33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hierarchische Führungsstrukturen, Personal wird nur als Kostenfaktor gesehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
oft hierarchische Führungsstrukturen, zunehmender Druck statt Work-life-balance
Work-Life-Balance
positiv: flexible Gleitzeit
negativ: auf WLB wird kein Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderkonzepte, kein Dialog mit der Personalabteilung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden als Kostenpunkt gesehen, nicht als Ertragsfaktor
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Stellen werden „unter der Hand“ vergeben. Gespräche mit Bewerbern werden erst gar nicht geführt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Zukunft für junge Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es tut mir leid, da gibt es kaum etwas. Habe schließlich nicht umsonst gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Beurteilung weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung und - Entwicklung. Hohe Fluktuation innerhalb der Belegschaft kommen nicht aus dem Nichts. Vorstand sollte nicht mit "love it or leave it" auf die Unzufriedenheit der Arbeitnehmer reagieren. Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern und diese ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Selbst nach der Fusion 2016 war die Sparkasse gefühlt in zwei Häuser, Alt-Lünen und Alt-Werne, getrennt. Es wurde nichts unternommen, um die Angestellten zusammenzuführen und man war sich, trotz der überschaubaren Größe des Hauses, sehr fremd.
Image
Sehr schlechtes Image, wird durch unzufriedene Mitarbeiter und einem Vorstand nach außen getragen, der sich schon den einen oder anderen sozialen Fauxpas innerhalb und außerhalb des Unternehmens geleistet hat.
Work-Life-Balance
Kann man nicht großartig meckern, geregelte Öffnungszeiten und man wird nicht zu Überstunden gezwungen. Flexibel durch Gleitzeit, sofern mit dem Vorgesetzten abgeklärt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie gar nicht vorhanden.
Kollegen, die studieren wollen wurden darauf verwiesen dies eigenverantwortlich zu machen, da im Hause kein Bedarf ist und vorerst nicht sein wird. Auf einen Fachwirt soll sich beworben werden, kenne Kollegen, die schon deutlich über der Regelzeit im Fachwirt sind, weil die Personalabteilung Anmeldungen zu Prüfungen vergisst.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, aber liegt teilweise unter dem Sparkassen Schnitt.
Als Beispiel: nach Ausbildung wurden Azubis in EG 5-1 eingestuft, bei anderen Sparkassen teilweise direkt EG 7 oder 8.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Sparkasse, da kann man mehr nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder war auf sich selbst bedacht, über Kollegen wurde gelästert und nach vornehin so getan, als wäre nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht viel zu sagen, habe die Gespräche nicht aktiv mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt sehr nette und kompetente Vorgesetzten, aber auch unglaublich inkompetente. Zwangsversetzungen gab es auch schon, ohne mit dem Mitarbeiter zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, nötige Ausstattung ist vorhanden. Bei nötigen Material wie neue Tastaturen, höhenverstellbare Tische etc. werden Ausreden und altes Material gesucht. Kollegen mit gesundheitlichen Problemen werden durch ewigen Papierkrieg hingehalten.
Kommunikation
Feedback hing sehr vom Vorgesetzten ab, jeder hatte seine eigene Definition der Bewertung, daher auch sehr unterschiedliche Beurteilungen. Sofern man seine Ziele nicht erreicht hat, wurde den Kollegen sofort auf die Finger geklopft.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleichbezahlt, auch weibliche Führungskräfte. Gleichstellungsbeauftragte im Hause.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, mit welcher Erwartung man als Mitarbeiter an die Stelle geht. Abgesehen vom normalen Arbeitsalltag nichts aufregendes dabei.
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stehengeblieben in den 80ern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
authoritärer Führungsstil
Work-Life-Balance
Schlecht - Antiquierte Arbeitsweisen und fehlende Digitalisierungsinnovationen. Fehlende HO- Nutzungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven - somit verlassen alle qualifizierten jüngeren Kollegen das Schiff
Kollegenzusammenhalt
schwierig zu bewerten - keine besonderen Aktivitäten oder Events
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Einrichtung, wenig Innovationen. Nichtmal Laptop oder Tablet für Beratung beim Kunden vorhanden.
Kommunikation
Änderungen im Unternehmen erfahren Mitarbeiter aus der Presse statt durch interne Kommunikation.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
mein dritter und bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Gleichstellungsbeauftragte, Fortbildungsmöglichkeiten zeitnah nach Ende der Ausbildung, Weiterbildung der MitarbeiterInnen. Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, VL und SSZ.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter könnten mehr in den Prozess der Neuordnung des fusionierten Hauses einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation nach der Fusion ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionell, aber etwas staubig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet eine gute Absicherung, sicherer Arbeitsplatz; Wenn man einen sicheren Arbeitsplatz wünscht, ohne große Änderungen, dann ist die Sparkasse Lünen sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstaubtes Image; ruht sich auf dem Gedanken aus, dass es ein guter Arbeitgeber ist; hat sich noch nicht an den Wandel gewöhnt, dass gute junge Arbeitnehmer sich auch anderweitig umsehen; agieren erst, wenn es zu spät ist und lassen all die Guten gehen; fördert einen erst nach langer Zeit (meist zu spät)
Verbesserungsvorschläge
Junge erfolgreiche Arbeitnehmer direkt binden und ihnen was bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Arbeitszeiten, sehr nette Kollegen und gute Weiterbildungen sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung nach TVÖDS
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige (1 Jahres Intervall) Gespräche mit der Personalabteilung
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr abwecklungsreich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Stellenvergabe nach Nasenfaktor - ansonsten zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Diese Sparkasse hat keine Angst vor Veränderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Lünen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Show und nichts dahinter…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse an der Lippe in Werne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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