Ihr Unternehmen?

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Sparkasse 
Amberg-Sulzbach
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel schlimmer geht es nicht, Angstkultur, Druck, Fehlender Respekt vor den Mitarbeiter

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Amberg-Sulzbach in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Menschen und nicht als Untergebene wahnehmen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter haben keinen Spaß am Arbeiten, schlechte Personalführung

Karriere/Weiterbildung

Teilweise zur Bewerbung und Weiterbildung gezwungen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keinerlei Führungsqualitäten, es sind Vorgesetzte aber keine Führungskräfte

Kommunikation

Es gibt Anweisungen in Kontrollen keinerlei offene Kommunikation gewünscht


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hermine Ertel, Personalreferentin
Hermine ErtelPersonalreferentin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst ist es sehr schade, dass Sie sich entschieden haben, die Sparkasse Amberg-Sulzbach zu verlassen.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Es ist für uns sehr bedauerlich, dass Sie mit Ihrer Zeit bei der Sparkasse Amberg-Sulzbach nicht zufrieden waren. Sie bewerten einige Punkte mit nur einem Stern – beispielsweise die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Unsere Führungskräfte versuchen stets, auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen einzugehen, um eine gute Arbeitsatmosphäre und offene Kommunikation zu schaffen. Deshalb finden wir es sehr schade, dass es in Ihrer Wahrnehmung anders war und Sie sich in Ihrer Arbeit und Person nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und hoffen, dass auch Sie in der Vergangenheit den offenen Austausch und konstruktiven Dialog mit Ihrer Führungskraft und/oder den Ansprechpartnern des Personalmanagements und dem Personalrat genutzt haben.

Vielen Dank für Ihr Engagement – ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Schöne Grüße

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.