Ihr Unternehmen?

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Sparkasse 
an 
der 
Lippe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich bin zufrieden!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Transparente Regelung zum mobilen Arbeiten, Führung vereinheitlichen, Unterstützung von Team-Events

Arbeitsatmosphäre

Auf jeden Fall positiv zu bewerten. Alle gehen freundlich und fair miteinander um und unterstützen sich bei der Arbeit. Gute Arbeit wird oft gesehen und gelobt und eigene Ideen dürfen immer geäußert werden.

Image

Insgesamt gut durch das soziale Engagement. Die neue Hauptstelle ist auch sehr schick geworden. Natürlich muss man sich immer wieder für Kontoführungsgebühren rechtfertigen (die Sparkasse wird als "zu teuer" angesehen), das ist wird sich wahrscheinlich auch nie ändern.

Work-Life-Balance

Da kann man sich nicht beschweren. Mobiles Arbeiten wird aktuell noch nicht in allen Bereichen gelebt, Gleitzeit, überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen etc. sorgen aber insgesamt für eine sehr gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde die Weiterbildungsmöglichkeiten gut. Nach der Ausbildung wird der Fokus stark auf den Vertrieb in den Geschäftsstellen gelegt. Vor allem nach dem Berufseinstieg wird sehr transparent gefördert und alle werden gleich behandelt. Auch Quereinsteiger haben mit den passenden Lehrgängen die Möglichkeit, sich sehr schnell weiter zu entwickeln.
In Entwicklungsgesprächen werden dann die Möglichkeiten der individuellen Förderung besprochen. Da ist natürlich nicht immer alles möglich, wurde mir aber immer nachvollziehbar begründet und Alternativen/Kompromisse angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung und fair. Durch den Tarifvertrag ist natürlich nach oben eine Grenze gesetzt. Die Benefits sind inzwischen auch gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer noch sehr viel gedruckt- es wird immer digitaler aber ich denke, da ist noch großes Verbesserungspotential. Es werden nach wie vor sehr viele soziale Projekte gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr stark, in Teilen auch standort- und abteilungsübergreifend. Es gibt gemeinsame Betriebsfeste, eine Förderung von Teamausflügen o.Ä. wäre aber ein Verbesserungsvorschlag.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt als die Jüngeren. Dienstjubiläen etc. werden gefeiert und honoriert und auch ein Karriereschritt kann trotz höheren Alters noch gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Es gibt verschiedene Führungsstile und Herangehensweisen, ich habe Führung hier aber immer auf Augenhöhe erlebt.

Arbeitsbedingungen

Inzwischen wirklich gut- Höhenverstellbare Schreibtische, und moderne Büroräume werden mehr und mehr zum Standard. Das war früher ein großer Minuspunkt.

Kommunikation

Mal so mal so- es wird viel und ausführlich kommuniziert, manchmal aber nicht schnell genug. Dann überholt der Flurfunk und der ist leider schwer aufzuhalten.

Gleichberechtigung

Durch Gleichstellungsbeauftragte und Personalrat gesichert. Ich habe keine Diskriminierung oder Bevorzugung erlebt oder beobachtet.

Interessante Aufgaben

Kommt mit Sicherheit auf die Stelle an. Viele Dinge wiederholen sich, es gibt aber von Zeit zu Zeit die Möglichkeit, an besonderen Aktionen, Projekten etc. teilzunehmen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.