Sehr guter Arbeitgeber mit hoher sozialer Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Beständigkeit der Geschäftspolitik
- die Menschlichkeit (die Kommunikation über die Hierarchien hinweg ist möglich, bei echten Problemen/Schicksalsschläge kann man froh sein bei der Spk zu arbeiten!)
- ....
Verbesserungsvorschläge
Als Marktführer und sehr erfolgreiches Unternehmen sollte noch mehr Fokus auf eine positive Grundstimmung gelegt werden. Häufig wird auf negative Einzelmeinungen zu viel Wert gelegt, anstatt das Positive in Vordergrund zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
In der Sparkasse herrscht grundsätzlich eine positive Arbeitskultur. Dies zeigt die teilweise sehr lange Betriebszugehörigkeit der Ma/innen. Leider gibt es einige Kollegen/innen (wie vermutlich auch in anderen Unternehmen), die versuchen das Haar in der Suppe zu finden.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zeitnah offen und transparent dargestellt. Es wird sehr viel Aufwand (positiv!) in die transparente Kommunikationspolitik betrieben, um alle mitzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams herrscht eine sehr angenehme kollegiale Kultur. Anzumerken ist hier jedoch, dass sich in den vergangenen Jahren das "Resort Denken" leider immer stärker durchsetzt, anstatt an einem Strang zu ziehen!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten ganzheitlich sein eigenes Leben zu gestalten, sind vielfältig. Hier ist jeder einzelne gefragt. Die Sparkasse stellt hier für mich sehr gute Rahmenbedingungen zur Verfügung. Nicht nur das mobile Arbeiten ist hier zu erwähnen, sondern sehr viele Kleinigkeiten: wohnortnaher Arbeitsplatz, variable Arbeitszeiten in allen Bereichen, etc.
Vorgesetztenverhalten
Wie heißt es doch so schön: Man kann sich die Menschen nicht herstellen, die einem passen! Jeder Mensch ist individuell und sollte so auch akzeptiert werden. Ich erlebe in der Sparkasse eine offene kritische Diskussionskultur, gerade auch mit den Vorgesetzten. Jeder sollte sich den Leitsatz vornehmen "miteinander reden und nicht übereinander!" Das versuchen die Mehrzahl der Führungskräfte umzusetzen. Auf die Coachings und Seminare für die Führungskräfte wird großer Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich. Der ständige Wandel gerade auch durch die aufsichtsrechtlichen Vorgaben (die zum größten Teil von den Aufsichtsbehörden und dem Gesetzgeber über das Ziel hinausschießen!) sehe ich als Herausforderung! Jammern hilft nichts, Ärmel hochkrempeln und umsetzen!
Gleichberechtigung
Als männlicher Mitarbeiter erlebe ich seit Jahren das Bestreben in der Sparkasse die Gleichberechtigung zu fördern. Der hohe Frauenanteil und die über dem Durchschnitt liegende Teilzeitquote bestätigt das.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist doch kein Kriterium! Wer sich alt und sich von der Sparkasse schlecht behandelt fühlt, sollte sich selbst hinterfragen, ob es nicht an ihm liegt. Der Wandel trifft uns nicht nur im privaten Leben (z.B. Digitalisierung).
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung. In den vergangenen Jahren wurden viele Arbeitsplätze in den verschiedensten Bereichen (auch auf GSn) umfangreich nach modernen Gesichtspunkten gestaltet. Die Umrüstung bspw. auf höhenverstellbare Tische (zum Stehen) sollte schneller umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse engagiert sich in unserer Region mit Spenden und Sponsoring. Energie sparen, Einsatz von regenerativen Energien sind Themen, die bearbeitet werden. Ich wünschte mir hier etwas mehr klare Ansagen, dass Kühlen im Sommer und übermäßiges Heizen im Winter häufig auf persönliche Empfindungen zurückzuführen sind und jeder einzelne auch in der Sparkasse seinen Beitrag leisten muss, um die CO²-Produktion einzudämmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Welcher Arbeitsgeber bezahlt schon komplett die zusätzliche Altersvorsorge? Bei welchem Arbeitsgeber ist pünktlich schon Tage vor dem 01. das Gehalt im voraus auf dem Konto?....
Die Sparkasse bietet umfangreiche Sozialleistungen, die leider von uns Angestellten als selbstverständlich hingenommen werden.
Beim Gehalt ist das starre Konzept der Stellenbewertungen (=Tarifrecht) hinderlich, Leistungsträger zu fördern. Die Sozialisierung der Gehälter wird des Recruiting von Leistungs-Nachwuchskräften erschweren.
Image
Die Sparkasse hat in der breiten Bevölkerung ein sehr gutes Image und wird als beständiges Unternehmen war genommen. Häufig reden wir uns unser Image schlechter, als es tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche interne wie auch externe Möglichkeiten werden angeboten. Leider wird immer noch zu sehr auf die Sparkassenweiterbildungsmöglichkeiten geschaut und Instituten außerhalb der Organisation nicht umfangreich gewürdigt. Dies hat sich in den vergangenen Jahre etwas gebessert.