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Spark44 GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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Spark44 GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,07
Vorgesetztenverhalten
2,75
Kollegenzusammenhalt
3,36
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,43
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,81
Work-Life-Balance
3,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,46
Umgang mit älteren Kollegen
3,07
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,93
Image
2,74
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 28 Bewertern Homeoffice bei 18 von 28 Bewertern Kantine bei 1 von 28 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 17 von 28 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 28 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 28 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 28 Bewertern Coaching bei 8 von 28 Bewertern Parkplatz bei 4 von 28 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 17 von 28 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 28 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 28 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 28 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 28 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 28 Bewertern Internetnutzung bei 14 von 28 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt passabel, stark vom Team abbhängig. Man gewöhnt sich an das Großraumbüro.
Nach der Kündigungswelle ist es um Einiges ruhiger geworden, die Stimmung ist leider immer noch gedrückt. Viele verlassen momentan aus freien Stücken die Agentur, da es keine wirkliche Perspektive gibt.

Vorgesetztenverhalten

Total subjektiv. Hat teilweise was von „teachers‘ pet“. Private Freundschaften zum Vorgesetzten wirken auch mal wie Vitamin B.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Glück in einem Team zu sein, dass gut zusammenhält und in dem alle einen guten Draht zueinander haben - was wichtig ist.

Interessante Aufgaben

Überwiegend Adaptionen und Kleinkram.
Als Kundenberater baut man auch mal selbst Mockups von Bannern/Webseiten, oder Croppings, wenn die Kreation mal zu faul ist oder keine Zeit hat a la „muss das echt in die Kreation? Kannste doch schnell selbst machen“. Oder man klaut eben mal Copy von der Webseite oder textet gleich selbst, wenn es wieder Texter-Engpässe gibt.
Neukunden und EU haben Prio, daher werden Märkte hintenangestellt, was die Kreationskapazitäten angeht.

Kommunikation

Zwischen den Teams? Könnte um Welten besser sein. In den Teams kommt allerdings proaktiv wenig, man muss schon gezielt nachfragen. HR? Existiert, aber man hört außer vor Feiertagen zum Thema Abwesenheitsmeldung nichts von denen. Die obere Riege lässt alle oft im Dunkeln über Neues.

Gleichberechtigung

Mäßig. Die letzten Beförderungen haben überwiegend Männer erhalten....

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn kaum vorhanden, kann es auch keinen Umgang geben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen versickern im Sand. Wenn angefragt, geraten sie in Vergessenheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsunterschiede sind heftig. Nachfragen nach Gehaltserhöhungen werden mit Kommentaren wie „ich warte auch auf meine eigene“ von den Vorgesetzten relativiert.

Arbeitsbedingungen

Macbook und iPhone werden gestellt, gearbeitet wird mit gängigen Outlook/Microsoft Programmen. Schreibtische nach dem „Clean Desk“-Prinzip (eigentlich) frei zugänglich, jeder hat dennoch einen festen Platz. Diverse Sessel/Sofas stehen zur Verfügung, sowie (zu wenige) Telefonboxen für Calls mit Kunden oder Dienstleistern.

Work-Life-Balance

Um 18 Uhr wird pünktlich Feierabend gemacht. Einige frühe Vögel sind auch gerne mal um 7 schon da.

Image

Nach außen nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Faire Gehälter, offene Kommunikation.

Pro

Dass die Menschlichkeit noch nicht ganz verloren ist. Irgendwo ist noch Hoffnung.

Contra

Dass man die Arbeitnehmer augenscheinlich bewusst klein hält und Wünsche nach bestimmten Aufgabenbereichen zwar gehört, aber nie umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von Spark44 GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die wenigen die noch da sind halten irgendwie zusammen während sie sich nach neuen Jobs umschauen und die Zeit absitzen.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich und nur darauf bedacht den eigenen Job zu retten ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig vom Team, nach den ganzen Kündigungen aus ‚betriebsbedingten‘ Gründen und gleichzeitigeren Ersetzen von Positionen mit Personen in der Probezeit ist die Anspannung zu spüren.

Interessante Aufgaben

Immer weniger geworden sodass trotz der über 20 Kündigungen Zeit für langweile ist.

Kommunikation

Kommunikation ist intransparent und unehrlich wenn mal kommuniziert wird. Management feiert sich selbst und redet alles schön bei Staff Meetings während die Mitarbeiter dasitzen, den Kopf schütteln und am liebsten laut loslachen würden.

Gleichberechtigung

Okay denke ich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere ‚teurere‘ Kollegen wurden fristlos vor die Tür gesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Sprachkurse gestrichen. Sonst wird nichts gemacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Bonussystem subjektiv

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume aber super hellhörig. Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt seit ein paar Monaten

Work-Life-Balance

Das einzig positive, man geht früh.

Image

Zumindest in Frankfurt hat es wohl jeder mitbekommen wie es abläuft.

Verbesserungsvorschläge

  • schon zu spät
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist seit 1,5 Jahren schon recht mies. Man denkt es kann nicht mehr schlechter werden und vielleicht wird's sogar besser. Aber wenn man das Tun und Handeln der Geschäftsführung sieht, ist doch noch viel Luft nach unten.

Nach einer Massenkündigung(22 Mitarbeiter) und noch 3-4 fristlosen Kündigungen (mit teils nicht nachvollziehbaren Gründen) in den letzten 3 Monaten ist wirklich jeder Grund der Freude erloschen.

Es wird nur noch wenig gelacht und die Kollegen sitzen abends nicht mehr so häufig zusammen wie früher...

Vorgesetztenverhalten

Man realisiert scheinbar nicht, dass keiner mehr gerne hier ist.
Es fehlt an Empathie und Menschenkenntnis.

Kollegenzusammenhalt

So viele gibt es ja nicht mehr. Man beneidet jeden der einen neuen Job findet. Allerdings sind viele immer häufiger krank... woran man auch sieht, wie motiviert die Mitarbeiter sind. Aber was erwartet man, wenn man erfahrene und fähige Mitarbeiter feuert und dann teure Freelancer zum stopfen der Löcher einstellt. Mittlerweile gibt es auch mehr CDs als Art Direktoren und Texter...

Und obwohl alle Mitarbeiter eigentlich ja vom Joint Venture Partner Jaguar Land Rover indirekt bezahlt werden, müssen einige Mitarbeiter für die Akquise neuer Kunden arbeiten.

Interessante Aufgaben

Es gibt sicherlich Erfüllenderes als diese langweiligen und anspruchslosen Adaptionen. Früher war die Arbeit auch nicht viel besser, aber da gab's zumindest noch viele coole Leute und eine gute Stimmung.

Kommunikation

Es wird erzählt, das wir eine kleine Krise haben aber das keiner Angst haben muss und keiner um seinen Job bangen müsste... 2 Wochen später werden über 20 Mitarbeiter gefeuert, betriebsbedingt wie es heißt (Sozialauswahl ist ganz offensichtlich nicht erfolgt) ... quasi gleichzeitig wird aber noch erwähnt, dass man mittlerweile 2 neue Kunden gewonnen hätte (die aber nichts mit dem Frankfurter Office zu tun haben)... also die Zukunft der Firma doch noch rosig sei (keiner hat was von einer rosigen Zukunft der Mitarbeiter gesagt)

Man fühlt sich eigentlich nur noch verarscht.

Tatsächlich hat diese Agentur und speziell die Führungskräfte für mich jede Glaubwürdigkeit verloren.

Gleichberechtigung

ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

viele gibt es jetzt nicht unbedingt.

Karriere / Weiterbildung

Sprachkurse werden nicht weiter angeboten... Weiterbildung kann man ja privat machen...

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Bewerbung wird von einem Bonussystem geschwärmt... in der Realität ist es seit 1,5 Jahren nahezu unmöglich diesen auch zu erhalten. (Angeblich eine Sparmaßnahme.)

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage / Heizung ist regelmäßig defekt.
Um ehrlich zu sein: ich spüre körperliche Schmerzen in jeder Sekunde in der ich dort vegetiere und beneide jeden der mit einer Abfindung gefeuert werden konnte...

Hunde und Pflanzen sind verboten. Angeblich soll man ab diesem Jahr auch keine kurzen Hosen mehr tragen... und das bei teilweise 27-30° im Sommer...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich glaube, davon hat man hier noch nichts gehört.

Work-Life-Balance

Das ganze hat was vom Amt. 18h ist Schicht im Schacht. Worauf die meisten auch den halben Tag warten. Denn wirklich viele Jobs gibt es trotz der Kündigungen nicht.

Manche sind öfters krank als man Urlaubstage hat.

Image

Es hat sich mittlerweile in ganz Frankfurt rumgesprochen was hier so abgeht...

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn mein Arbeitgeber dermaßen asozial und illoyal gegenüber den Angestellten ist, sollten er sich nicht wundern, wenn alle weglaufen und sich anderswo bewerben. Man könnte doch die Rotunde jetzt untervermieten... jetzt wo es so viele freie Plätze gibt.

Pro

Die Heiße-Theke des Rewe im Erdgeschoss des Gebäudes. (Und die ist echt mies)

Contra

So ziemlich alles. Und ich bin erleichtert diesen Schuppen in Kürze auch verlassen zu können.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 25.März 2019 (Geändert am 02.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist unterirdisch geworden in den letzten Monaten. Seit der Massenkündigung ist es noch viel schlimmer geworden. Die verbliebenen Mitarbeiter haben Angst um ihre Jobs und strecken die Ellbogen aus um sich ins rechte Licht zu rücken. Diejenigen, die nicht gekündigt wurden siechen vor sich hin zwischen Nichtstun und Bewerbungen schreiben. Jeder will nur noch weg.

Vorgesetztenverhalten

Egozentrische Manager mit fehlenden Leadership skills werden akzeptiert und hingenommen vom Management. Wie bereits gesagt, als einfacher Mitarbeiter ist man nichts wert.

Kollegenzusammenhalt

Nur partiell innerhalb der Teams vorhanden. Mit Spark44 identifiziert sich wohl kaum jemand.

Interessante Aufgaben

Die meisten spannenden Sachen kommen aus London

Kommunikation

Falsche und schlechte Kommunikation des Managements. Man merkt klar, dass die Mitarbeiter nichts wert sind, noch nicht einmal eine ehrliche Ansage. In den Kündigungsgesprächen wurden auch falsche Informationen über die Gründe kommuniziert. Niemand redet mehr und wenn sind es Lobeshymnen auf den Laden des Managing Directors und die freudige Ankündigung man hätte neue Kunden gewonnen drei Tage nach den Massenkündigungen. Die verbleibenden Mitarbeiter werden auch im Dunkeln gehalten wie es weitergeht.

Der Bonus wurde auch anders kommuniziert als er real ausbezahlt wird.

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele der wenigen älteren Kollegen außerhalb des Managements wurden auch gefeuert.

Karriere / Weiterbildung

Wurde alles gestrichen in den letzten 6 Monaten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen okay. Der versprochene Bonus ist nur ein Köder und subjektiv abhängig von einer Person.

Arbeitsbedingungen

Office sehr schön und modern aber extrem laut. Es gibt zu wenige Rückzugsmöglichkeiten für Telefongespräche.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Seit ein paar Monaten wird wenigstens Müll getrennt, einmal im Jahr geschenke für bedürftige Kinder gesammelt.

Work-Life-Balance

In den meisten Teams gut, Überstunden werden kaum gemacht. Mitarbeiter sitzen eher ohne Aufgaben die Zeit ab.

Image

Spark hatte kein Image bisher, dieses wird wohl jetzt immer negativer.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich mal der Realität ins Auge sehen, Spark44 macht nichts besser als jede andere Agentur und in den letzten Monaten kam die Quittung.

Pro

Lage des Büros

Contra

siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nachdem neulich 22 Leute betriebsbedingt gefeuert wurden ist die ohnehin schlechte Atmosphäre auf einem neuen Tiefpunkt. Hinzukommen fristlose Kündigungen mit fast schon abenteurlichen Gründen.

Aber da ist scheinbar immernoch luft nach unten.

Vorgesetztenverhalten

mies. keiner übernimmt verantwortung und die schuld wird immer bei den anderen gesucht. scheinbar fürchten sich viele, das sie die nächsten auf der Liste sind.

Kollegenzusammenhalt

die einen werden gegangen, die anderen gehen vom selbst.

Interessante Aufgaben

Frankfurt wird immer im Schatten von London stehen. mehr als taktische Schweinebauch Kampagnen wird es hier sobald nicht mehr geben.

Kommunikation

keiner spricht mit jemanden. denn sobald man den Mund aufmacht, würden die anderen merken, dass man es nicht drauf hat.

Karriere / Weiterbildung

wird alles nach und nach gestrichen.

Gehalt / Sozialleistungen

manche warten seit 3 jahren auf eine gehaltsanpassung

Arbeitsbedingungen

wenn man sieht wie oft die Leute, die noch da sind krank machen sieht man auch das wirklich keiner mehr bleiben möchte. die gefeuerten werden teilweise sogar beneidet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wenn ein fähiger Mitarbeiter auf die Straße gesetzt wird während seine Frau hochschwanger Zuhause sitzt und gleichzeitig andere in der Probezeit weiter bleiben sollen, dann ist das wenig sozial.

Work-Life-Balance

keiner erwartet das man nach 18h im Büro bleibt. die Führungskräfte bleiben auch nicht länger.

Image

Ein image als kreative Agentur hatte spark noch nie. mittlerweile spricht sich natürlich auch schnell rum wie mieserabel sie mit ihren mitarbeitern umgehen.

Verbesserungsvorschläge

  • tabula rasa

Pro

mittlerweile nichts mehr

Contra

es werden scheinbar bewusst Leute in Führungspositionen gesetzt die keinerlei Kompetenz besitzen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu beginn sehr gut, durch mangelhafte Personalentscheidungen, einigen fristlosen Kündigungen momentan eher unterirdische Atmosphäre. Aktuell sind die meisten auf Arbeitssuche und sitzen nur noch Zeit ab.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man keinen Vorgesetzten hat, kann man hierzu nicht wirklich viel schreiben.

Kollegenzusammenhalt

War zu Beginn sehr gut, mit den neuen Kollegen aber nicht mehr so. Egozentrisches Verhalten an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eher unspannend, viel Adaption aus England.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander lässt - auch noch nach Monaten - sehr zu Wünschen übrig. Projekte werden verschlafen, Team OPS verlangsamt/blockt jeden kreativen Prozess so dermaßen, das Timings nicht eingehalten werden können und kreative Projekte teils komplett unter den Tisch fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viel junges Gemüse - ältere Kollegen gibt es kaum.

Karriere / Weiterbildung

Es werden Englisch- und Deutschkurse angeboten. Sonstige Weiterbildungsmaßnahmen: Fehlanzeige, dafür fehlt das Geld.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich schlecht. Dieses "Bonus"-System, von dem beim Vorstellungsgespräch geredet wird, schaut in der Realität etwas anders aus. Natürlich bekommt man nicht immer Bonus, das liegt ganz am Vorgesetzten (ob er euch mag od. nicht).

Arbeitsbedingungen

Cooles, zentrales Büro - iPhone/Mac als Arbeitsgeräte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt, nein.

Work-Life-Balance

Trotz vertraglich geregeltem 9-18 Uhr Job wird erwartet, an Wochenenden und im Urlaub zu arbeiten. Überstunden werden natürlich nicht ausbezahlt, der außerordentliche Aufwand auch nicht wertgeschätzt.

Image

Ziemlich unbekannte Agentur, also von Image kann man da nicht sprechen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 29.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im vergangenen Jahr stark verschlechtert.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich leider auch über die Jahre verschlechtert. Die langjährigen Führungskräfte mit Charisma wurden durch "Selbstdarsteller" ersetzt.

Kollegenzusammenhalt

War leider in den Anfangsjahren von Spark44 besser. Die Agentur- bzw. das Netzwerk ist zu schnell gewachsen und die Kollegen wechseln leider im Monatsrythmus. Neue Mitarbeiter werden auch nur oberflächlich vorgestellt (per E-mail) so kann kein richtiger Zusammenhalt entstehen.

Interessante Aufgaben

Waren leider früher auch besser. Aktuell ist es zu einem Großteil Adaption der in London erstellten Kampagnen

Kommunikation

Für eine Kommunikationsagentur nicht nachvollziehbar. Interne Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern findet leider nur vereinzelt statt.

Gleichberechtigung

Buntes und internationales Team die einem wirklich ans Herz wachsen können. Leider werden die guten Leute zu anderen Firmen abwandern bzw. haben es bereits getan.

Karriere / Weiterbildung

Glanzvoller Name, der stetig blasser wird wenn das Management nicht die nötigen Schritten unternimmt und sich kümmert.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich niedrig, nach Überstehen der Probezeit werden Sozialleistungen angeboten.

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom jeweiligen Team. Generell versucht "hip". Der Bezug des neuen Penthouse Büros hat leider die Firmenkultur nicht positiv beeinflusst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stark ausbaubar. Etwa durch Solarkollektoren auf dem Dach des Penthouse oder bewusster Verzicht auf Plastikverpackungen. Hier könnte Spark44 mehr tun als Elektroautos für das Management.

Work-Life-Balance

Für eine Kommunikationsagentur o.k. Überstunden gibt es sehr selten. Da der Kunde Anteile an der Agentur hält gibt es auch keine Pitches.

Image

Spark44 war zu Gründungszeiten eine glanzvolle Agentur leider kümmert sich das Management nur noch um Gewinnmaximierung - Expansion die Werte und Mitarbeiter bleiben dabei auf der Strecke und werden weiter abwandern...

Verbesserungsvorschläge

  • Die Suche nach neunen Kunden sind kein Allheilmittel, die bestehende Kundenbeziehung muss gepflegt werden und Animositäten ausgeräumt werden. Das Konzept und wie es begann war einzigartig. An diese Erfolge muss das Management anknüpfen.

Pro

Die Joint-Venture- Position. Unterstützt durch die richtigen Managemententscheidungen kann das Unternehmen (positiv) wachsen. Statt globaler Expansion um jeden Preis.

Contra

Wie das Interesse des Managements an der erfolgreichen Fortführung des Joint-Venture-Konzepts nachgelassen hat.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt wenig ältern Kollegen

Pro

Man kann offen seine Meinung äußern

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 14.Dez. 2018 (Geändert am 20.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Schade.

2,38

Arbeitsatmosphäre

Viel Unmut und schlechte Laune und der Ausstieg vieler Mitarbeiter in den letzten Monaten sorgt phasenweise für eine Art Endzeitstimmung. Da einige ihre Unzufriedenheit (verständlicherweise) offen kundtun, ist die Lage zunehmend angespannt. Versuche der Verantwortlichen, dem entgegenzuwirken finden entweder gar nicht oder auf eher fragwürdige Art und Weise statt.

Vorgesetztenverhalten

Die Leute, die sich tatsächlich mit den Anliegen der Mitarbeiter beschäftigen und nicht aus dem eigenen Ego heraus handeln, haben nicht genügend Möglichkeit, Einfluss zu nehmen. Diejenigen, die in der Verantwortung sind, benutzen immer wieder fragwürdige Mittel um Mitarbeiter unter Druck zu setzen. In einigen Bereichen herrscht die Einstellung, dass jeder Mitarbeiter einfach zu ersetzen ist und es deshalb gleichgültig ist, wer das Unternehmen verlässt. Diese Haltung wird auch offen gegenüber den Mitarbeitern kommuniziert. Was dies zur Folge hat, ist anscheinend uninteressant. Eine Reaktion der HR bleibt trotz mehrfacher Hinweise aus.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen, gibt es Leute auf die man sich verlassen kann und die einem auch unterstützend zur Seite stehen. Genauso allerdings Kollegen, an die man sich besser nicht wendet, wenn man nicht mehr Schwierigkeiten haben will, als zuvor.

Interessante Aufgaben

Die Kunden geben durchaus etwas her, es gibt immer wieder schöne Projekte. Es gibt allerdings in der Kreation auch viele Adaptionen/ Transkreationen vom englischen Markt.

Kommunikation

Stille Post funktioniert hier ausgezeichnet. Probleme werden allerdings, aus der Erfahrung heraus, dass sich nichts bis wenig ändert, kaum noch offen angesprochen.

Gleichberechtigung

Ich wurde immer wieder Zeuge von Situationen, die eine gewisse Frauenfeindlichkeit/ bzw. einen fehlenden Respekt vor Frauen, bei einigen Mitarbeitern durchscheinen ließen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Angefragt, nicht erhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden immer wieder vertagt, die Mitarbeiter vertröstet. Das Bonusprogramm wird genutzt um Leute zu ködern und in Vorstellungsgesprächen besser dargestellt, als es wirklich ist.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro: Schön aber laut. Es gibt einige Rückzugsorte, die man aber nur wahrnehmen kann, wenn man durch seine Arbeit nicht an einen Monitor gebunden ist. Klimaanlage funktioniert immer mal wieder nicht. Dementsprechend ist es im Sommer oft sehr heiß und im Winter ziemlich kühl.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Agentur engagiert sich immer wieder in Sozialen Projekten, wie "Deckel gegen Polio" oder "Weihnachtsgeschenke für frankfurter Kinder".

Work-Life-Balance

In der Regel verlässt man das Büro pünktlich um 6.

Image

Wenn eines vorhanden, wird es sicher in nächster Zeit schlechter werden, da viele Ex-Mitarbeiter ihre Erfahrungen nach Außen tragen.

Verbesserungsvorschläge

  • Überdenkt, die Eignung einiger Verantwortlicher und tretet dabei in Kontakt mit euren Angestellten. Diese Agentur könnte ein guter Arbeitsplatz sein, an dem Leute über sich hinauswachsen und ihre Karriere aufbauen. Könnte.

Pro

Spannende Marke, nette Kollegen, Lage des Büros, gute Arbeitszeiten.

Contra

Scheinbar stagnierte Politik. Teilweise unpassende Chefs/bzw. die Falschen in der Verantwortung, linke Aktionen, fehlende Reaktion der HR.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen Kollegen denen man Vertraut ist es in Ordnung aber nicht mit Leuten die meiner Meinung nach falsch sind und nur am lästern sind über andere.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es keine Interessanten Aufgaben da die meisten interessanten Jobs in anderen Büros auf der Welt sind und man hier nur Adaptionen und Korrekturen macht.

Kommunikation

Es gibt keine guten Kommunikationswege, welche die Arbeiten um einiges schwieriger machen.

Umgang mit älteren Kollegen

wenige vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Mehrfach angefragt aber immer ignoriert oder mit Ausreden niedergeredet.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird nicht den Leistungen die man erbringt angepasst

Arbeitsbedingungen

Open Space daher keinerlei Chancen auf konzentrierte Arbeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie töten unmenschlich viele Bäume da die "approval" Schleife dies so vorsieht.

Work-Life-Balance

Das Überstunden aktiv gefordert werden und man manchmal bis spät am Abend in der Firma sitzt trägt nicht wirklich zu einer guten Work-Life-Balance hinzu.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Spark44 GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung