Unterschiede zwischen einzelnen Teams gibt, inwiefern die Aufgaben interessant sind.


Image

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Totally grateful after the best working experience I have ever had

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top working atmosphere
- Very good salary
- Possibility to submit your ideas
- Crossfunctional teams
- Team events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- The communication between different teams has to improve

Verbesserungsvorschläge

Improve the communication between teams

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere at Affinitas is one of the best things of that company. A young international team welcomes you from the very first day at monthly "All-Hands" event, where you have the possibility to introduce your self and to receive a warm welcome from everybody.

The managers know how to make you happy through some measures:

- Fair salary
- Are willing to hear your new ideas
- Company lunch from a catering every month
- Breakfast for free once a month
- Fruits, vegetables, cereals, milk, refreshments, coffee, tea even ginger to make some tea when you are getting sick are all available every day for you
- Reasonable budget for team events
- Friday beer: Every Friday you have a party from 18:00 h until 21:00 h with free beers, refreshment, snacks and pizza (once a month the pizza)

- A flat hierarchy will give you the freedom you need to be happy at work

- At pandora box meeting they give you the possibility to submit your ideas, specially valuable for creative persons

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The general opinion is very good or it is what I have heard. Of course there are also persons who complain but maybe those persons didn't work at other companies in Germany...

Work-Life-Balance

You can get holidays whenever you want and they are very flexible for you daily schedule (you have flexibility for your schedule and start working from 7:00 h to 10:00h)

Karriere/Weiterbildung

The working process is changing and the developers will work as full stack ones. It will bring a great possibility to learn new technologies.

There is also a possiblity to move internally.

Gehalt/Benefits

Top salary in IT, I can't say the opposite

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Now the coworkers have the possibility to order plants for free. I got my bonsai some months ago

Kollegenzusammenhalt

The coworkers are always willing to help and it is very easy to work like this. As I have worked with several departments, I think I can say that this area is also optimal

Umgang mit älteren Kollegen

There are some coworkers older than 45 and they are really good

Vorgesetztenverhalten

I was treated with a lot of respect the time I spent there. By conflicts the superiors are always willing to help and to hear you

Arbeitsbedingungen

The computers are new and really fast. You can select windows or linux, use a mac if you want, etc. The salaries from my point of view for IT are really good

Kommunikation

There is a monthly meeting where the managers introduce you how was the last month in terms of success, economical balance, etc

Gleichberechtigung

There are many women in high positions and many women in general but maybe I am not the right person to talk about that as I am a man

Interessante Aufgaben

In 6 months I almost didn't have stress. The company until now doesn't stress the coworkers. Interesting tasks don't come everyday but they are always willing to implement new features. What I really liked from this company is that as a database developer I didn't have to solve many bugs as by other companies. I spent the most of my time developing new features.

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Spaß ist wichtiger als die Arbeit geworden

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Affinitas ist eine gute Firma für Praktikanten bzw. für den ersten Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht so viele Profis sind bei der Firma geblieben. Die HR ist auch sehr unprofissionell und nicht hilfsbereit. Für die je weniger Arbeit, desto besser.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsfürung soll erhlich sein und den Mitarbeitern zuhören.

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nur auf Papier. Gleichzeiting hat die Firma schon viel zu viele Directors (für jede Abteilung!) und Heads of..., manche Abteilungen haben sogar mehrere.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben leider keine Ziele mehr. Die Entscheidungen sind unklar und nicht immer gut für die Firma.

Arbeitsbedingungen

Manche Arbeitnehmer habe viel zu tun, die andere nicht genug und surfen den ganzen Tag im Internet. Die Meetingsräume sind immer ausgebucht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge Leute

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird im angemessenen Maße auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wie zB Getränke-, Essen-, Bürogestaltungswünsche.

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Ich arbeite gerne hier und würde jedem einen Arbeitsplatz in diesem Unternehmen empfehlen. Sicher gibt es hier und da Kritikpunkte, aber die gibt es in jedem Unternehmen. Man kann dazu beitragen, dass Unzufriedenheiten aus dem Weg geräumt werden und stößt immer auf offene Ohren!

Work-Life-Balance

Ich hatte bisher keinen Arbeitgeber, der so viel Flexibiliät und Verständnis für private Geschehnisse gezeigt hat. Dies ist ein riesengroßes Plus!

Karriere/Weiterbildung

Viele Kollegen fingen als Praktikant oder Junior Manager an und hatten dann die Chance aufzusteigen. Sofern offene Stellen vorhanden sind, stehen hier einem einige Wege offen.

Vorgesetztenverhalten

Offen für Kritik und natürlich auch Lob. Direkt ansprechbar, was aber manchmal auch ziemlich ausgereizt wird...

Kommunikation

Monatlich erhält man ein Update zu der finanziellen Lage des Unternehmens und es werden die wichtigsten Projekte mit Status vorgestellt.
Die Kommunikation unter den Kollegen könnte aber manchmal etwas direkter sein und nicht über das stille Post Prinzip "ich habe gehört" erfolgen

Interessante Aufgaben

Ideen sind immer willkommen, um Prozesse zu veränderung und zu verbessern


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Startup auf dem Weg zur Professionalisierung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit, sich einzubringen/ mitzugestalten
- internationales Flair, man kann Menschen aus der ganzen Welt kennen lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- durch fast 300 Mitarbeiter bilden sich trotz offener Unternehmenskultur/ -kommunikation Grüppchen
- Gehalt entspricht nicht immer der Leistung/ dem Verantwortungsbereich der einzelnen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen
- Strukturen/ Prozesse weiter vereinheitlichen und kommunizieren
- Unternehmenswerte noch mehr vorleben

Arbeitsatmosphäre

- angenehme Atmosphäre
- um mit abteilungsfremden Mitarbeitern in Kontakt zu kommen, bedarf es etwas Aufwand

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- für MA, die sich mit einer Startupkultur idetifizieren können, absolut empfehlenswert, natürlich nicht vergleichbar mit großen Konzernen, viele Strukturen sind noch nicht festgelegt, das bietet viel Spielraum für eigene Vorschläge, kann aber auch mal unkoordiniert/ durcheinander wirken

Work-Life-Balance

- zahlreiche firmeninterne Freizeitmöglichkeiten (Sportgruppen, Yogakurs, Sprachtandems, Teamevents..)
- Kernarbeitszeiten kommen der eigenen Freizeitgestaltung sehr entgegen
- leider 1 Stunde Mittagspause Pflicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Mülltrennung
- gelegentliche Spendenaktionen für regionale Bedürftigenprojekte
- Förderung von klimabewussten Transportmitteln (Fahrradständer, Rabatt auf BVG-Ticket)

Karriere/Weiterbildung

- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- schneller Aufstieg möglich, wenn ein Vorgesetzter ausfällt
- Umgang mit internen Bewerbungen könnte transparenter kommuniziert werden

Kollegenzusammenhalt

- tolle Einarbeitung
- gegenseitige Unterstützung bei großem Arbeitsanfall
- angenehme Atmosphäre im Team

Vorgesetztenverhalten

- tolle Unterstützung steht hinter den Mitarbeitern
- großes Vertrauen/ Weitergabe von Verantwortung
- immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

- große Großraumbüros, kann auch mal lauter werden
- jeder MA hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit PC
- Meetingräume manchmal etwas schwer zu bekommen
- Bürostühle nicht für jeden MA passend, kann bei Bedarf aber angesprochen werden
- im Winter wird es in den Büroräumen ziemlich frisch

Kommunikation

- alle Mitarbeiter/ GFs sind jederzeit ansprechbar (elektronisch oder persönlich)
- regelmäßige Events zur Information aller Mitarbeiter über Unternehmenserfolg

Gehalt/Benefits

- Gehalt entspricht einem Startup-Gehalt, hier ist definitiv noch Potential, um MA besser wertzuschätzen/ zu halten und sich gegen Mitbewerber durchzusetzen
- etwas wenig Urlaub

Interessante Aufgaben

- zeitweise hohe Belastungen können durch Aufteilung von Aufgaben bewältigt werden
- eigene Ideen/ Vorschläge, v.a. zur Verbesserung von Prozessen können eingebracht werden
- neue Aufgabenfelder können selbstständig oder mit Hilfe von Teamkollegen erarbeitet werden (Eigeninitiative möglich)


Gleichberechtigung

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Super Arbeitsatmosphäre mitten in Kreuzberg

4,3
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spark Networks (ehem. Affinitas GmbH) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine super junge, offene Firma, in der man viele eigene Ideen einbringen kann. Team und Vorgesetzte sind super offen, hilfsbereit und unterstützend, so dass man sich direkt beim betreten des Büros wohl fühlt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt reglmäßig Teamevents und andere Veranstaltungen, Yoga u Sprachunterricht etc.

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Ja! Sowohl unter den Mitarbeitern, als auch in Berlin, genießt die Affinitas einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber. Super Firma und super Arbeitsbedingungen. Kann ich nur empfehlen.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen zwar an, aber im Rahmen. Urlaub kann man frei planen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann relativ schnell hohe Positionen bekleiden und aufsteigen. Weiterbildungen werden intern relativ häufig angeboten - außer Haus soll es komplizierter sein Weiterbildungen bewilligt zu bekommen, was etwas schade ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im MIttelfeld, denke ich. Nach der Probezeit gibt es eine zusätzliche Altersvorsorge von der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Spenden Aktionen etc. Es gibt natürlich getrennte Mülleimer und es wird immer mal wieder darauf hingewiesen, wie man richtig trennt, dass man nicht unnötig drucken soll etc.

Kollegenzusammenhalt

Super nette, hilfsbereite Kollegen. Junges Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet und sich wirklich freut, morgens zur Arbeit zu kommen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht ...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Man hat viele Freiheiten innerhalb seines Arbeitsumfeldes, bekommt aber in dringenden Fällen immer kompetente Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Computer- und Softwareausstattung ist gut. Viele Mitarbeiter haben eigene Laptops, die sie mit nach hause nehmen können. Einziger Nachteil, man arbeitet in Großraumbüros. Allerdings arbeitet man sehr respektvoll und ruhig, so dass die Kollegen wenig gestört werden. Die Lautstärke ist erstaunlich gering und man kann sich trotz des Großraumbüros gut konzentrieren.

Kommunikation

Einmal im Monat findet ein All hands meeting statt, wo neue Mitarbeiter willkommen geheißen werden, wo über aktuelle Zahlen und kommende Ereignisse informiert wird und wo es Frühstück gibt.

Gleichberechtigung

Von Ungleichbehandlungen habe ich noch nichts mitbekommen und das würde meines Erachtens auch nicht der Philosophie der Firma entprechen. Die Angestellten sind ein bunter Haufen von Männern und Frauen aus verschiedensten Ländern.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann man größtenteils selbst einteilen. Es gibt wenig Vorgaben, wodurch man schnell viel VErantwortung trägt und seinen Arbeitsalltag größtenteils selbst einteilen kann.

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