Sehr zufrieden und trotzdem gibt es Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für die Stadt; Benefits wie SportNavi, JobRad, Gesundheitstage, bAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man hat das Gefühl das Kritik nicht immer Ernst genommen wird bzw. Missstände manchmal nicht gehört werden wollen wenn sie der eigenen Wahrnehmung widersprechen
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Homeofficeregelung und Öffnung für individuellere Regelungen (nicht für alle Mitarbeiter die gleichen Maßstäbe ansetzen)
Erhöhung der Zuzahlung fürs Jobticket (seit über 2 Jahrzehnte keine Änderung)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder kann jederzeit um Hilfe bitte und bekommt diese auch von allen. Es sind Freundschaften entstanden und man trifft sich auch außerhalb der Arbeit
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von Homeoffice, allerdings könnte dies für bestimmten Aufgabenbereiche im Unternehmen ausgeweitet werden. Ich sehe keine Notwendigkeit in der Präsenz vor Ort wenn alles auch telefonisch und digital erledigt werden kann. Führen geht in meinen Augen auch ohne Präsenz, was man in vielen Unternehmen sieht. Ich finde da sollte man auch innerhalb des Unternehmens Unterscheide machen dürfen, je nach Aufgabenbereich und dies führt auch nicht zu Neid oder Missgunst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung, sei es spontan einspringen oder Probleme/Fragen lösen ist einfach klasse
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist sowohl fachlich, als auch menschlich einfach klasse
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes entspricht nicht dem modernen Standard und ist verbesserungswürdig. Dennoch kann man damit arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Weiterempfehlung unserer Sparkasse als Arbeitgeberin.
Besonders freut es uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft so positiv erleben. Auch Ihr positives Feedback zu unseren Benefits und unserem Engagement für die Stadt schätzen wir sehr.
Ihre Rückmeldungen und Anregungen zu Themen wie Homeoffice, Jobticket, Arbeitsbedingungen sowie zum Umgang mit Kritik nehmen wir aufmerksam auf. Der offene Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, denn er hilft uns dabei, Potenziale zu erkennen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen haben.
Viele Grüße
Ihre Personalentwicklung