Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Altötting-Mühldorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Homeoffice und Gleitzeit ist hier definitiv eine Work-Life-Balance gegeben.
Einwandfrei. Sie immer für einen da. Bringen Verständnis mit und sind fair.
Überwiegend interessante Aufgaben und viel Abwechslung.
Fairness und eine gute kollegiale Atmosphäre sind dem Arbeitgeber wichtig, es wird sich darüber ausgetauscht. Einbringen muss man sich aber schon selber... ein gewisser Grad an persönlicher Offenheit gehört einfach dazu.
In einem kommunikativen Beruf sollte auch die Kommunikation des Arbeitgebers passen. Das ist aus meiner Sicht gegeben. Die regelmäßigen Gespräche ( Einzeln und in Teams) sind gut strukturiert, nachvollziehbar und für Abwesende nachzulesen. Aus meiner Sicht hat die Maße an Infos zugenommen und ist manchmal zu hoch.
Das Arbeitsklima ist in den meisten Fällen sehr gut