Mehrfachbewertung
Soldider Arbeitgeber, aber wenig fair im Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse an der Lippe in Werne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Ausschreibungen und regelmäßige Gespräche mit der Personalabteilung
Image
Gut aber nich immer etwas angestaubt.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office im Vertrieb. Obwohl interne Kollegen teilweise nicht mehr im Büro arbeiten - sehr komisches Konzept. Gleitzeit ist hingegen positiv
Karriere/Weiterbildung
Viele Positionen werden nicht mehr ausgeschrieben sondern nach Nase vergeben. Obwohl Qualifikationen nicht vorliegen und die Performance schlechter ist - man muss sich hier nur mit den entscheidenden Leuten gut stellen. Demotiviert definitiv stark. Schade!
Vorgesetztenverhalten
Es wird zunehmend mit Druck gearbeitet. Oft fühlt man sich regelrecht kontrolliert.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden oft über Mitglieder des Personalrats über den Flurfunk kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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