Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Berchtesgadener Land die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit super! Die Arbeitszeiten sind fair, es gibt eine absolut gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Sehr nette Kollegen, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen.
Einen Chef zu haben, der empathisch, mitfühlend und menschlich ist. Das macht den Arbeitsalltag wirklich leichter.
Leider läuft vieles ‚unter der Hand‘, klare Infos fehlen oft. Das Intranet ist sehr unübersichtlich, man findet kaum etwas.
Die Kollegen sind alle nett, das Verhältnis zueinander familiär. Die Arbeitsausstattung könnte allerdings moderner sein
Die Zusammenarbeit mit Kollegen und Führung ist angenehm, es herrscht eine freundliche Stimmung. Manchmal leidet die Atmosphäre etwas unter den organisatorischen Unklarheiten.