30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Würfel entscheiden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit,
Der Vorstand ist wirklich auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung neu aufstellen, weniger würfeln.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Kolleginnen, daher gute Atmosphäre
Image
-
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, wer man ist. Je nach Nase hat man gute Möglichkeiten oder keine.
Gehalt/Benefits
Benefits fehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Kein Trinkwasser, kein Obstkorb o.ä.
Kommunikation
schlechte Kommunikation. Verschiedene Abteilungen werden verschieden behandelt.
Gleichberechtigung
Es werden Menschen bevorzugt behandelt. Vorallem von der Personalabteilung.
Rückmeldungen, Fortbildungsvereinbarung usw werden anders gehandhabt.
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen
Kollegenzusammenhalt
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Licht und Schatten Viel Potenzial, aber große Defizite!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorheben möchte ich den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Das Gehalt war gut und die vorhandenen Benefits waren insgesamt ordentlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ aufgefallen sind vor allem die mangelnde Kommunikation zwischen den Führungskräften, widersprüchliche Entscheidungen sowie unnötiger Druck im Arbeitsalltag. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Personalentscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer transparent oder ausschließlich nach Qualifikation getroffen wurden. Individuelle Förderung fand aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation und Abstimmung zwischen Führungskräften verbessern.
- Absprachen mit Mitarbeitenden und der Personalabteilung zuverlässig einhalten.
- Personal- und Beförderungsentscheidungen transparenter und nachvollziehbarer gestalten.
- Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stärker fördern.
- Moderne Arbeitsmodelle wie Homeoffice ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im Großen und Ganzen angenehm. Leider wurde diese immer wieder durch unnötigen Druck, Unsicherheiten und widersprüchliche Aussagen von Führungskräften belastet.
Image
Das Unternehmen genießt nach außen ein gutes Image. Intern habe ich jedoch einige Erfahrungen gemacht, die nicht zu diesem Eindruck gepasst haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Allerdings wäre es wünschenswert, wenn moderne Arbeitsmodelle wie Homeoffice, stärker berücksichtigt oder zumindest geprüft würden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Weiterbildung wurde überwiegend standardisiert angeboten, ohne auf individuelle Stärken oder Ziele einzugehen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Stellen und Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer nach Qualifikation vergeben wurden, sondern persönliche Beziehungen eine größere Rolle spielten. Wer nicht zum “inneren Kreis” gehörte, hatte nur geringe Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und wurde pünktlich gezahlt. Auch die angebotenen Benefits sind durchaus positiv, auch wenn sie im Vergleich zu anderen Arbeitgebern noch ausbaufähig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Ansätze im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, allerdings hatte dieses Thema im Arbeitsalltag keinen besonders hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen wurden aus meiner Sicht respektvoll behandelt. In diesem Bereich habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war sehr unterschiedlich. Häufig fehlte eine einheitliche Linie, wodurch Mitarbeitende widersprüchliche Anweisungen erhielten und zwischen unterschiedlichen Erwartungen standen. Probleme wurden aus meiner Sicht teilweise dort geschaffen, wo keine gewesen wären.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung. Verbesserungspotenzial besteht vor allem bei internen Abläufen und einer besseren Organisation.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und den Mitarbeitenden war häufig verbesserungswürdig. Unterschiedliche Aussagen und fehlende Absprachen führten regelmäßig zu Unsicherheiten. Auch Termine oder Absprachen mit der Personalabteilung wurden nach meiner Erfahrung teilweise vergessen oder nicht konsequent eingehalten.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung wurden Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt. Ich hatte teilweise den Eindruck, dass Männer gegenüber Frauen benachteiligt wurden und Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar waren.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bot zu Beginn interessante Einblicke, wurde mit der Zeit jedoch sehr eintönig. Durch den hohen Verkaufsdruck hatte ich häufig das Gefühl, dass weniger eine bedarfsgerechte Beratung der Kundinnen und Kunden gewünscht war, sondern in erster Linie der Verkauf vorgegebener Produkte. Dadurch rückte die eigentliche Kundenberatung aus meiner Sicht zu oft in den Hintergrund, was die Arbeit langfristig weniger abwechslungsreich und motivierend machte.
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Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungswünschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Möglichkeit weitere Urlaubstage zu erwerben, betriebliche Zusatzleistungen, Gleichberechtigung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents, regionales Engagement, Wertschätzung der Mitarbeiter durch Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservatives Denken, starre Gehaltsstruktur, Kompetenzhierarchie für Mitarbeiter zum Teil fragwürdig gering, keine Einbindung betroffener Mitarbeitergruppen in Erneuerungen interner Prozesse
Verbesserungsvorschläge
1. Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
2. Sonderurlaub für Weiterbildung
3. Kooperationen im Gesundheitsbereich z.B. mit Fitnesstudios
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Weiterbildung, Umgang unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte in der heutigen Zeit mobiles Arbeiten für alle Stellen angeboten werden, bei denen es möglich ist.
Work-Life-Balance
Die fehlende Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist ein echtes Manko!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Soldider Arbeitgeber, aber wenig fair im Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse an der Lippe in Werne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Ausschreibungen und regelmäßige Gespräche mit der Personalabteilung
Image
Gut aber nich immer etwas angestaubt.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office im Vertrieb. Obwohl interne Kollegen teilweise nicht mehr im Büro arbeiten - sehr komisches Konzept. Gleitzeit ist hingegen positiv
Karriere/Weiterbildung
Viele Positionen werden nicht mehr ausgeschrieben sondern nach Nase vergeben. Obwohl Qualifikationen nicht vorliegen und die Performance schlechter ist - man muss sich hier nur mit den entscheidenden Leuten gut stellen. Demotiviert definitiv stark. Schade!
Vorgesetztenverhalten
Es wird zunehmend mit Druck gearbeitet. Oft fühlt man sich regelrecht kontrolliert.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden oft über Mitglieder des Personalrats über den Flurfunk kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, sonst wär ich noch da.
Verbesserungsvorschläge
Perspektivwechsel dringend nötig wenn man bis 2030 nicht fusionieren will...
Arbeitsatmosphäre
Katastrophales Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden nach Nase und nicht nach Qualifikation vergeben, Neubesetzung in der Perso hat nichts daran verbessert.
Kommunikation
Kommunikation quasi rein über den Flurfunk...
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glücklich wie nie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Werne gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Chance sich in die Richtung zu entwickeln, die er für sich selbst will und wird dabei bestmöglich unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Kostenloses Girokonto + Master Card. Viele Benefits über Online-Shops.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation zwischen Abteilungen.
-Digitalisierung
-wenig Home-Office Möglichkeiten, es gibt viele Stellen die man zu 100% Remote angehen könnte... verschenktes Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Die Interne Kommunikation sollte verbessert werden... neue Infos sind schneller über den Flurfunk statt über Offizielle Mitteilungen. Mehr Teamevents, Ausflüge irgendetwas was die Mannschaft zusammenbringt. Man verbringt 8-10 Stunden am Tag mit den Kollegen, ist sich aber trotzdem fremd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bankkauffrau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse an der Lippe in Lünen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Konto, Gute Tarife,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Alles in allem ein attraktiver Arbeitgeber mit gutem Zukunftspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Werne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und die vielen Benefits (Rabatte etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Punkto Digitalisierung ist noch einiges an Aufholbedarf
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten sollte flächendeckend eingeführt werden
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten könnte zukünftig besser im Arbeitsalltag integriert werden
Gehalt/Benefits
VL, BAV, sehr gutes Gehaltssystem
Vorgesetztenverhalten
Sympathische und Empathische Führungskräfte
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gut vorgelebt
Interessante Aufgaben
vielfältige Möglichkeiten in verschiedenen Aufgabenbereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse an der Lippe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Sparkasse an der Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse an der Lippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.