135 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
135 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg Bewertungen
Sparkasse
Aschaffenburg
Miltenberg
Aschaffenburg und weitere
Ihr Unternehmen?
135 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein schlechter Arbeitgeber – Verbesserungsbedarf besteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Regionalität und Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnten die umständlichen Arbeitsabläufe deutlich vereinfacht werden. Es wird vieles komplizierter gemacht, als es eigentliche ist
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils freundlich, jedoch kam es gelegentlich zu Situationen, in denen über andere Kollegen hinter deren Rücken gesprochen wurde
Image
Die Sparkasse genießt ein insgesamt positives Image und wird als verlässliches, bodenständiges Finanzinstitut wahrgenommen, das in der Region fest verwurzelt ist
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit von 9 bis 17 Uhr nimmt bereits den Großteil des Tages in Anspruch, dazu kommen noch die Überstunden und die Gleitzeitmöglichkeiten sind begrenzt, da die Planung stark an Kundentermine gekoppelt ist.
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Karrieremöglichkeiten und gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, liegt im Vergleich zu anderen Banken jedoch eher im unteren Bereich. Für denjenigen der richtig Karriere machen will, wird es eher schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel Papier verwendet, ein papierloses Arbeiten ist bisher nur eingeschränkt möglich. Dafür werden soziale Projekte aktiv umgesetzt und zeigen das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, könnte aber in manchen Situationen stärker ausgeprägt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Großen und Ganzen gut. Ständige technische Änderungen können jedoch für einige ältere Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den höheren Vorgesetzten ist stark leistungsorientiert. Der Fokus liegt hauptsächlich auf der Anzahl der Neuabschlüsse, wie viele Kunden vor Kündigungen bewahrt wurden ist eher uninteressant. Trotz gegenteiliger Aussagen hat man oft das Gefühl, dass die eigene Stimme wenig Gehör findet. Es entsteht der Eindruck, primär funktionieren zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Zwar steht nicht immer die neuste Technik zur Verfügung, wodurch Aufgaben gelegentlich mehr Zeit in Anspruch nehmen, dennoch können alle Aufgaben erledigt werden.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings und Besprechungen terminiert, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten. Änderungen im System oder in den Arbeitsabläufen werden jedoch nicht immer klar kommuniziert und gehen teilweise unter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier konsequent umgesetzt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, Gehaltsunterschiede aufgrund des Geschlechts gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsumfang ist in der Regel gut kalkulierbar, kann jedoch bei Personalmangel zu einer deutlich höheren Belastung einzelner Mitarbeiter führen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starker Teamgeist, Wertschätzung und echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Elsenfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wenn man selbst auch flexibel ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist durch interne und externe Anbieter sehr vielfältig. Wer weiterkommen möchte kommt es auch. Hier wird Wert auf eine nachhaltige Ausbildung gelegt.
Gehalt/Benefits
Einkommen ist klar geregelt, da öffentlicher Dienst. Fixe und variable Bestandteile.
Kollegenzusammenhalt
Nach Jobwechsel sehr persönlich und herzlich Willkommen geheißen. Sehr familiär Umgang miteinander besonders in kleineren Teams.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung in Umgang miteinander. Offene Kommunikation auch bei ungleicher Meinung. Regelmäßige Kommunikationsplattformen in allen Führungseben
Arbeitsbedingungen
Optimierungen sind durchaus möglich, viele Arbeitsbereiche wurden in den vergangenen Jahren modernisiert und dadurch sehr angenehme Arbeitsplätze. Hier ist der Standort entscheidend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt ein guter und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der hohen Arbeitsbelastung ist es insgesamt ein guter und sicherer Arbeitgeber mit guten Benefits (variable Arbeitszeit, Sozialleistungen, etc)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit sollte verbessert werden. Die Mitarbeiter sind an ihren Belastungsgrenzen und das schon seit geraumer Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weder Wertschätzung, faire Vergütung oder sonstige Benefits. Dafür viel Lästerei und altbackene Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat mittlerweile das Gefühl, nur noch eine zu funktionierende Nummer zu sein. Wertschätzung sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Simple Standards wie kostenlose Parkplätze oder kostenloser Kaffee sind nicht vorhanden. Schaffen von wirklichen Incentives & Corporate Benefits und faire Vergütung. Prozesse im Haus beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lästerei und kaum Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten möglich, aber mit einigen Einschränkungen
Gehalt/Benefits
Eingruppierung zu Ungunsten der Mitarbeiter, wo es nur geht. Monetäre Anreize werden nicht geschaffen, ganz im Gegenteil. Wo Personalkosten gespart werden können, wird es auch getan. Variable Vergütung ist sehr ungleich im Haus verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Könnte mehr im Interesse seiner Angestellten handeln, als den oberen Führungsebenen bedingungslos alles recht zu machen.
Arbeitsbedingungen
Sterile Open Desk Policy, die meistens überbucht ist, sodass man oft keinen Platz bekommt.
Kommunikation
Könnte transparenter sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Berater/ in Privatkunden Aschaffenburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Teamzusammenhalt
-Betriebsfeste
-Sparkasse als einen sehr sicheren Arbeitgeber
-Durchaus freundliche Begegnungen im Gesamthaus
-Ausbildung ist sehr zu empfehlen (sowie die Möglichkeiten danach)
-Exchange Programme im Ausland (in der Ausbildung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz (im Gesamthaus), Corporate Benefits,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Arbeitnehmer, die sonst als Standard gelten.
-Kostenfreien Kaffee
-Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
-Mehr Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist selbstverständlich immer Filial-/ Abteilungsabhängig. Die Atmosphäre in meinem damaligen Beratungscenter habe ich stets als freundlich, offen, kommunikativ, professionell und als hilfsbereit wahrgenommen.
Image
Nach außen hin versucht die Sparkasse sehr modern zu wirken.
Meiner Meinung nach sollte man die Modernisierung im internen bereich anpacken, denn das wirkt sich eher nach außen als ein falsches Image.
Work-Life-Balance
Im vergleich zu anderen Banken ist dieser bereich definitiv noch nicht ausgebaut. Ich hatte das Glück. dass ich einen Tag in der Woche ins Homeoffice gehen durfte, dies ist aber nicht in jeder Filiale der Fall und Führungskräfte abhängig.
Mit dem der eingeführten Videoberatung sollte man och de Meinung sein, dass scih das nun flexibler gestalten lässt, hier ist aber nur die Flexibilität für den Kunden erwünscht.
Beratungszeiten von 08:00 Uhr bis 20:00 Uhr. Hierfür sollten an zwei tagen in der Woche (z.B.. Di. und Do. die Kalender (zwar erst ab 09:00 Uhr) aber bis 20:00 Uhr geöffnet lassen. Leider war hier oft der Fall, dass beratungsirrelevate Servicetermine vereinbart wurden, weshalb man Kunden wg. Onlinebanking noch um 19:00 Uhr begrüßt hat.
Hier wäre mein Vorschlag, die Berater selbst entscheiden zu lassen welche Termine die Priorität haben zwischen 18:00 Uhr und 20:00 uhr gehalten zu werden. Für z.B. Baufi-Anbahnungen, große WP Beratungen, Privatkreditermine (von berufstätigen) und nicht für Servicetermine von Kunden die auch schon Vor-als auch Nachmittags die Zeit haben vorbeizukommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr auf den Sparkassenfach-/ Betriebswirt beharrt.
Gehalt/Benefits
BaV ist ein Vorteil, Gehälter sind in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sowie in der Vertretungsgruppe gut und spürbar. (Kollegen und Standortabhängig, ich habe nur positive Erfahrungen gemacht)
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens nach gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier dürfen wir wieder unterschieden zwischen meinen direkten Führungskräften mit deren offenen und Transparenten Kommunikation oder Führungsebene darüber die sich davon definitiv eine scheibe abscheiden könnte.
Arbeitsbedingungen
Eine offene und schöne Empfangshalle.
Schöne Berater als auch Kundenbüros. (hier fehlt jedoch ein Alarmknopf)
-> Security in der Hauptstelle für mehr Sicherheit für die Servicekräfte
Die Kantine ist schön gestaltet.
Wasserkocher sowie eine Teeküche ist vor Ort.
Eine Mikrowelle hingegen ist schon wieder ein schwieriges Thema, da diese in die Rubrik Brandschutzgefahr fällt und somit ist auch keine erlaubt...
Um einen Kleiderständer (selbst gekauft für lange jacken/Mäntel) aufzubauen wird eine Genehmigung einer internen Abteilung benötigt, dieser Antrag wird daraufhin wg. Verletzungsgefahr am Arbeitsplatz abgelehnt.
Kommunikation
Im Haus ist die Kommunikation leider nicht immer gut oder transparent. (zwei Sterne)
Im Team jedoch kommt es natürlich auf die/ den jeweiligen Vorgesetzte/n an, hier habe ich nur eine gute und offene Kommunikation erfahren. (vier Sterne)
Gleichberechtigung
Ich würde gerne mehr Frauen in der Führungsebene sehen, da diese einige eingestaubte Plätze gewisser Herrschaften ersetzen könnte und die Sparkasse als Bank vorantreiben könnte. (Mit neuen Ideen, Projekten und mehr Menschlichkeit als nur der Fokus auf Zahlen)
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag erschließt sich meistens ziemlich ähnlich.
Es gibt trotzdem oft Kundenfälle oder Situationen die sehr abwechslungsreich sind.
Ebenfalls unterstützen diverse Trainer von Partnern wie z.B. der VKB, Deka Bank, SKP,...usw. den den Berateralltag um Ihn abwechslungsreicher zu machen und zur Beratungsqualität beizusteuern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die fachliche Arbeit wird durch eine schwierige zwischenmenschliche Dynamik überschattet. Vorgesetzte schauen weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Miltenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich erlebt, dass bei zwischenmenschlichen Spannungen im Team keine Unterstützung durch die Vorgesetzten erfolgte. Anstatt aktiv zu vermitteln oder eine neutrale Lösung (wie eine Versetzung) zu ermöglichen, wurde das Problem ignoriert. Letztlich wurde eher darauf hingearbeitet, das Arbeitsverhältnis zu beenden, als die bestehenden Probleme intern zu klären. Für Mitarbeiter, die eine offene und faire Kommunikation suchen, ist das Umfeld schwierig
Arbeitsatmosphäre
"Die Stimmung im Team war leider sehr belastet. Es herrschte eine ausgeprägte Lästerkultur, die auch vor Auszubildenden nicht haltgemacht hat. Man hatte das Gefühl, dass Informationen gezielt an die Führungsebene weitergetragen wurden, um anderen zu schaden, anstatt offen miteinander zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
"Ein Zusammenhalt war kaum spürbar. Es gab eine deutliche Ungleichbehandlung: Bestimmte Personen genossen Sonderprivilegien und große Freiheiten, während andere bei Problemen allein gelassen wurden. Kritik wurde eher hinter dem Rücken geäußert als konstruktiv im Team."
Umgang mit älteren Kollegen
(Erfahrung wird geschätzt, aber bei Problemen fehlt der Rückhalt.)
Vorgesetztenverhalten
(Verschließt die Augen vor Problemen; das Wort „Mobbing“ ist tabu.)
Kommunikation
Konfliktscheu; Probleme werden nicht beim Namen genannt.
Gehalt/Benefits
Andere Banken zahlen mehr
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wie viele Mitarbeiter werden noch gehen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Obernburg a.Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und auch einigermaßen das Gehalt passen. Die täglichen Aufgaben sind nicht immer die selben, das macht es relativ interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst prägt bei vielen den Tag. Es muss einen Grund geben, warum so viele Mitarbeiter in den letzten Jahren gekündigt haben. Ich glaube, das gab es so noch nie.
Verbesserungsvorschläge
Das Überstundenthema muss dringend angegangen werden. Es gibt immer noch Mitarbeiter, denen Stunden verfallen werden.
Hier noch ein Hinweis: Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Machen Sie den Mitarbeitern öfters mal eine Freude.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer. Angst prägt bei vielen den Tag. Es muss einen Grund geben, warum so viele Mitarbeiter in den letzten Jahren gekündigt haben. Demnächst wird wieder jemand gehen, der, so glaube ich, mindestens 30 Jahre in der Sparkasse war. Wie so oft in letzter Zeit. Ich glaube auch nicht, dass der Vorstand traurig ist, dass altgediente Mitarbeiter gehen. Schließlich kosten die jüngeren Mitarbeiter viel weniger.
Image
Das Image hat sehr gelitten. Aber das geht allen Banken so. Die Imageverlust während der Zeit der Fusion war enorm, wurde aber wieder einigermaßen aufgefangen. Aber die Änderung der Öffnungszeiten hat wieder zu einem ziemlich großen Imageverlust geführt.
Work-Life-Balance
das ist echt ok. Kommt aber immer auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einiges angeboten. Für viele passt das ganz gut.
Gehalt/Benefits
Es gibt bestimmt Arbeitgeber, die in der heutigen Zeit bessere Gehalts- und Sozialleistungen bieten. Ich denke da an Erholungsbeihilfe (steuerfrei), vom AG übernommene Krankenzusatzversicherung usw. Aber es gibt bestimmt auch schlechtere Arbeitgeber. Im Großen und Ganzen passt es ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, ist das ganz in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Das geht noch einigermaßen gut. Leider wurde es durch die Fusion merklich schwieriger
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr heikles Thema. Wenn jemand sehr lange dabei ist und dann aus Frust doch irgendwann mal kündigt, wird meiner Meinung nach nichts unternommen, den Mitarbeiter zu halten. Ganz im Gegensatz zu jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Bei den "normalen" Mitarbeiter kommt es immer (!) so an, dass der Druck den der Vorstand ausübt, von der nächsten Führungskraft eine Ebene nach unten weitergegeben wird und so weiter. Vielleicht wird vom Vorstand gar nicht so viel Druck ausgeübt. Es könnte auch voreiliger Gehorsam der Führungskräfte sein. Hier muss dringend mit den Führungskräften ab der 2. Führungsebene gesprochen werden. So kann und darf das nicht weitergehen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung hat sich gebessert, aber die internen Abläufe gehören auf den Prüfstand. Vor allem bei Problemen mit der IT. Das ist eine einzige Katastrophe.
Kommunikation
sehr schwierig. Ich glaube nicht, dass bereits viele Mitarbeiter sich getraut haben, direkt mit dem Vorstand zu kommunizieren, wenn es Probleme gibt. Es ist einfach kein Vertrauen da sondern nur Angst.
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben. Mal mehr mal weniger. Aber das ist auf jeden Fall ok.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus einem modernen Arbeitgeber wurde eine alte Sparkasse in fast allen Belangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Die vor mir vorgetragenen Punkte spiegeln meine eigene kritische Meinung wieder. Für externe Bewerber fallen einige Punkte nicht so ins Gewicht. Die Sparkasse ist ein in der Finanzbranche sicherer und guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzentration auf die Stadt Aschaffenburg..
Verbesserungsvorschläge
Sparkasse war für mich Familie und nicht nur Arbeitgeber. Das hätte ich gerne wieder. Als Vorstand selbst direkt hinhören. Mehr Kreisverkehr keine Ampel. Mehraufwand dauerhaft kompensieren. Verkrustete Strukturen aufbrechen, Veränderungen zulassen und begleiten.
Auch der Landkreis Miltenberg braucht attraktive Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Gegeneinander und beharren auf der festgefahrenen Arbeitsweise. Altertümliche Ansichten (Kleidung, Sie, Kompetenzen, starre Strukturen, wenig Eigenverantwortung). Meinem Empfinden nach vielmals nur aufgesetzt freundlich.
Image
Für ein Finanzinstitut gut.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden können flexibel in Absprache mit den Kolleginnen genommen werden. Zeitkonto gibt Flexibilität. Homeoffice ist auch möglich. Zukauf von Urlaub oder Sabatical wird nicht angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Stellen werden fast immer ausgeschrieben aber auch direkt besetzt.
Gehalt/Benefits
Eineinhalbjahre nach Fusion ist Zuschuss für die Kilometer und Parkhaus weggefallen. Zeitaufwand wurde nie berücksichtigt. Standortnachteil geht voll zu Lasten der Mitarbeiter. Vermutlich verdient man in den Städten Richtung Frankfurt mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür wird viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Altsparkassen oke, übergreifend viel Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das ist gut. Nicht betroffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich in der Sparkasse. Für mich oke.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung und Räume, höhenverstellbare Schreibtische werden angeschafft. Lüftungsmöglichkeit in der Stadt ist begrenzt. Stadt selbst ist wenig reizvoll (Verkehr, Lärm, Sicherheit).
Kommunikation
Kommunikation erfolgt fast nur über die 2. Führungsebene. Dieser Filter sitzt in beide Richtungen dazwischen. Vorstand sieht man auf Festen und sonst nicht. Geschäftszahlen werden regelmäßig vorgestellt das ist gut.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung haben Frauen eine schlechtere Chancen was Leitungsaufgaben betrifft. Ansonsten oke.
Interessante Aufgaben
Weiter interessant, allerdings verbunden mit einem Standortwechsel. Bis auf Vertrieb sind fast alle interessanten Aufgaben (Verantwortung, Leitung) nach Aschaffenburg gewandert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Gefühl trotz Bedenken und Kraftakt der Fusion zum April 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von Home Office und bei Präsenz die Standortwahl (Miltenberg oder Aschaffenburg) für meine interne Abteilung nach der Fusion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Sehr fair und flexibel, auch dank Home Office
Kollegenzusammenhalt
Nur positiv, trotz ausschließlich neuer Kollegen nach Fusion
Vorgesetztenverhalten
Toller neuer Chef!! Immer ein offenes Ohr und äußerst bemüht und interessiert am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Sehr fair
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen, jedoch Luft nach oben bei Weiterbildungen im Team.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg in Aschaffenburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungen oft niedergestellt. Es dauert lange bis man erhört wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der Ausbilder und dadurch für bessere Quote der übernommen Auszubildenden sorgen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 135 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 135 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 135 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.