Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Dürfen wir uns vorstellen?
Aufgabe der Sparkassen ist es, allen Teilen der Bevölkerung und der Wirtschaft Bankdienstleistungen zu ermöglichen und sich in besonderer Weise für ihr Geschäftsgebiet einzusetzen. Sparkassen sind heimatverbunden und gleichzeitig weltoffen.
So weit ihre Wurzeln auch in die Geschichte zurückreichen: die Sparkassenidee ist und bleibt modern. Unser Geschäftsmodell gründet sich auf zentralen Werten wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Verantwortung. Wir sind MEHR MENSCH im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden und mit unseren Angestellten.
Als aktives Mitglied der Gesellschaft fördern wir alle gesellschaftlichen Gruppen mit modernen finanzwirtschaftlichen Leistungen. Wir stehen für langfristige Geschäftsbeziehungen mit Privatkunden, Firmenkunden und Kommunen.
Als fairer Partner sind wir zuverlässig und vertrauen auf unsere Stärken. Wir verbringen MEHR LEISTUNG und haben den Anspruch, besser als unsere Mitbewerber die Bedürfnisse der Kunden zufriedenzustellen.
Wir schaffen mit unserer Existenz für die Region, die Gesellschaft und insbesondere für unsere Kundinnen und Kunden einen MEHRWERT.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyDer Einsatz in Büro und Homeoffice kann einfach im Team geregelt werden, ich konnte durch diese Flexibilität eine schwierige Zeit überbrücken. Kostenlose Getränke wie Mineralwasser/Kaffee finde ich super! Ich bin bereits viele Jahre Mitarbeiterin in der Sparkasse Altötting-Mühldorf und damit sehr zufrieden.
Sicherer Arbeitsplatz, zusätzliche Leistungen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gemessen an anderen Sparkasse weht hier ein fortschrittlicher Wind und ein gute Miteinander. Die Meinung des einzelnen ist gefragt und wird gehört.
Sehr nettes Kollegenklima
Familiäres Arbeitsklima, Sozialleistungen, eigenes Büro.
Keine Fokusierung auf junge Mitarbeitende
Manchmal träge Entscheidungen, aber bei dringendem Bedarf (z.B. Corona) wird auch sofort reagiert und gehandelt.
Die Unternehmenskultur ist noch recht konservativ und starr, das liegt der Sparkasse aber auch einen in den Genen. Ein hippes Start-Up in dem sich jeder dutzt braucht keiner erwarten, ist aber auch nicht notwendig, der Umgang ist fair.
Jedoch wäre es wünschenswert wenn die Sparkasse agiler auf Dinge der Zeit agiert und nicht zeitversetzt ständig reagiert. Dies wird auch vermutlich noch eine Zeitlang dauern. Wenigstens braucht man keine Krawatte mehr ;)
Mitarbeiterparkplätze sind kostenpflichtig. Das ist nur ein kleiner Punkt, ...
siehe Punkt Arbeitsbedingungen
Begrenzte Karrieremöglichkeiten ab einer gewissen Position (nachvollziehbarerweise) und teilweise undurchsichtige Kommunikation.
Die Sparkasse müsste sich mehr für seine jungen Mitarbeitenden stark machen und sich auf diese konzentrieren, besonders bei Themen wie Wertschätzung, Zuschläge,…
Die Fülle der Infos die verarbeitet werden müssen sind aus meiner Sicht nicht nur für Führungskräfte zu viel. Damit meine ich Qualität und Quantität.
Klimaanlage in den Büroräumen
Mitarbeiterförderung verbessern. Und damit ist nicht nur gemeint, die Mitarbeiter sofort auf die nächst höhere Stelle zu setzen nach Bedarf, sondern auch den Mitarbeiter bei der Einarbeitung zu helfen.
kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
Flächendeckend Klimaanlagen, insbesondere im Anbetracht weiter steigender Temperaturen auf Grund des Klimawandels.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Altötting-Mühldorf ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Seit ein paar Jahren wird hier wirklich viel mehr in die sparkasseninterne Ausbildung gesteckt. Sowohl hausintern als auch in Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie Bayern in Landshut. Derzeit werden dafür alle Kosten vom Arbeitgeber übernommen, es gibt keine Zuzahlungen.
Nach der Ausbildung stehen viele Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Jedoch werden Fortbildungen wie der Bankfachwirt IHK nicht gerne gesehen. Fortbildungen wie der Sparkassenfachwirt werden finanziell komplett von der Sparkasse übernommen, was sehr gut ist.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Der Arbeitgeber ist dafür und bezahlt es sogar zu 100%. Es werden auch verschiedene Schulungen angeboten. Und intern Stellen ausgeschrieben auf die man sich bewerben kann.
Direkt nach der Ausbildung kann ich nun den Sparkassenfachwirt machen und auch danach gibt es weitere Möglichkeiten innerhalb der Sparkasse für mich.
Es werden die hausinternen Weiterbildungen gefördert. Extern eher nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Altötting-Mühldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Vergütung könnte tatsächlich höher sein, da man auch in der Ausbildung schon viel Verantwortung übernimmt.
Grundsätzlich gut: AG bezahlte BAV, TvÖD S, Vertriebsboni.
Allerdings für jüngere Mitarbeiter sehr restriktive Gehaltsentwicklungen - teils nicht angemessen!!
Teilweise nicht nachvollziehbare Eingruppierungen.