Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Amberg-Sulzbach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten in definierten Rahmen sind möglich.
Ist definitiv gegeben. Hier steht im Team vor Ort jeder für den anderen ein. Auch bei den Führungskräften untereinander wird gegenseitig unterstützt.
Bisherige Erfahrungen sind sehr positiv. Der Umgang ist stets respektvoll. Die Entscheidungswege sind kurz und direkt.
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und anspruchsvoll. Der Anspruch macht die Aufgaben für mich sehr motivierend.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre als gut zu bewerten. Aufgrund größerer Neustrukturierungen in der jüngeren Vergangenheit, braucht es vereinzelt noch Zeit bis diese von jedem als Chance gesehen werden. Zukunft heißt immer auch Veränderung im Wandel der Zeit.