Ihr Unternehmen?

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Spark44 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

keine Zukunft.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- verlogene HR
- Bonussystem, das in der Realität nicht existent ist.
- CDs die keine leader sind
- geschäftsleitung die in ihrer wolke schweben und für die angestellten nur kleine ameisen zu sein scheinen...

Verbesserungsvorschläge

in allen schlüsselpositionen sitzen die falschen leute.

Arbeitsatmosphäre

die schlechteste Atmosphäre die mir in der Agenturwelt untergekommen ist.

Image

ganz ganz schlecht.

Work-Life-Balance

zwar ist man nur von 9-18h im büro, doch kommen einem diese vor wie tage...

Karriere/Weiterbildung

kann man vergessen. das ziel der agentur ist es nicht das man sich entwickelt sondern einfach genau das mach was man kann.

Gehalt/Benefits

es heißt immer, das kein geld da ist. kein wunder bei den den ganzen abfindungen.

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

teure alte kollegen werde gerne mal vor die tür gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

es werden versprechungen gemacht die nicht gehalten werden und am ende ist man dann auch noch schuld dran.

leute die auch mal ihre meinung sagen, werden vor die tür gesetzt.

Arbeitsbedingungen

mehr schein als sein. im winter ist die heizung kaputt.. im hochsommer springt sie an. innentemperaturen von 30 grad sind keine seltenheit. es kommt auch mal vor dass es mal wieder reinregnet.

im großraumbüro sieht man immerhin das jeder im gleichen elend vor sich hin vegetiert.

Kommunikation

findet nicht statt und wenn dann gibts keine klaren ansagen. Oft fragt man sich ob die Führungskräfte wirklich glauben, was sie uns erzählen.

anstatt zuzugeben dass es probleme gibt wird alles schöngeredet. bei den ersten anzeichen einer krise wurde den mitarbeitern versichert, dass es keine kündigungen geben wird und man bloß nicht zur Konkurrenz wechseln solle, welche nach etatgewinnen versucht haben einige mitarbeiter abzuwerben.

2 wochen später massenkündigungen...

Interessante Aufgaben

man sollte sich nicht von den marken blenden lassen. zu 95% darf man die schlechten kreationen aus london adaptieren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.