Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Aachen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch in stressigen Situationen. Der Zusammenhalt im Team ist ein großer Pluspunkt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die direkten Führungskräfte sind überwiegend wertschätzend und ansprechbar. Entscheidungen könnten teilweise transparenter kommuniziert werden.
Die Aufgaben im IT-Support sind abwechslungsreich, allerdings wiederholen sich viele Standardfälle und es gibt nur begrenzt Raum für innovative Projekte.
Ist abhängig von der Geschäftsstelle und den dort arbeitenden Kollegen
Informationen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben . Dadurch entstehen häufig Missverständnisse und unnötige Rückfragen.