Unterschätzter Primus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Anker,auch in stürmischen Zeiten!
Arbeitsatmosphäre
Das ist natürlich von Abteilung und Geschäftsstelle unterschiedlich und dementsprechend natürlich von den Kollegen. Ich persönlich bin froh in so einem klasse Umfeld arbeiten zu können. Geschenkt gibt es nirgendwo etwas und wer mit etwas Vertriebsdruck nicht zurecht kommt, ist eben kein Vertriebler.
Kommunikation
Hat sich schon etwas gebessert,trotzdem wird oft in den Vordergrund gestellt was nicht läuft oder zu steigern ist,auch wenn es Kleinigkeiten/Probleme sind die sich jedes andere KI gerne zuschreiben würde. Die Führungsriege erkennt die Leistung wohl aber kommunizierte diese selten weiter. Hier findet aber aktuell ein Umdenken statt. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Ich könnte es mir nicht besser vorstellen. Wenig Ellenbogenmentalität, man hilft sich wo man kann, ob intern oder am Markt. Danke an alle Kollegen und Freunde!
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit die auch tatsächlich variabel ist. Das Arbeitspensum ist nur teilweise so hoch bzw. die Kundenanfragen dass durch die vollen Kalender Flexibilität genommen wird. Aber besser so als andersrum und zu wenig zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für wichtige Themen, mir ist nie eine Tür verschlossen geblieben. Vom Filialdirektor bis zum Vorstand. Leistung wird belohnt und bleibt in Erinnerung.
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig. Die Produktpalette und die Möglichkeiten sind gerade am Markt recht groß. Wer sich hier langweilt wird intern zwar nicht mehr Freude haben aber durch die vielen verschiedenen Abteilungen sollten auch hier für jeden passende Aufgabengebiete dabei sein.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in durchweg allen Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Alterszeitmodelle,Senioren sind auf den Weihnachtsfeiern eingeladen. Für mich absolut in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik, wohl nicht besser oder schlechter als anderswo. Neues Betriebssystem ist sehr benutzerfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen werden versucht über die Zielerreichung zu belohnen. Bis zu einem gewissen Grad gelingt das. Der Unterschied zwischen Gutleister und Faulenzer müssten jedoch größer sein.
Grundsätzlich bin ich mit meinem Gehalt bislang immer zufrieden gewesen,auch dank meinem direkten Vorgesetzten, der sich immer für mich eingesetzt hat.
Image
Durch das positive Image der Sparkasse ist es deutlich leichter vertrieblichen Erfolg zu haben wie bsp. bei einer Targo oder Santander.
Die Kunden vertrauen dem Institut und das zurecht weil einem von Anfang an seitens der Sparkasse vermittelt wird, dass der Kunde im Vordergrund steht und nichts an den Mann gebracht wird was dieser nicht braucht.
Karriere/Weiterbildung
Sparkassen externe Fortbildungen könnten stärker ins Licht gerückt werden,vor allem weil auch seitens der Führungskräfte und der Personalentwicklung ab bestimmen Positionen entsprechende Ausbildungen vorausgesetzt werden.