37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Resterampe der Werbewelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es werden scheinbar bewusst Leute in Führungspositionen gesetzt die keinerlei Kompetenz besitzen.
Verbesserungsvorschläge
tabula rasa
Arbeitsatmosphäre
nachdem neulich 22 Leute betriebsbedingt gefeuert wurden ist die ohnehin schlechte Atmosphäre auf einem neuen Tiefpunkt. Hinzukommen fristlose Kündigungen mit fast schon abenteurlichen Gründen.
Aber da ist scheinbar immernoch luft nach unten.
Image
Ein image als kreative Agentur hatte spark noch nie. mittlerweile spricht sich natürlich auch schnell rum wie mieserabel sie mit ihren mitarbeitern umgehen.
Work-Life-Balance
keiner erwartet das man nach 18h im Büro bleibt. die Führungskräfte bleiben auch nicht länger.
Karriere/Weiterbildung
wird alles nach und nach gestrichen.
Gehalt/Benefits
manche warten seit 3 jahren auf eine gehaltsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenn ein fähiger Mitarbeiter auf die Straße gesetzt wird während seine Frau hochschwanger Zuhause sitzt und gleichzeitig andere in der Probezeit weiter bleiben sollen, dann ist das wenig sozial.
Kollegenzusammenhalt
die einen werden gegangen, die anderen gehen vom selbst.
Vorgesetztenverhalten
mies. keiner übernimmt verantwortung und die schuld wird immer bei den anderen gesucht. scheinbar fürchten sich viele, das sie die nächsten auf der Liste sind.
Arbeitsbedingungen
wenn man sieht wie oft die Leute, die noch da sind krank machen sieht man auch das wirklich keiner mehr bleiben möchte. die gefeuerten werden teilweise sogar beneidet.
Kommunikation
keiner spricht mit jemanden. denn sobald man den Mund aufmacht, würden die anderen merken, dass man es nicht drauf hat.
Interessante Aufgaben
Frankfurt wird immer im Schatten von London stehen. mehr als taktische Schweinebauch Kampagnen wird es hier sobald nicht mehr geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tut euch das nicht an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu beginn sehr gut, durch mangelhafte Personalentscheidungen, einigen fristlosen Kündigungen momentan eher unterirdische Atmosphäre. Aktuell sind die meisten auf Arbeitssuche und sitzen nur noch Zeit ab.
Image
Ziemlich unbekannte Agentur, also von Image kann man da nicht sprechen.
Work-Life-Balance
Trotz vertraglich geregeltem 9-18 Uhr Job wird erwartet, an Wochenenden und im Urlaub zu arbeiten. Überstunden werden natürlich nicht ausbezahlt, der außerordentliche Aufwand auch nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Englisch- und Deutschkurse angeboten. Sonstige Weiterbildungsmaßnahmen: Fehlanzeige, dafür fehlt das Geld.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich schlecht. Dieses "Bonus"-System, von dem beim Vorstellungsgespräch geredet wird, schaut in der Realität etwas anders aus. Natürlich bekommt man nicht immer Bonus, das liegt ganz am Vorgesetzten (ob er euch mag od. nicht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt, nein.
Kollegenzusammenhalt
War zu Beginn sehr gut, mit den neuen Kollegen aber nicht mehr so. Egozentrisches Verhalten an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Viel junges Gemüse - ältere Kollegen gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man keinen Vorgesetzten hat, kann man hierzu nicht wirklich viel schreiben.
Arbeitsbedingungen
Cooles, zentrales Büro - iPhone/Mac als Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander lässt - auch noch nach Monaten - sehr zu Wünschen übrig. Projekte werden verschlafen, Team OPS verlangsamt/blockt jeden kreativen Prozess so dermaßen, das Timings nicht eingehalten werden können und kreative Projekte teils komplett unter den Tisch fallen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eher unspannend, viel Adaption aus England.
Gleichberechtigung
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Glanzvolles Konzept das leider nicht weiterentwickelt wird...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Joint-Venture- Position. Unterstützt durch die richtigen Managemententscheidungen kann das Unternehmen (positiv) wachsen. Statt globaler Expansion um jeden Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie das Interesse des Managements an der erfolgreichen Fortführung des Joint-Venture-Konzepts nachgelassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Suche nach neunen Kunden sind kein Allheilmittel, die bestehende Kundenbeziehung muss gepflegt werden und Animositäten ausgeräumt werden. Das Konzept und wie es begann war einzigartig. An diese Erfolge muss das Management anknüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich im vergangenen Jahr stark verschlechtert.
Image
Spark44 war zu Gründungszeiten eine glanzvolle Agentur leider kümmert sich das Management nur noch um Gewinnmaximierung - Expansion die Werte und Mitarbeiter bleiben dabei auf der Strecke und werden weiter abwandern...
Work-Life-Balance
Für eine Kommunikationsagentur o.k. Überstunden gibt es sehr selten. Da der Kunde Anteile an der Agentur hält gibt es auch keine Pitches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausbaubar. Etwa durch Solarkollektoren auf dem Dach des Penthouse oder bewusster Verzicht auf Plastikverpackungen. Hier könnte Spark44 mehr tun als Elektroautos für das Management.
Karriere/Weiterbildung
Glanzvoller Name, der stetig blasser wird wenn das Management nicht die nötigen Schritten unternimmt und sich kümmert.
Kollegenzusammenhalt
War leider in den Anfangsjahren von Spark44 besser. Die Agentur- bzw. das Netzwerk ist zu schnell gewachsen und die Kollegen wechseln leider im Monatsrythmus. Neue Mitarbeiter werden auch nur oberflächlich vorgestellt (per E-mail) so kann kein richtiger Zusammenhalt entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider auch über die Jahre verschlechtert. Die langjährigen Führungskräfte mit Charisma wurden durch "Selbstdarsteller" ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom jeweiligen Team. Generell versucht "hip". Der Bezug des neuen Penthouse Büros hat leider die Firmenkultur nicht positiv beeinflusst.
Kommunikation
Für eine Kommunikationsagentur nicht nachvollziehbar. Interne Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern findet leider nur vereinzelt statt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich niedrig, nach Überstehen der Probezeit werden Sozialleistungen angeboten.
Gleichberechtigung
Buntes und internationales Team die einem wirklich ans Herz wachsen können. Leider werden die guten Leute zu anderen Firmen abwandern bzw. haben es bereits getan.
Interessante Aufgaben
Waren leider früher auch besser. Aktuell ist es zu einem Großteil Adaption der in London erstellten Kampagnen
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Hat Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen seine Meinung äußern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt wenig ältern Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Marke, nette Kollegen, Lage des Büros, gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbar stagnierte Politik. Teilweise unpassende Chefs/bzw. die Falschen in der Verantwortung, linke Aktionen, fehlende Reaktion der HR.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt, die Eignung einiger Verantwortlicher und tretet dabei in Kontakt mit euren Angestellten. Diese Agentur könnte ein guter Arbeitsplatz sein, an dem Leute über sich hinauswachsen und ihre Karriere aufbauen. Könnte.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unmut und schlechte Laune und der Ausstieg vieler Mitarbeiter in den letzten Monaten sorgt phasenweise für eine Art Endzeitstimmung. Da einige ihre Unzufriedenheit (verständlicherweise) offen kundtun, ist die Lage zunehmend angespannt. Versuche der Verantwortlichen, dem entgegenzuwirken finden entweder gar nicht oder auf eher fragwürdige Art und Weise statt.
Image
Wenn eines vorhanden, wird es sicher in nächster Zeit schlechter werden, da viele Ex-Mitarbeiter ihre Erfahrungen nach Außen tragen.
Work-Life-Balance
In der Regel verlässt man das Büro pünktlich um 6.
Karriere/Weiterbildung
Angefragt, nicht erhalten.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden immer wieder vertagt, die Mitarbeiter vertröstet. Das Bonusprogramm wird genutzt um Leute zu ködern und in Vorstellungsgesprächen besser dargestellt, als es wirklich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur engagiert sich immer wieder in Sozialen Projekten, wie "Deckel gegen Polio" oder "Weihnachtsgeschenke für frankfurter Kinder".
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen, gibt es Leute auf die man sich verlassen kann und die einem auch unterstützend zur Seite stehen. Genauso allerdings Kollegen, an die man sich besser nicht wendet, wenn man nicht mehr Schwierigkeiten haben will, als zuvor.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Leute, die sich tatsächlich mit den Anliegen der Mitarbeiter beschäftigen und nicht aus dem eigenen Ego heraus handeln, haben nicht genügend Möglichkeit, Einfluss zu nehmen. Diejenigen, die in der Verantwortung sind, benutzen immer wieder fragwürdige Mittel um Mitarbeiter unter Druck zu setzen. In einigen Bereichen herrscht die Einstellung, dass jeder Mitarbeiter einfach zu ersetzen ist und es deshalb gleichgültig ist, wer das Unternehmen verlässt. Diese Haltung wird auch offen gegenüber den Mitarbeitern kommuniziert. Was dies zur Folge hat, ist anscheinend uninteressant. Eine Reaktion der HR bleibt trotz mehrfacher Hinweise aus.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: Schön aber laut. Es gibt einige Rückzugsorte, die man aber nur wahrnehmen kann, wenn man durch seine Arbeit nicht an einen Monitor gebunden ist. Klimaanlage funktioniert immer mal wieder nicht. Dementsprechend ist es im Sommer oft sehr heiß und im Winter ziemlich kühl.
Kommunikation
Stille Post funktioniert hier ausgezeichnet. Probleme werden allerdings, aus der Erfahrung heraus, dass sich nichts bis wenig ändert, kaum noch offen angesprochen.
Gleichberechtigung
Ich wurde immer wieder Zeuge von Situationen, die eine gewisse Frauenfeindlichkeit/ bzw. einen fehlenden Respekt vor Frauen, bei einigen Mitarbeitern durchscheinen ließen.
Interessante Aufgaben
Die Kunden geben durchaus etwas her, es gibt immer wieder schöne Projekte. Es gibt allerdings in der Kreation auch viele Adaptionen/ Transkreationen vom englischen Markt.
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Mehr schlecht als recht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Überstunden aktiv gefordert werden und man manchmal bis spät am Abend in der Firma sitzt trägt nicht wirklich zu einer guten Work-Life-Balance hinzu.
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach angefragt aber immer ignoriert oder mit Ausreden niedergeredet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird nicht den Leistungen die man erbringt angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie töten unmenschlich viele Bäume da die "approval" Schleife dies so vorsieht.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen denen man Vertraut ist es in Ordnung aber nicht mit Leuten die meiner Meinung nach falsch sind und nur am lästern sind über andere.
Umgang mit älteren Kollegen
wenige vorhanden
Arbeitsbedingungen
Open Space daher keinerlei Chancen auf konzentrierte Arbeit
Kommunikation
Es gibt keine guten Kommunikationswege, welche die Arbeiten um einiges schwieriger machen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es keine Interessanten Aufgaben da die meisten interessanten Jobs in anderen Büros auf der Welt sind und man hier nur Adaptionen und Korrekturen macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung bei unzähligen Angestellten die gerne von allen Führungspersonen irgnoriert wird.
Arbeitsbedingungen
Viel zu lautes Großraumbüro… ohne privatsphäre oder Raum zur Kreativität.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein kartenhaus – bricht es zusammen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Be Bold, Be Brave, Be Honest. – überall steht dieses Motto.
Allerdings ist das niemand hier. Und vorallem wird es gar nicht von der Führungsebene gewünscht.
Köpfe werden durch Ja-sager ersetzt.
Hinzu kommt der Brexit, der bei dem Hauptkunden schon seine wirkung zeigt.
Auch wirken sich Umweltauflagen auf den Kunden, der zu 90% auf Diesel gesetzt hat aus.
Es ist verdächtig, dass sich die meisten Gründungspartner ihre anteile verkauft zu haben scheinen.
Verbesserungsvorschläge
Haben jeden Bezug zur Realität verloren.
Arbeitsatmosphäre
in den letzten monaten deutlich verschlechtert. hauptsächlich wegen mangelhafter personalentscheidungen.
Work-Life-Balance
es wird nicht gepitched, daher selten überstunden.
Karriere/Weiterbildung
mehrfach angefragt. immer ignoriert
Gehalt/Benefits
man nennt es auch Schmerzensgeld.
es gibt allerdings auch viele einsparungen. z.B. werden alberne gründe erfunden um die Boni zu senken. Und z.B. erhalten neue Mitarbeiter keine Diensthandys mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
wenigen kann man noch vertrauen. allerdings sind immer die gleichen verdächtigen krank und überlassen anderen ihre arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter machen sich nur noch lustig über ihre chefs. zeigen keine menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
büro ist modern aber open space
Kommunikation
Das Kommunikationsagenturen wirklich schlecht kommunizieren war mir bereits bekannt. aber hier grenzt es an sabotage.
Gleichberechtigung
etwa 50:50
Interessante Aufgaben
die wirklich interessanten jobs werden in England produziert. 90% der arbeit besteht aus adaptionen.
Image
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eine Agentur ohne Stabilität, seltsame Chefs, stressige Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"VERY open office" ohne Privatsphäre, immer laut und man kann alles hören z.B. schlechter Musik, Gerüchten. Manchmal sehr schwer zu fokussieren
Work-Life-Balance
Depends on teams. Manche Leute arbeiten bis 18 Uhr, manche arbeiten am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
offers Lynda.com
Kollegenzusammenhalt
Depends on teams. Some have 2 faces - supervisors talking bad about other supervisors. So as between colleagues below them.
Umgang mit älteren Kollegen
Few.
Vorgesetztenverhalten
One-way decisions. They decide and everyone has to be ok with. Komische neue policies passieren sehr oft
Arbeitsbedingungen
laut, schlechte Beleuchtung, unbequeme Tische, schlechte Luft. Das Büro ist an der Spitze des Parkplatzes. Manchmal riecht es nach Benzin!
Kommunikation
am schlimmsten
Gehalt/Benefits
no sales + costs for lawyers = no bonuses, no raises
Gleichberechtigung
International.
Interessante Aufgaben
Only good thing is, you work on a renowned brand. That does not mean outcomes are valuable.
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Einzigartiges Modell !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität sowohl inhaltlich als auch zeitlich meine Projekte zu finden und umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Tolle Projekte
Das Ganze wird abgerundet in einem tollen Büro Umfeld. Moderne Innenarchitektur die entgegen meinem Vorredner viel Platz und Rückzugsmöglichkeiten bietet um ungestört arbeiten zu können.
Image
Spark44 hat in Frankfurt unter den Agenturen einen ausgezeichneten Ruf.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet. Hier ist jeder selbst gefragt seine Zeitplanung richtig aufzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt wird sebständiges Handeln und denken vorrausgesetzt insofern ist Weiterbildung immer erwünscht
Gehalt/Benefits
Nach mehr als 20 Jahren Agenturerfahrung kann ich nur sagen, alles okay. Jeder verhandelt sein Gehalt selber.
Kollegenzusammenhalt
Wie in anderen Unternehmen auch..Aussnahmen gibt es immer aber im Großen und Ganzen ist alles fein.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es und sind genauso wie alle Mitabreiter integriert.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Punkt muss ich meinem Vorredner wehement wiedersprechen. Alles an seinem richtigen Platz. Die Führungskräfte hören den Mitarbeitern zu und unterstützen diese bei Entscheidungen. Absolutes Fairplay. Was auch durch die Mitarbeiterbewertung unterstützt wird.
Kommunikation
Spark44 als Internationales Unternehmen meistert die Kommunikation auch in verschiedenen Zeitzonen. Digitales Videoconverencing macht es möglich. Es besteht auch immer die Möglichkeit Termine in anderen Offices warnehmen zu können.
Gleichberechtigung
Nichts hinzuzufügen
Interessante Aufgaben
Wer arbeitet nicht gerne für ein Traditionelles Unternehmen wie Jaguar und Land Rover
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.