Kein schlechter Arbeitgeber – Verbesserungsbedarf besteht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Regionalität und Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnten die umständlichen Arbeitsabläufe deutlich vereinfacht werden. Es wird vieles komplizierter gemacht, als es eigentliche ist
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils freundlich, jedoch kam es gelegentlich zu Situationen, in denen über andere Kollegen hinter deren Rücken gesprochen wurde
Image
Die Sparkasse genießt ein insgesamt positives Image und wird als verlässliches, bodenständiges Finanzinstitut wahrgenommen, das in der Region fest verwurzelt ist
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit von 9 bis 17 Uhr nimmt bereits den Großteil des Tages in Anspruch, dazu kommen noch die Überstunden und die Gleitzeitmöglichkeiten sind begrenzt, da die Planung stark an Kundentermine gekoppelt ist.
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Karrieremöglichkeiten und gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, liegt im Vergleich zu anderen Banken jedoch eher im unteren Bereich. Für denjenigen der richtig Karriere machen will, wird es eher schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel Papier verwendet, ein papierloses Arbeiten ist bisher nur eingeschränkt möglich. Dafür werden soziale Projekte aktiv umgesetzt und zeigen das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, könnte aber in manchen Situationen stärker ausgeprägt sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Großen und Ganzen gut. Ständige technische Änderungen können jedoch für einige ältere Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den höheren Vorgesetzten ist stark leistungsorientiert. Der Fokus liegt hauptsächlich auf der Anzahl der Neuabschlüsse, wie viele Kunden vor Kündigungen bewahrt wurden ist eher uninteressant. Trotz gegenteiliger Aussagen hat man oft das Gefühl, dass die eigene Stimme wenig Gehör findet. Es entsteht der Eindruck, primär funktionieren zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Zwar steht nicht immer die neuste Technik zur Verfügung, wodurch Aufgaben gelegentlich mehr Zeit in Anspruch nehmen, dennoch können alle Aufgaben erledigt werden.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Meetings und Besprechungen terminiert, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten. Änderungen im System oder in den Arbeitsabläufen werden jedoch nicht immer klar kommuniziert und gehen teilweise unter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier konsequent umgesetzt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, Gehaltsunterschiede aufgrund des Geschlechts gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsumfang ist in der Regel gut kalkulierbar, kann jedoch bei Personalmangel zu einer deutlich höheren Belastung einzelner Mitarbeiter führen.