Sparkasse 

Allgäu

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichere Arbeitsplätze und Regionalität

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung herrscht ein schönes Miteinander; wir helfen und unterstützen uns gegenseitig

Image

Die Sparkasse ist als verlässlicher Arbeitgeber bekannt. Könnte auch in der Außenwirkung vielleicht noch etwas moderner auftreten.

Work-Life-Balance

Wie aktuell ganz oft im Arbeitsleben ist es nicht immer einfach die Aufgabenfülle in der vorgesehen Arbeitszeit erledigen zu können. Da muss man schon aufpassen, dass die W-L-B nicht zu kurz kommt

Karriere/Weiterbildung

Hervorragendes Karriere- und Weiterbildungskonzept sowohl für Markt- als auch Stabsmitarbeiter

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen - bei der Gehaltsfrage hinkt die Sparkasse aber immer noch der Bankenbranche hinterher. Das wird aber z.T. durch die Sozialleistungen kompensiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehört zur Sparkassen-DNA

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe rücksichtsvollen Umgang mit älteren Kollegen allerdings ist es schwierig, wenn Kollegen nicht mehr so können oder manchmal auch wollen. Hier versucht der AG aber gute Lösungen für beide Seiten zu finden

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist jederzeit erreichbar für Fragen; die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt - fühle mich ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros bereiten Kolleg*innen z.T. Schwierigkeiten; selbst habe ich Gott sei Dank kein Problem; die Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie z.B. Videocalls wäre eine Bereicherung

Kommunikation

Wir kommunizieren offen miteinander; Lob könnte noch mehr geäußert werden, gegenseitige Wertschätzung ist aber spürbar

Gleichberechtigung

Gleiche Bezahlung von Männern und Frauen bei gleicher Eignung und identischen Stellen; außerdem gleiche Förderung von Talenten

Interessante Aufgaben

Absolut gegeben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regional sehr engagiert, super Weiterbildungsmöglichkeiten über die Sparkassenakademie, stabiler Arbeitgeber (trotz Pandemie),

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig konsequente Entscheidungen, die auch umgesetzt/getragen werden.

Verbesserungsvorschläge

Abbau von Hierarchien, Erweiterung der digitalen Möglichkeiten, Ausbau des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mit vielen Abteilungen zu tun und hier gibt es vorbildliche Vorgesetzte und weniger vorbildliche.
Das Betriebsklima ist jedoch allgemein über alle Abteilungen aus meiner Wahrnehmung recht dürftig. Viele fühlen sich "verheizt" bzw. unfair behandelt.

Image

Das Image der Sparkasse nach außen scheint mir relativ gut für den Bankensektor im allgemeinen. Die innere Unzufriedenheit erlebe ich allerdings sehr häufig im Hause, was mich diese Frage schwer beantworten lässt.

Work-Life-Balance

Im Prinzip gut gedacht, jedoch von vielen katastrophal umgesetzt. Im Urlaub wird man vom Vorgesetzten angerufen. An freien Tagen das selbe. Umsetzung durch die manche Führungskräfte lässt hier noch etwas zu wünschen übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut aufgestellt.
Z.B. Digitale Unterschrift, papierloses Arbeiten wird hier umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Die Sparkasse ist immer dafür offen und unterstützt hier auch in viele Bereiche. Jedoch muss es zum aktuellen Stellenmarkt in der Bank passen und das kann auch mal etwas dauern bis zum Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier soll das Entscheidungsverhalten etc. beurteilt werden. Leider treffen nur einzelne FK in diesem Haus wirklich Entscheidungen und vor allem, setzten diese dann auch um. Wir haben eher sehr viele Fähnchen im Wind!

Arbeitsbedingungen

Tja, ... Technisch sind wir eben im öffentlichen Dienst und daher sehr "klassisch" unterwegs. Definitiv noch stark ausbaufähig.
Räumlich ist das Arbeitsumfeld absolut in Ordnung.

Kommunikation

Leider ein Manko in diesem Haus, da man über den Flur Funk nicht nur sämtliche Geheimnisse erfährt, sondern über längere Zeiträume auch schlichtweg Unwahrheiten im Raum kursieren lässt. Kurz: Es findet nur selten Kommunikation Abteilungsübergreifend statt und

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst eben

Gleichberechtigung

Hängt von vielen Faktoren ab (z.B. Führungskraft) und lässt sich für mich daher schwer beurteilen. Ich hatte in der Vergangenheit damit Probleme in den letzten Jahren jedoch nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Definitiv in allen Abteilungen zu finden. Aufgrund des hohen Personalmangels aktuell nicht immer umsetzbar, da das Arbeitspensum vieler bereits doppelt ausgeschöpft ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ehrliches und zeitnahes Feedback
- Leistung wird belohnt!
- flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- "Minderleister" werden zu sehr geschützt, das ist allerdings ein bekanntes Problem des Öffentlichen Dienstes

Verbesserungsvorschläge

- in manchen Bereichen die Digitalisierung stärker und konsequenter durchsetzen
- noch aufgeschlossener für Neues sein
- Lösungen für die "Probleme" des Öffentlichen Dienstes finden

Arbeitsatmosphäre

Mein direkter Vorgesetzter gibt regelmäßiges und zeitnahes Feedback. Lob kommt direkt an!

Image

Wandelt sich immer mehr von "altbacken" und "konservativ" in "Sicherheit" (Zeiten von Corona) und "in einigen Bereichen innovativ" (Apple-Pay, Sofortüberweisungen, Sparkassen-App)

Work-Life-Balance

Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeiten machen es super möglich

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlichste Möglichkeiten, von Fachwirt, über Betriebswirt, Bachelor, Master, Lehrinstitut. Manchmal wäre es wünschenswert wenn gerade motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter noch weiter gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Es werden gerne die nicht selbstverständlichen Zahlungen in Form von 13. und 14. Gehalt vergessen, 30 Tage Urlaub, ZVK, usw. Allerdings bin ich auch der Meinung, dass in einigen Bereichen durchaus höhere Gehälter berechtigt wären.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairer Arbeitgeber der die Region unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit ins Boot genommen und auch von jüngeren unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl von Seiten der direkten Führungskraft als auch der oberen Führungsebene immer einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, leider etwas "Altbacken". Mehr Flexibilität wäre wünschenswert (Tablets usw.)

Kommunikation

Alle wichtigen Unternehmensentscheidungen werden offen und direkt kommuniziert.

Gleichberechtigung

m/w/d haben aus meiner Sicht genau die gleichen Chancen. Gute Leistungen werden durch Fortbildungen gefördert, egal welchen Geschlechts!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sparkasse hat einen starken regionalen Bezug und ist somit auch ein wichtiger Teil in der Region. Es werden auch neue Wege ausprobiert, wie Home Office etc.

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung wird bisher gut umgesetzt, könnte jedoch noch etwas schneller.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarifen des öffentlichen Dienstes

Gleichberechtigung

Teilzeitarbeit wird so gut wie immer ermöglicht und auch Frauen werden in Führungspositionen gefördert

Interessante Aufgaben

Eine Sparkasse die auch mal neue Schritte wagt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragender Ausbildungsbetrieb
Faire Bezahlung (unabhängig ob Mann oder Frau)
Viele Teilzeitstellen für Mamas (und Papas)
Je nach Stelle auch Jobsharing und mobiles Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht? Spontan gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation an Mitarbeiter noch verbessern

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Teams gute bis sehr gute Stimmung

Image

Insgesamt gut (glaube ich zumindest).

Work-Life-Balance

Geniales Arbeitszeitmodell mit hoher Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiches Seminarangebot im Haus, Fortbildungen zum Fachwirt und darüber hinaus werden zum Teil komplett bezahlt.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst mit allen Vor- und Nachteilen. Bezahlung nach Tarif, abhängig von der Aufgabe/Stelle, Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgung.
Parkplätze für Mitarbeiter (gegen kleine Zuzahlung), betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsausflüge, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr darauf geachtet: energieeffiziente Umbauten, E-Autos im Fuhrpark...
Große Unterstützung von ortsansässigen Vereinen, etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Persönlichkeit der Führungskraft sehr unterschiedlich. Die meisten haben aber immer ein offenes Ohr und offene Türen.

Arbeitsbedingungen

In den Hauptstellen / renovierten Filialen gute Ausstattung. Kaffee gibt's umsonst.

Kommunikation

Kann noch ausgebaut werden

Gleichberechtigung

Absolut. Gehälter sind rein aufgaben-/stellenabhängig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Menschen/Kunden ist immer abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima

Image

Sparkasse - Gut für die Region wird hier gelebt.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann der Arbeitsalltag selbstständig und individuell eingeteilt werden.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach öffentlichen Dienst

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Großer Erfahrungsschatz von älteren Kolleginnen/en wird geschätzt. Möglichkeiten von Altersteilzeit werden angeboten.

Gleichberechtigung

Leistungsorientierte Aufstiegschancen und Fördermöglichkeiten - Gute Unterstützung durch die Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

.....im Bereich Markt: War bis zu einem Führekräftewechsel in der Management-Ebene grandios, seither etwas angespannter.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit (38 h/Woche) ist grundsätzlich relativ flexibel gestaltbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das angebotene "betriebliche Gesundheitsmanagement" ist ja nett gemeint, aber Tipps wie "viel Wasser trinken" oder "viel Obst essen" im 4-Wochen-Rhytmus im Intranet, haben für mich nichts mit einem ordentlichen Gesundheitsmanagement zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten tolle Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich veraltete Technik - während andere Sparkassen Ihre Berater komplett auf iPads umrüsten, wurde bei uns die Telefonanlage, sowie die Bildschirme (immerhin 23") erneuert. WLAN ist auch jetzt erst so langsam aber sicher ein Thema (herzlich Willkommen im Jahr 2020!).

Kommunikation

Mir gegenüber stets offen und fair.

Gehalt/Benefits

Entsprechend TVÖD mit Zielorientierter Zusatzvergütung.

Interessante Aufgaben

Klar - im Vertrieb ist kein Kunde wie der vorhergehende.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre wird durch den hohen Verkaufs und Ertragsdruck beeinflusst

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen, außer man hat eine entsprechende Position

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetztem wird man über die Pläne der Sparkasse wie es mit einem persönlich weitergeht nicht informiert oder angelogen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Sparkasse Kaufbeuren ist sehr angenehm. Die Zusammenarbeit untereinander ist von einem respektvollen und freundlichen Umgangston geprägt.

Image

Sparkassen werden in der Regel leider eher als konservativ und langweilig eingestuft, obwohl dieses Image in keiner Weise mit der Realität übereinstimmt!!

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Sparkasse Kaufbeuren sind sehr vielseitig (Fachwirt/Betriebswirt/Diplom/BA/MA/etc.). Entwicklungswünsche werden ernst genommen und in persönlichen Gesprächen individuelle Karrierepläne ausgearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sparkasse Kaufbeuren unterstützt diverse örtliche Vereine, Organisationen, Veranstaltungen etc. und sorgt somit für die Weiterentwicklung der Region.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen ist auf dem aktuellen Stand. Im Zuge der Digitalisierung wären teilweise weitere Investitionen toll, allerdings unterliegen Banken hier strengen gesetzlichen Anforderungen (z.B. Datenschutz), die dies häufig sehr schwer umsetzbar bis unmöglich machen.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen erhalten alle Mitarbeiter/innen auf Gesamthausebene aktuelle Zahlen und Prognosen. Darüber hinaus gibt es eine interne Informationsplattform.

Gleichberechtigung

Frauen haben auf jeden Fall die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie ihre männlichen Kollegen und werden als Arbeitskräfte geschätzt. Trotz allem ist die Frauenquote in Führungspositionen (noch) nicht so hoch - das liegt aber i.d.R. nicht an der Personalpolitik der Sparkasse Kaufbeuren sondern meist an den persönlichen Zukunftsplänen.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und bietet Platz für Gestaltungsspielräume. Durch das entgegengebrachte Vertrauen meiner Führungskraft kann ich diese Freiräume nutzen und mich entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ortsnähe und die eigentliche Idee der Sparkasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck ohne Ende im Vertrieb und kein Vertrauen. Alle am Markt wollen intern wechseln. Aber hierfür braucht es Vitamin B.

Verbesserungsvorschläge

Fusion der Fachbereiche der Sparkassen in Bayern und Kosten sparen und dadurch Druck vom Markt nehmen um Kunden fair beraten zu können ohne Ertragsdruck.

Arbeitsatmosphäre

.....was kommt nun schon wieder an bad news

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komisch dass immer noch gespendet wird. Wahrscheinlich um die hohen Vorstandsgehälter zu rechtfertigen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht, wer nicht mehr kann darf gehen oder wird abgemahnt als Minderleister.

Vorgesetztenverhalten

Was dem Vorgesetzten nützt geht in Ordnung. Ja nichts kritisieren wird alles weggefiltert.

Kommunikation

Findet nur von oben nach unten statt. Oben will niemand hören was der Kunde will.

Gleichberechtigung

Wenn man das nötige Vitamin B hat kommt man vorwärts