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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Teamzusammenhalt
-Betriebsfeste
-Sparkasse als einen sehr sicheren Arbeitgeber
-Durchaus freundliche Begegnungen im Gesamthaus
-Ausbildung ist sehr zu empfehlen (sowie die Möglichkeiten danach)
-Exchange Programme im Ausland (in der Ausbildung)
Trotz der hohen Arbeitsbelastung ist es insgesamt ein guter und sicherer Arbeitgeber mit guten Benefits (variable Arbeitszeit, Sozialleistungen, etc)
Die Regionalität und Gleichberechtigung
Sicherer Arbeitsplatz, spannende Aufgaben.
Sicherer Arbeitsplatz. Die vor mir vorgetragenen Punkte spiegeln meine eigene kritische Meinung wieder. Für externe Bewerber fallen einige Punkte nicht so ins Gewicht. Die Sparkasse ist ein in der Finanzbranche sicherer und guter Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider habe ich erlebt, dass bei zwischenmenschlichen Spannungen im Team keine Unterstützung durch die Vorgesetzten erfolgte. Anstatt aktiv zu vermitteln oder eine neutrale Lösung (wie eine Versetzung) zu ermöglichen, wurde das Problem ignoriert. Letztlich wurde eher darauf hingearbeitet, das Arbeitsverhältnis zu beenden, als die bestehenden Probleme intern zu klären. Für Mitarbeiter, die eine offene und faire Kommunikation suchen, ist das Umfeld schwierig
Teilweise könnten die umständlichen Arbeitsabläufe deutlich vereinfacht werden. Es wird vieles komplizierter gemacht, als es eigentliche ist
Man hat mittlerweile das Gefühl, nur noch eine zu funktionierende Nummer zu sein. Wertschätzung sieht anders aus.
Intransparenz (im Gesamthaus), Corporate Benefits,
Angst prägt bei vielen den Tag. Es muss einen Grund geben, warum so viele Mitarbeiter in den letzten Jahren gekündigt haben. Ich glaube, das gab es so noch nie.
Verbesserungsvorschläge
Simple Standards wie kostenlose Parkplätze oder kostenloser Kaffee sind nicht vorhanden. Schaffen von wirklichen Incentives & Corporate Benefits und faire Vergütung. Prozesse im Haus beschleunigen.
Mehr Benefits für Arbeitnehmer, die sonst als Standard gelten.
-Kostenfreien Kaffee
-Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
-Mehr Homeoffice
Mitarbeiterzufriedenheit sollte verbessert werden. Die Mitarbeiter sind an ihren Belastungsgrenzen und das schon seit geraumer Zeit.
Sparkasse war für mich Familie und nicht nur Arbeitgeber. Das hätte ich gerne wieder. Als Vorstand selbst direkt hinhören. Mehr Kreisverkehr keine Ampel. Mehraufwand dauerhaft kompensieren. Verkrustete Strukturen aufbrechen, Veränderungen zulassen und begleiten.
Auch der Landkreis Miltenberg braucht attraktive Arbeitsplätze.
Das Überstundenthema muss dringend angegangen werden. Es gibt immer noch Mitarbeiter, denen Stunden verfallen werden.
Hier noch ein Hinweis: Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Machen Sie den Mitarbeitern öfters mal eine Freude.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ich würde gerne mehr Frauen in der Führungsebene sehen, da diese einige eingestaubte Plätze gewisser Herrschaften ersetzen könnte und die Sparkasse als Bank vorantreiben könnte. (Mit neuen Ideen, Projekten und mehr Menschlichkeit als nur der Fokus auf Zahlen)
Gleichberechtigung wird hier konsequent umgesetzt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, Gehaltsunterschiede aufgrund des Geschlechts gibt es nicht.
Empfinde ich in unserer Sparkasse als sehr gut gegeben. Derzeit zwar mehr Männer in den Führungspositionen, aber damit habe ich kein Problem.
In meiner Wahrnehmung haben Frauen eine schlechtere Chancen was Leitungsaufgaben betrifft. Ansonsten oke.
Zu wenig Frauen in Führungspositionen, in Teilzeit gleich gar nicht möglich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Eingruppierung zu Ungunsten der Mitarbeiter, wo es nur geht. Monetäre Anreize werden nicht geschaffen, ganz im Gegenteil. Wo Personalkosten gespart werden können, wird es auch getan. Variable Vergütung ist sehr ungleich im Haus verteilt.
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, liegt im Vergleich zu anderen Banken jedoch eher im unteren Bereich. Für denjenigen der richtig Karriere machen will, wird es eher schwer
Andere Banken zahlen mehr
Es gibt bestimmt Arbeitgeber, die in der heutigen Zeit bessere Gehalts- und Sozialleistungen bieten. Ich denke da an Erholungsbeihilfe (steuerfrei), vom AG übernommene Krankenzusatzversicherung usw. Aber es gibt bestimmt auch schlechtere Arbeitgeber. Im Großen und Ganzen passt es ganz gut.
Eineinhalbjahre nach Fusion ist Zuschuss für die Kilometer und Parkhaus weggefallen. Zeitaufwand wurde nie berücksichtigt. Standortnachteil geht voll zu Lasten der Mitarbeiter. Vermutlich verdient man in den Städten Richtung Frankfurt mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Das Angebot ist durch interne und externe Anbieter sehr vielfältig. Wer weiterkommen möchte kommt es auch. Hier wird Wert auf eine nachhaltige Ausbildung gelegt.
Es wird sehr auf den Sparkassenfach-/ Betriebswirt beharrt.
vielfältige Karrieremöglichkeiten und gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Fortbildungen werden angeboten. Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Stellen werden fast immer ausgeschrieben aber auch direkt besetzt.
Es wird einiges angeboten. Für viele passt das ganz gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Sparkasse Aschaffenburg Miltenberg
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