Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt-Teamzusammenhalt
-Betriebsfeste
-Sparkasse als einen sehr sicheren Arbeitgeber
-Durchaus freundliche Begegnungen im Gesamthaus
-Ausbildung ist sehr zu empfehlen (sowie die Möglichkeiten danach)
-Exchange Programme im Ausland (in der Ausbildung)
Trotz der hohen Arbeitsbelastung ist es insgesamt ein guter und sicherer Arbeitgeber mit guten Benefits (variable Arbeitszeit, Sozialleistungen, etc)
Sicherer Arbeitsplatz. Die vor mir vorgetragenen Punkte spiegeln meine eigene kritische Meinung wieder. Für externe Bewerber fallen einige Punkte nicht so ins Gewicht. Die Sparkasse ist ein in der Finanzbranche sicherer und guter Arbeitgeber.
Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und auch einigermaßen das Gehalt passen. Die täglichen Aufgaben sind nicht immer die selben, das macht es relativ interessant.
Die Regionalität und Gleichberechtigung
Leider habe ich erlebt, dass bei zwischenmenschlichen Spannungen im Team keine Unterstützung durch die Vorgesetzten erfolgte. Anstatt aktiv zu vermitteln oder eine neutrale Lösung (wie eine Versetzung) zu ermöglichen, wurde das Problem ignoriert. Letztlich wurde eher darauf hingearbeitet, das Arbeitsverhältnis zu beenden, als die bestehenden Probleme intern zu klären. Für Mitarbeiter, die eine offene und faire Kommunikation suchen, ist das Umfeld schwierig
Teilweise könnten die umständlichen Arbeitsabläufe deutlich vereinfacht werden. Es wird vieles komplizierter gemacht, als es eigentliche ist
Man hat mittlerweile das Gefühl, nur noch eine zu funktionierende Nummer zu sein. Wertschätzung sieht anders aus.
Angst prägt bei vielen den Tag. Es muss einen Grund geben, warum so viele Mitarbeiter in den letzten Jahren gekündigt haben. Ich glaube, das gab es so noch nie.
Übermäßige Bürokratie. Teilweise langwierige Entscheidungsprozesse. Gehaltseinstufung könnte besser sein.
Sparkasse war für mich Familie und nicht nur Arbeitgeber. Das hätte ich gerne wieder. Als Vorstand selbst direkt hinhören. Mehr Kreisverkehr keine Ampel. Mehraufwand dauerhaft kompensieren. Verkrustete Strukturen aufbrechen, Veränderungen zulassen und begleiten.
Auch der Landkreis Miltenberg braucht attraktive Arbeitsplätze.
Das Überstundenthema muss dringend angegangen werden. Es gibt immer noch Mitarbeiter, denen Stunden verfallen werden.
Hier noch ein Hinweis: Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Machen Sie den Mitarbeitern öfters mal eine Freude.
Simple Standards wie kostenlose Parkplätze oder kostenloser Kaffee sind nicht vorhanden. Schaffen von wirklichen Incentives & Corporate Benefits und faire Vergütung. Prozesse im Haus beschleunigen.
Mehr Benefits für Arbeitnehmer, die sonst als Standard gelten.
-Kostenfreien Kaffee
-Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
-Mehr Homeoffice
Mitarbeiterzufriedenheit sollte verbessert werden. Die Mitarbeiter sind an ihren Belastungsgrenzen und das schon seit geraumer Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, könnte aber in manchen Situationen stärker ausgeprägt sein.
Im Team sowie in der Vertretungsgruppe gut und spürbar. (Kollegen und Standortabhängig, ich habe nur positive Erfahrungen gemacht)
Nach Jobwechsel sehr persönlich und herzlich Willkommen geheißen. Sehr familiär Umgang miteinander besonders in kleineren Teams.
Das geht noch einigermaßen gut. Leider wurde es durch die Fusion merklich schwieriger
Innerhalb der Altsparkassen oke, übergreifend viel Luft nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Im Haus ist die Kommunikation leider nicht immer gut oder transparent. (zwei Sterne)
Im Team jedoch kommt es natürlich auf die/ den jeweiligen Vorgesetzte/n an, hier habe ich nur eine gute und offene Kommunikation erfahren. (vier Sterne)
Kommunikation erfolgt fast nur über die 2. Führungsebene. Dieser Filter sitzt in beide Richtungen dazwischen. Vorstand sieht man auf Festen und sonst nicht. Geschäftszahlen werden regelmäßig vorgestellt das ist gut.
sehr schwierig. Ich glaube nicht, dass bereits viele Mitarbeiter sich getraut haben, direkt mit dem Vorstand zu kommunizieren, wenn es Probleme gibt. Es ist einfach kein Vertrauen da sondern nur Angst.
Konfliktscheu; Probleme werden nicht beim Namen genannt.
Könnte transparenter sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Das Angebot ist durch interne und externe Anbieter sehr vielfältig. Wer weiterkommen möchte kommt es auch. Hier wird Wert auf eine nachhaltige Ausbildung gelegt.
Fortbildungen werden angeboten. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Stellen werden fast immer ausgeschrieben aber auch direkt besetzt.
vielfältige Karrieremöglichkeiten und gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Es wird sehr auf den Sparkassenfach-/ Betriebswirt beharrt.
Es wird einiges angeboten. Für viele passt das ganz gut.
