Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt.
• Ein empathischer Chef, der den Arbeitsalltag erleichtert.
• Fairer Umgang und gutes Gehalt.
Die Flexibilität.
Immer ein offenes Ohr, wenn man sich als Mitarbeiter verändern möchte.
Unsere Sparkasse bietet den Mitarbeitern sehr viel an was Unternehmungen, Kurse, Gesundheitsprävention etc. angeht
Die extra Leistungen/ Zusammenhalt
Es wird viel für die Mitarbeiter getan , offene Kommunikation
Der Vorstand sucht regelmäßig den Kontakt zu den Beschäftigten und hat immer ein offenes Ohr. Auch wird Wert gelegt auf Incentives wie Betriebsfeiern etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Teilweise chaotische und intransparente Abläufe.
• Unübersichtliches Intranet.
• Weiterbildung wird teilweise unnötig kompliziert gestaltet.
Zu starre und alte Strukturen.
starre strukturen durch öffentlichen Dienst
Kein Attraktiver Arbeitgeber, wenig Perspektiven
Kommunikationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
• Intranet übersichtlicher gestalten, damit man wichtige Informationen schneller findet.
• Weiterbildung transparenter regeln – klare Vorgaben.
• Offene Kommunikation fördern, weniger Dinge „unter der Hand“.
Tablets für alle Mitarbeiter, Lockerung der Kleiderordnung
Mehr diversitaet und mehr weibliche Führungskräfte
Gerade bei der Arbeitsplatz Gestaltung und der Kleiderordnung müsste dringend eine Veränderung stattfinden
Faire Bezahlung, Ziele und flexiblere Arbeitszeiten, Mitarbeitermotivation, Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Berchtesgadener Land ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Setzt sich sehr viel für Stiftungen, Spendenaktionen etc ein. Außerdem für die Umwelt, unter anderem durch eigene Bienenvölker und jährliche Baumpflanzaktionen
Die Sparkasse achtet sehr auf das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit; Wir haben eigenen Honigbienen, spenden viel an Vereine usw
Erste Bank die Gemeinwohlzertifiziert ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Berchtesgadener Land ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider läuft vieles ‚unter der Hand‘, klare Infos fehlen oft. Das Intranet ist sehr unübersichtlich, man findet kaum etwas.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterbildungsabteilung arbeitet wenig transparent.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Berchtesgadener Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Berchtesgadener Land besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Berchtesgadener Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Berchtesgadener Land als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sparkasse Berchtesgadener Land
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Berchtesgadener Land
Branchendurchschnitt: Banken