Sparkasse Aachen als sicherer Arbeitgeber mit gewissen Anforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Das Arbeitsklima innerhalb der Teams
-die Zusammenarbeit untereinander und der Zusammenhalt des Gesamthauses
- stetige Prüfung ob die IST-Situation verbessert werden kann ( Für Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise offensichtliche Probleme nicht gesehen werden bzw. nicht gesehen werden wollen: Thema Gehaltunmut der Kollegen und zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt und Stellenprofile überarbeiten
- Traditionen brechen und sich der Kundschaft anpassen
- Mehr Personal einstellen um die bisherigen Kolleginnen und Kollegen zu entlasten
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima innerhalb der einzelnen Teams der Sparkasse ist sehr gut und Zusammenhalt wird groß geschrieben. Es entstehen auch viele Freundschaften, da man seine Kolleginnen und Kollegen teilweise mehr sieht als seine Familie. Ich komme gerne zur Arbeit und verbringe gerne Zeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen
Image
Bisschen Altertümlich und in Traditionen festgefahren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in den letzten Jahren stetig versucht zu verbessern. Hierzu wurden die Arbeitszeiten flexibler gestaltet und Konzepte entwickelt, um jeden die möglichen Freiräume zu bieten. Dies funktioniert je nach Arbeitsplatz manchmal besser, manchmal schlechter. Allerdings sei hier auch gesagt, dass es nun mal Kernarbeitszeiten gibt und die Geldversorgung der Kundinnen und Kunden gewährleistet werden muss. Jeder sollte für sich wissen, was einem wichtig ist. Das meiste Geld verdienen und zeitgleich nur 70 Prozent arbeiten funktioniert nicht und sollte jedem klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen und Möglichkeiten für die Erlangung weiterer Qualifikationen sind gegeben und man wird bei der Durchführung und Planung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Für unsere Tätigkeiten und was wir uns teilweise gefallen lassen müssen finde ich das Gehalt nicht hoch genug. Des Weiteren bekommt man aus seinem Umfeld der anderen Sparkassen mit, dass teilweise besser und vor allem schneller bessere Löhne bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. In meiner Abteilung verstehen sich alle sehr gut und ich arbeite mit jeder Kollegin/ jedem Kollegen gerne zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich mich nur durchweg positiv zu äußern. Führungskräfte versuchen einem immer den rücken zu stärken und helfen bei Problemen. Ich bin meiner Führungskraft sehr dankbar, dass Sie in schwierigen Fällen immer für mich da ist.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung sollte schneller voran getrieben werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ins Haus ist im letzten Jahr transparenter und offener geworden. Sollte dies so beibehalten werden kann man nur sagen, dass man frühzeitig über Änderungen informiert wird und teilweise in Entscheidungen mit eingebunden wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung momentan ist sehr hoch. Dies liegt meist an fehlendem Personal, wodurch jeder einzelne mehr leisten muss. Dies führt zu Unmut da das Gehalt das gleiche bleibt und ohne Überstunden und Stress vieles nicht bewältigt werden kann. Hier erhoffe ich mir eine Verbesserung der Situation.