Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Aachen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten zäh und verbesserungswürdig
Abhängig von der Geschäftsstelle. Mal gut, mal weniger gut
Steht auf dem Papier. Nicht für alle Stellen mit Kundenverkehr umsetzbar.
Stets vom Vorgesetzten und der Mitarbeitersympathie abhängig
Gerne werden unangenehme oder unbeliebte Arbeiten an die Servicekräfte übertragen
Ist abhängig von der Geschäftsstelle und den dort arbeitenden Kollegen