Solide, aber auch Innovativ!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Maßnahmen, wie das BBQ mit dem Vorstand als Beispiel, wird die offene und ungefilterte Kommunikation sehr gut gefördert. Dies führt zu einer engeren kollegialen Bindung, baut Hemmschwellen ab und steigert die beidseitige Wertschätzung.
Vielen Dank auch an dieser Stelle, dass ich daran Teilnehmen durfte und dies als sehr positive Erfahrung an meine Kollegen weitergeben möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden punktuell zu langsam und punktuell nicht transparent genug gefällt.
Verbesserungsvorschläge
Ein zeitlich unbegrenztes W-Lan und die Option das mobile Arbeiten (nicht nur in Ausnahmesituationen/Corona oder Baustellen) mehr nutzen zu dürfen, wäre ein sehr innovativer Schritt, der sowohl den Mitarbeitern als auch der Umwelt zu Gute kommen würde.
Vorgesetztenverhalten
Neue Regularien können effektiver aufgestellt werden, wenn betroffene Praktiker miteinbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel mindert die Effektivität, welches jedoch durch das Ermöglichen des mobilen Arbeitens neutralisiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Durch betriebsbedingte Gründe erfordert die Verwirklichung des persönlichen Aufstieges manchmal ein großes Durchhaltevermögen und viel Geduld.