- der Staub muss weg -
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz - gutes Team - abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
mehr auf den Mitarbeiter zugehen - offene Kommunikation - Leistung honorieren - durch Lob und Anerkennung die Motivation fördern - krankheitsbedingt eingeschränkte Mitarbeiter stärker zu unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten ist kaum bis gar nicht vorhanden - der Arbeitgeber versucht seit einigen Jahren durch Teamevents den Zusammenhalt zu stärken - im Team macht das Arbeiten viel Freude
Kommunikation
leider erhält man Informationen erst sehr spät, oder manchmal gar nicht -es wird keine offene Kommunikation gelebt
Kollegenzusammenhalt
Die Teams funktionieren gut bis sehr gut - dies gilt für das ganze Haus,
Work-Life-Balance
auf die persönliche Situation des einzelnen Mitarbeiters wird kaum Rücksicht genommen. Der Mitarbeiter wird oft in der Freizeit kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entschieden in der Vergangenheit von oben herab - zum Glück tut sich jetzt einiges und es wird mehr Wert auf die Meinung und die Zusammenarbeit des einzelnen gelegt - Zusammen sind wir stark - dies wird langsam versucht umzusetzen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit mit Menschen
Gleichberechtigung
dies ist voll umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
es ist keine Altersteilzeit mehr möglich
Arbeitsbedingungen
Im Krankheitsfall wird man kaum unterstützt - für Erleichterungen muss man stark kämpfen, z.b. um einen höhenverstellbaren Schreibtisch aufgrund krankheitsbedingter Notwendigkeit. Homeoffice kann nur von Einzelnen mit Sparkassenendgeräten genutzt werden. Man nutzt unentgeltlich private Endgeräte, das ist ein absulutes no go.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr auf Umwelt und Nachhaltigkeit geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden immer mehr gestrichen, oder nicht genutzt- stille Vermögensbeteiligung gibt es nicht mehr- Ausschüttungsmöglichkeit durch Corona-Bonus wurde kaum genutzt- Streichung der Provisionsleistungen - Streichung des Parkhauszuschußes- gute oder sehr gute Arbeitsleistungen, hohe Belastungen werden kaum bis nicht honoriert - der Arbeitgeber hat die Möglichkeit mtl. steuerfrei zu entlasten und tut dies nicht, es ist egal ob man gute oder schlechte Leistungen bringt es wird gleich entlohnt -
wir haben eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK), ab dafür verdient man ja auch weniger im öffentlichen Dienst.
Image
Man versucht es schon seit Jahren aufzuwerten - aber das Image vom öffentlichen Dienst haftet uns immer noch an
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas tun möchte - wird dies auch gewährt - allerdings muss man selbst auf den Arbeitgeber zugehen - es tut sich aber sehr viel - man wird auch aktiv mehr geschult, z. durch den digitalen Führerschein und diverse Webinare