36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
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Bin froh weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man echt nur noch dicht machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man teile des Gebäudes untervermieten.
Arbeitsatmosphäre
Währrend Mitarbeiter um ihre Zukunft bangen, zählt die Geschäftsleitung das Geld.
Das ist genau so passiert, als die GF nicht merkte dass er bereits zugeschaltet war – geht's eigentlich noch?
Zudem flieht jeder der kann. Egal ob normale Angestellte oder vom Management, selbst alle Gründer sind bereits abgesprungen.
Die die bleiben, bleiben nur, weil sie nichts besseres finden bzw. sitzen sie ihre alten Verträge aus.
Kollegenzusammenhalt
Viele gehen, ein paar kommen, aber die meisten sieht man nach ein paar monaten auch nicht mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwere Zeit, aber gestärkt hervorgegangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von HomeOffice besteht, dadurch gute WorkLife Balance
Work-Life-Balance
absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr geboten, ist aber in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, Bonus ist erreichbar
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, kollegial, fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade Schade Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Also da fällt mir nun wirklich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt mal die HR Leitung... nur so als kleiner Tipp...
Arbeitsatmosphäre
Huiuiui. Die war ganz schön schlecht – wenn sich Kollegen unter einander nur noch foppen od. sich grundsätzlich nichts gönnen, dich auch gut und gerne beim Vorgesetzten anschwärzen/verpetzen, dann ist man eigentlich nur froh dort weg zu sein.
Image
Jetzt echt übel, jeder in der Werbewelt weiss was Spark hier in Frankfurt abgezogen hat. Mir ist es peinlich hier gearbeitet zu haben.
Work-Life-Balance
Ist vollkommen ok. Der größte Teil haut um Punkt 18:00 Uhr ab. Also verständlich, es will halt jeder einfach nur nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, nur "Lieblinge" schaffen unbegründet einen neuen Titel, ein Auslands"semester" oder eine Gehaltserhöhung.
Gehalt/Sozialleistungen
Agentur Gehalt eben, trotzdem krasse Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen. (Ja, wir unterhalten uns über das Gehalt liebe HR). Auch bitte, NICHT dem Bonussystem glauben – das kriegt man auf keinen Fall jedes mal und den vollen Bonus zu bekommen ist auch NICHT möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nee, wird hier nüschts jemacht.
Kollegenzusammenhalt
War vor 2 Jahren verrückt gut, ist durch die Entwicklung von Spark44 leider massiv geschwächt worden. Hier vertraut keiner dem anderen mehr. Jeder macht hier was er will und denkt nur noch an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter – die werden einfach mal vor die Tür gesetzt wenn sie nicht mehr die gewünschte Spur fahren (die sich recht oft verändert hat in den letzten Monaten).
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Wenn dein Vorgesetzter weniger kann als du, sich aber tierisch über deinen Einsatz freut (diesen gerne auch mal als seinen verkauft), sich aber grundsätzlich von dir bedroht fühlt, dann wird man einfach vor die Tür gesetzt. So grußlos CIAO. (Das ist wirklich kein Witz)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr zentral, Mac / iPhone, zu wenig Rückzugsmöglichkeiten, man kann sich sehr schlecht konzentrieren.
Kommunikation
Kommuniziert wurde nur durch ultra kurzfristig eingerufene Townhall Meetings. Da wurde man aber einfach vor vollendete Tatsachen gesetzt, wie zum Beispiel einer Massenkündigung vor ein paar Monaten.
Gleichberechtigung
In den wichtigen Rollen sind nur Männer... noch Fragen?
Interessante Aufgaben
Waren okay, viel Adaption aus dem Mothership England. Kein Geld für lokale Produktionen.
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Nicht mehr zu retten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt keine, jeder der kann geht.
Image
Mittlerweile von neutral auf schlecht
Work-Life-Balance
Wenn sich 8 Stunden wie Kaugummi ziehen bringt es auch nichts um 18 Uhr zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt möglich unter den wenigen verbliebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Falsch und heuchlerisch
Arbeitsbedingungen
Schreckliche Atmosphäre
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Ansatzweise zu erkennen
Interessante Aufgaben
Adaptionen
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Sterbender Schwan...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Menschlichkeit noch nicht ganz verloren ist. Irgendwo ist noch Hoffnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Arbeitnehmer augenscheinlich bewusst klein hält und Wünsche nach bestimmten Aufgabenbereichen zwar gehört, aber nie umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter, offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt passabel, stark vom Team abbhängig. Man gewöhnt sich an das Großraumbüro.
Nach der Kündigungswelle ist es um Einiges ruhiger geworden, die Stimmung ist leider immer noch gedrückt. Viele verlassen momentan aus freien Stücken die Agentur, da es keine wirkliche Perspektive gibt.
Image
Nach außen nicht gut.
Work-Life-Balance
Um 18 Uhr wird pünktlich Feierabend gemacht. Einige frühe Vögel sind auch gerne mal um 7 schon da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen versickern im Sand. Wenn angefragt, geraten sie in Vergessenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsunterschiede sind heftig. Nachfragen nach Gehaltserhöhungen werden mit Kommentaren wie „ich warte auch auf meine eigene“ von den Vorgesetzten relativiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück in einem Team zu sein, dass gut zusammenhält und in dem alle einen guten Draht zueinander haben - was wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn kaum vorhanden, kann es auch keinen Umgang geben.
Vorgesetztenverhalten
Total subjektiv. Hat teilweise was von „teachers‘ pet“. Private Freundschaften zum Vorgesetzten wirken auch mal wie Vitamin B.
Arbeitsbedingungen
Macbook und iPhone werden gestellt, gearbeitet wird mit gängigen Outlook/Microsoft Programmen. Schreibtische nach dem „Clean Desk“-Prinzip (eigentlich) frei zugänglich, jeder hat dennoch einen festen Platz. Diverse Sessel/Sofas stehen zur Verfügung, sowie (zu wenige) Telefonboxen für Calls mit Kunden oder Dienstleistern.
Kommunikation
Zwischen den Teams? Könnte um Welten besser sein. In den Teams kommt allerdings proaktiv wenig, man muss schon gezielt nachfragen. HR? Existiert, aber man hört außer vor Feiertagen zum Thema Abwesenheitsmeldung nichts von denen. Die obere Riege lässt alle oft im Dunkeln über Neues.
Gleichberechtigung
Mäßig. Die letzten Beförderungen haben überwiegend Männer erhalten....
Interessante Aufgaben
Überwiegend Adaptionen und Kleinkram.
Als Kundenberater baut man auch mal selbst Mockups von Bannern/Webseiten, oder Croppings, wenn die Kreation mal zu faul ist oder keine Zeit hat a la „muss das echt in die Kreation? Kannste doch schnell selbst machen“. Oder man klaut eben mal Copy von der Webseite oder textet gleich selbst, wenn es wieder Texter-Engpässe gibt.
Neukunden und EU haben Prio, daher werden Märkte hintenangestellt, was die Kreationskapazitäten angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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keine Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- verlogene HR
- Bonussystem, das in der Realität nicht existent ist.
- CDs die keine leader sind
- geschäftsleitung die in ihrer wolke schweben und für die angestellten nur kleine ameisen zu sein scheinen...
Verbesserungsvorschläge
in allen schlüsselpositionen sitzen die falschen leute.
Arbeitsatmosphäre
die schlechteste Atmosphäre die mir in der Agenturwelt untergekommen ist.
Image
ganz ganz schlecht.
Work-Life-Balance
zwar ist man nur von 9-18h im büro, doch kommen einem diese vor wie tage...
Karriere/Weiterbildung
kann man vergessen. das ziel der agentur ist es nicht das man sich entwickelt sondern einfach genau das mach was man kann.
Gehalt/Sozialleistungen
es heißt immer, das kein geld da ist. kein wunder bei den den ganzen abfindungen.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
teure alte kollegen werde gerne mal vor die tür gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
es werden versprechungen gemacht die nicht gehalten werden und am ende ist man dann auch noch schuld dran.
leute die auch mal ihre meinung sagen, werden vor die tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
mehr schein als sein. im winter ist die heizung kaputt.. im hochsommer springt sie an. innentemperaturen von 30 grad sind keine seltenheit. es kommt auch mal vor dass es mal wieder reinregnet.
im großraumbüro sieht man immerhin das jeder im gleichen elend vor sich hin vegetiert.
Kommunikation
findet nicht statt und wenn dann gibts keine klaren ansagen. Oft fragt man sich ob die Führungskräfte wirklich glauben, was sie uns erzählen.
anstatt zuzugeben dass es probleme gibt wird alles schöngeredet. bei den ersten anzeichen einer krise wurde den mitarbeitern versichert, dass es keine kündigungen geben wird und man bloß nicht zur Konkurrenz wechseln solle, welche nach etatgewinnen versucht haben einige mitarbeiter abzuwerben.
2 wochen später massenkündigungen...
Interessante Aufgaben
man sollte sich nicht von den marken blenden lassen. zu 95% darf man die schlechten kreationen aus london adaptieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Endlich weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin wird nicht mehr oft be bold, be brave, be honest von den Führungskräften propagiert. Mehr ironie geht auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ursprünglich wurde S44 mal gegründet um anders zu sein.
8 Jahre später muss man sehen dass fast alle Gründer ihre Anteile zu Geld gemacht haben. Inoffiziel sagt man daher auch Spark$$...
Der Hauptkunde versucht zwar auch auf elektro.. aber die Jahrelange strategie auf Diesel zu setzten plus dem drohenden Brexit lassen erahnen wohin die Reise geht.
Auf regionaler Ebene hasst der Kunde außerdem die Agentur, was die tägliche Arbeit umso mehr erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich kann man den Laden nur noch abfackeln. Etwas gutes wird nicht mehr daraus gedeien.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist heilfroh, wenn man das Gebäude verlassen kann.
Man ist bemüht alle Kollegen mit einer kritischen Meinung los zu werden und ersetzt diese durch charakterlose Ja-Sager.
Image
war nie gut. und jetzt erst recht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man macht Werbung für Benzinschleudern
Kollegenzusammenhalt
Auf unterer Ebene gar nicht so schlecht. Immerhin sitzen alle im selben Boot (das leck geschlagen hat).
Vorgesetztenverhalten
Verlogen, heuchlerich, demütigend
Kommunikation
Nur der Flurfunk läuft super.. auf offiziellen wegen tuen sich viele schwer.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heruntergewirtschaftet und ohne Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal der Realität ins Auge sehen, Spark44 macht nichts besser als jede andere Agentur und in den letzten Monaten kam die Quittung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unterirdisch geworden in den letzten Monaten. Seit der Massenkündigung ist es noch viel schlimmer geworden. Die verbliebenen Mitarbeiter haben Angst um ihre Jobs und strecken die Ellbogen aus um sich ins rechte Licht zu rücken. Diejenigen, die nicht gekündigt wurden siechen vor sich hin zwischen Nichtstun und Bewerbungen schreiben. Jeder will nur noch weg.
Image
Spark hatte kein Image bisher, dieses wird wohl jetzt immer negativer.
Work-Life-Balance
In den meisten Teams gut, Überstunden werden kaum gemacht. Mitarbeiter sitzen eher ohne Aufgaben die Zeit ab.
Karriere/Weiterbildung
Wurde alles gestrichen in den letzten 6 Monaten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen okay. Der versprochene Bonus ist nur ein Köder und subjektiv abhängig von einer Person.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ein paar Monaten wird wenigstens Müll getrennt, einmal im Jahr geschenke für bedürftige Kinder gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Nur partiell innerhalb der Teams vorhanden. Mit Spark44 identifiziert sich wohl kaum jemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der wenigen älteren Kollegen außerhalb des Managements wurden auch gefeuert.
Vorgesetztenverhalten
Egozentrische Manager mit fehlenden Leadership skills werden akzeptiert und hingenommen vom Management. Wie bereits gesagt, als einfacher Mitarbeiter ist man nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Office sehr schön und modern aber extrem laut. Es gibt zu wenige Rückzugsmöglichkeiten für Telefongespräche.
Kommunikation
Falsche und schlechte Kommunikation des Managements. Man merkt klar, dass die Mitarbeiter nichts wert sind, noch nicht einmal eine ehrliche Ansage. In den Kündigungsgesprächen wurden auch falsche Informationen über die Gründe kommuniziert. Niemand redet mehr und wenn sind es Lobeshymnen auf den Laden des Managing Directors und die freudige Ankündigung man hätte neue Kunden gewonnen drei Tage nach den Massenkündigungen. Die verbleibenden Mitarbeiter werden auch im Dunkeln gehalten wie es weitergeht.
Der Bonus wurde auch anders kommuniziert als er real ausbezahlt wird.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die meisten spannenden Sachen kommen aus London
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Am Tiefpunkt...? Challenge accepted.. (geht bestimmt noch schlechter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Heiße-Theke des Rewe im Erdgeschoss des Gebäudes. (Und die ist echt mies)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Und ich bin erleichtert diesen Schuppen in Kürze auch verlassen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mein Arbeitgeber dermaßen asozial und illoyal gegenüber den Angestellten ist, sollten er sich nicht wundern, wenn alle weglaufen und sich anderswo bewerben.
Man könnte doch die Rotunde jetzt untervermieten... jetzt wo es so viele freie Plätze gibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit 1,5 Jahren schon recht mies. Man denkt es kann nicht mehr schlechter werden und vielleicht wird's sogar besser. Aber wenn man das Tun und Handeln der Geschäftsführung sieht, ist doch noch viel Luft nach unten.
Nach einer Massenkündigung(22 Mitarbeiter) und noch 3-4 fristlosen Kündigungen (mit teils nicht nachvollziehbaren Gründen) in den letzten 3 Monaten ist wirklich jeder Grund der Freude erloschen.
Es wird nur noch wenig gelacht und die Kollegen sitzen abends nicht mehr so häufig zusammen wie früher...
Image
Es hat sich mittlerweile in ganz Frankfurt rumgesprochen was hier so abgeht...
Work-Life-Balance
Das ganze hat was vom Amt. 18h ist Schicht im Schacht. Worauf die meisten auch den halben Tag warten. Denn wirklich viele Jobs gibt es trotz der Kündigungen nicht.
Manche sind öfters krank als man Urlaubstage hat.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse werden nicht weiter angeboten... Weiterbildung kann man ja privat machen...
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Bewerbung wird von einem Bonussystem geschwärmt... in der Realität ist es seit 1,5 Jahren nahezu unmöglich diesen auch zu erhalten. (Angeblich eine Sparmaßnahme.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube, davon hat man hier noch nichts gehört.
Kollegenzusammenhalt
So viele gibt es ja nicht mehr. Man beneidet jeden der einen neuen Job findet. Allerdings sind viele immer häufiger krank... woran man auch sieht, wie motiviert die Mitarbeiter sind. Aber was erwartet man, wenn man erfahrene und fähige Mitarbeiter feuert und dann teure Freelancer zum stopfen der Löcher einstellt. Mittlerweile gibt es auch mehr CDs als Art Direktoren und Texter...
Und obwohl alle Mitarbeiter eigentlich ja vom Joint Venture Partner Jaguar Land Rover indirekt bezahlt werden, müssen einige Mitarbeiter für die Akquise neuer Kunden arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
viele gibt es jetzt nicht unbedingt.
Vorgesetztenverhalten
Man realisiert scheinbar nicht, dass keiner mehr gerne hier ist.
Es fehlt an Empathie und Menschenkenntnis.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage / Heizung ist regelmäßig defekt.
Um ehrlich zu sein: ich spüre körperliche Schmerzen in jeder Sekunde in der ich dort vegetiere und beneide jeden der mit einer Abfindung gefeuert werden konnte...
Hunde und Pflanzen sind verboten. Angeblich soll man ab diesem Jahr auch keine kurzen Hosen mehr tragen... und das bei teilweise 27-30° im Sommer...
Kommunikation
Es wird erzählt, das wir eine kleine Krise haben aber das keiner Angst haben muss und keiner um seinen Job bangen müsste... 2 Wochen später werden über 20 Mitarbeiter gefeuert, betriebsbedingt wie es heißt (Sozialauswahl ist ganz offensichtlich nicht erfolgt) ... quasi gleichzeitig wird aber noch erwähnt, dass man mittlerweile 2 neue Kunden gewonnen hätte (die aber nichts mit dem Frankfurter Office zu tun haben)... also die Zukunft der Firma doch noch rosig sei (keiner hat was von einer rosigen Zukunft der Mitarbeiter gesagt)
Man fühlt sich eigentlich nur noch verarscht.
Tatsächlich hat diese Agentur und speziell die Führungskräfte für mich jede Glaubwürdigkeit verloren.
Gleichberechtigung
ist ok.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich Erfüllenderes als diese langweiligen und anspruchslosen Adaptionen. Früher war die Arbeit auch nicht viel besser, aber da gab's zumindest noch viele coole Leute und eine gute Stimmung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spark44 durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spark44 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.