Sehr zufrieden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv zu bewerten. Auch in Phasen mit erhöhtem Arbeitspensum ist auf die Kolleginnen und Kollegen Verlass, sodass die Arbeitsmoral und -motivation stets hoch gehalten werden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet allen Mitarbeitenden Gleitzeit. Grundsätzlich kann sich jeder seine Arbeitszeiten selbst einteilen, wobei der Vertrieb angehalten ist, sich an den Öffnungszeiten zu orientieren. Dies sollte jedoch selbstverständlich sein. Vielen Kolleginnen und Kollegen ist es möglich, in Teilzeit zu arbeiten. Leider besteht kaum die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Jungangestellten als auch langjährigen Angestellten werden Karrierewege aufgezeigt und sie werden auch finanziell unterstützt. Die Personalabteilung und der Vorstand sind gesprächsbereit und führen einen fairen Austausch, wenn Wünsche geäußert werden. Verschiedenste Modelle, wie die Kombination von Teilzeitarbeit und Studium, zusätzliche Urlaubstage oder die enge Zusammenarbeit mit der Sparkassenakademie NRW, ermöglichen eine Vielzahl von Bildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Sparkasse an der Lippe zahlt nach TVöD-S. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und die bereits erwähnte Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Vor kurzem bereitgestellte Sneaker mit Sparkassen-Branding führen zu Ersparnissen bei der Dienstbekleidung. Eine besondere Unterstützung für die Mitarbeitenden waren Fleecejacken zur Zeit der Energiekrise aufgrund des Ukrainekriegs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der öffentliche Auftrag der Sparkasse wird gelebt und spiegelt ein soziales Bewusstsein wider, mit dem sich die Mitarbeitenden identifizieren. Nachhaltige Projekte werden verfolgt und umgesetzt. Vom Arbeitgeber bereitgestellte E-Bikes ermöglichen Dienstfahrten. Privat besteht die Möglichkeit, ein Jobrad zu beantragen.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Verhalten ist bei der Sparkasse an der Lippe besonders hervorzuheben. Sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch darüber hinaus wird Unterstützung geboten. Kurze Wege ermöglichen zudem einen persönlichen Austausch und stärken so die persönliche Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinen Führungskräften sehr gut aus. Ich nehme einen regelmäßigen Austausch und Gespräche auf Augenhöhe gerne wahr. Zudem hatte ich bisher immer das Gefühl, gesehen und verstanden zu werden.
Arbeitsbedingungen
Meiner Ansicht nach sind die Arbeitsbedingungen super. Durch das vor Kurzem eingeführte Ideen-Management hat jeder Angestellte die Möglichkeit, seine Ideen anonym zu teilen und so an der Verbesserung der Sparkasse an der Lippe als Arbeitgeber mitzuwirken.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation im Unternehmen ausreichend. Es gibt eine interne Plattform, über die Neuigkeiten verbreitet werden. Darüber hinaus finden jedes Jahr Veranstaltungen statt, in denen über den aktuellen Stand sowie Veränderungen aus der Vergangenheit und Zukunft berichtet wird.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit Menschen ist sehr individuell. Das gilt auch für die Anliegen der Kundinnen und Kunden. Deshalb bleibt der Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.