Heruntergewirtschaftet und ohne Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal der Realität ins Auge sehen, Spark44 macht nichts besser als jede andere Agentur und in den letzten Monaten kam die Quittung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unterirdisch geworden in den letzten Monaten. Seit der Massenkündigung ist es noch viel schlimmer geworden. Die verbliebenen Mitarbeiter haben Angst um ihre Jobs und strecken die Ellbogen aus um sich ins rechte Licht zu rücken. Diejenigen, die nicht gekündigt wurden siechen vor sich hin zwischen Nichtstun und Bewerbungen schreiben. Jeder will nur noch weg.
Image
Spark hatte kein Image bisher, dieses wird wohl jetzt immer negativer.
Work-Life-Balance
In den meisten Teams gut, Überstunden werden kaum gemacht. Mitarbeiter sitzen eher ohne Aufgaben die Zeit ab.
Karriere/Weiterbildung
Wurde alles gestrichen in den letzten 6 Monaten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen okay. Der versprochene Bonus ist nur ein Köder und subjektiv abhängig von einer Person.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ein paar Monaten wird wenigstens Müll getrennt, einmal im Jahr geschenke für bedürftige Kinder gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Nur partiell innerhalb der Teams vorhanden. Mit Spark44 identifiziert sich wohl kaum jemand.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der wenigen älteren Kollegen außerhalb des Managements wurden auch gefeuert.
Vorgesetztenverhalten
Egozentrische Manager mit fehlenden Leadership skills werden akzeptiert und hingenommen vom Management. Wie bereits gesagt, als einfacher Mitarbeiter ist man nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Office sehr schön und modern aber extrem laut. Es gibt zu wenige Rückzugsmöglichkeiten für Telefongespräche.
Kommunikation
Falsche und schlechte Kommunikation des Managements. Man merkt klar, dass die Mitarbeiter nichts wert sind, noch nicht einmal eine ehrliche Ansage. In den Kündigungsgesprächen wurden auch falsche Informationen über die Gründe kommuniziert. Niemand redet mehr und wenn sind es Lobeshymnen auf den Laden des Managing Directors und die freudige Ankündigung man hätte neue Kunden gewonnen drei Tage nach den Massenkündigungen. Die verbleibenden Mitarbeiter werden auch im Dunkeln gehalten wie es weitergeht.
Der Bonus wurde auch anders kommuniziert als er real ausbezahlt wird.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Die meisten spannenden Sachen kommen aus London