Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immerhin wird nicht mehr oft be bold, be brave, be honest von den Führungskräften propagiert. Mehr ironie geht auch nicht.
Dass die Menschlichkeit noch nicht ganz verloren ist. Irgendwo ist noch Hoffnung.
Die Heiße-Theke des Rewe im Erdgeschoss des Gebäudes. (Und die ist echt mies)
Möglichkeit von HomeOffice besteht, dadurch gute WorkLife Balance
Also da fällt mir nun wirklich nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ursprünglich wurde S44 mal gegründet um anders zu sein.
8 Jahre später muss man sehen dass fast alle Gründer ihre Anteile zu Geld gemacht haben. Inoffiziel sagt man daher auch Spark$$...
Der Hauptkunde versucht zwar auch auf elektro.. aber die Jahrelange strategie auf Diesel zu setzten plus dem drohenden Brexit lassen erahnen wohin die Reise geht.
Auf regionaler Ebene hasst der Kunde außerdem die Agentur, was die tägliche Arbeit umso mehr erschwert.
- verlogene HR
- Bonussystem, das in der Realität nicht existent ist.
- CDs die keine leader sind
- geschäftsleitung die in ihrer wolke schweben und für die angestellten nur kleine ameisen zu sein scheinen...
Dass man die Arbeitnehmer augenscheinlich bewusst klein hält und Wünsche nach bestimmten Aufgabenbereichen zwar gehört, aber nie umgesetzt werden.
So ziemlich alles. Und ich bin erleichtert diesen Schuppen in Kürze auch verlassen zu können.
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man teile des Gebäudes untervermieten.
Wenn mein Arbeitgeber dermaßen asozial und illoyal gegenüber den Angestellten ist, sollten er sich nicht wundern, wenn alle weglaufen und sich anderswo bewerben.
Man könnte doch die Rotunde jetzt untervermieten... jetzt wo es so viele freie Plätze gibt.
Endlich mal der Realität ins Auge sehen, Spark44 macht nichts besser als jede andere Agentur und in den letzten Monaten kam die Quittung.
Eigentlich kann man den Laden nur noch abfackeln. Etwas gutes wird nicht mehr daraus gedeien.
Wechselt mal die HR Leitung... nur so als kleiner Tipp...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Spark44 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich habe das Glück in einem Team zu sein, dass gut zusammenhält und in dem alle einen guten Draht zueinander haben - was wichtig ist.
Mit manchen Kollegen denen man Vertraut ist es in Ordnung aber nicht mit Leuten die meiner Meinung nach falsch sind und nur am lästern sind über andere.
Wie in anderen Unternehmen auch..Aussnahmen gibt es immer aber im Großen und Ganzen ist alles fein.
Oft gut, wird aber auch genutzt um andere zu mobben.
Everyone is a great big Family
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spark44 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, nur "Lieblinge" schaffen unbegründet einen neuen Titel, ein Auslands"semester" oder eine Gehaltserhöhung.
kann man vergessen. das ziel der agentur ist es nicht das man sich entwickelt sondern einfach genau das mach was man kann.
Sprachkurse werden nicht weiter angeboten... Weiterbildung kann man ja privat machen...
Weiterbildungen versickern im Sand. Wenn angefragt, geraten sie in Vergessenheit.
Wurde alles gestrichen in den letzten 6 Monaten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spark44 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Spark44 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spark44 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spark44 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spark44
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spark44
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR